舊站將于1月11日關閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，安康市體育運動服務管理中心、安康市第二中學、安康市初級中學、安康市第一小學(含高新校區(qū))等4個市教體局直屬單位面向社會統(tǒng)一公開招聘高層次及緊缺學科人才19名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)應聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;
3.教練員崗位年齡為18周歲以上40周歲以下(1983年6月30日至2005年6月29日期間出生)，教師崗位年齡為18周歲以上35周歲以下(1987年6月30日至2005年6月29日期間出生);
4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、資格等條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準;
5.教師崗位具有相應教師資格證書;
6.招聘崗位所需的具體條件以《2023年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表》(附件1)的要求為準。
(二)不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
二、招聘原則和程序
堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布招聘信息
在安康市人民政府門戶網(wǎng)(***s://***.ankang.gov.**/)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(***s://rsj.ankang.gov.**/)、安康市教體局網(wǎng)站(***s://jyj.ankang.gov.**/)發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.時間：2023年7月7日(星期五)上午08:00—12:00，下午14:00—18:00。
2.地點：安康市陽光學校(漢濱區(qū)育才路99號)。
3.所需資料：報名人員需提供《安康市教體局直屬單位招聘報名表》一式2份，同時提供本人身份證、畢業(yè)證(含本科)、學位證、教師資格證等證書原件、學歷驗證證明和復印件1份，近期正面免冠2寸照片2張;報名人員為未落實工作單位的高校畢業(yè)生的，由本人檔案保管單位提供未就業(yè)證明(見附件5);有工作單位的，需提供所在單位同意報考證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。每人只能報考1個崗位。
4.開考比例：本次招聘教練員崗位開考比例不低于1:3，未達到開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核銷。
(三)面試
1.準考證領?。航?jīng)資格審查通過的人員于2023年7月8日(下午14:00-18:00)在安康市陽光學校領取面試準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試準考證者視為自動放棄面試。
2.時間地點：2023年7月9日在安康市陽光學校。所有參加面試人員須攜帶本人身份證、面試準考證于2023年7月9日早上7:30到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄面試。
3.面試形式：教練員面試采取訓練教學的方式進行(主要測評應聘人員的教練水平、專業(yè)技能與綜合能力)，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分;教師采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分。講授內(nèi)容由參加面試人員抽取報考學科(崗位)課題簽確定。
面試人員不帶教材、教學參考書等資料、教具。
4.成績計算：面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入)。面試成績當場告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在安康市教體局網(wǎng)站及時公布面試人員面試成績。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。
(四)體檢
按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員，2023年7月9日發(fā)布體檢公告;2023年7月10日由安康市教體局統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進行體檢，具體時間、地點見體檢公告;體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行;體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進入考察。
(五)考察
根據(jù)體檢結果確定考察人選名單，由安康市教體局組織用人單位對擬聘用對象進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(六)公示
根據(jù)體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市教體局、市人社局同意后，在安康市人民政府門戶網(wǎng)站、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、安康市教體局網(wǎng)站公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(七)聘用
公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后在本單位最低服務年限為5年(含試用期)，在最低服務年限內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、有關要求
(一)紀律要求。嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
(二)重要提示。面試結束后，應及時關注安康市教體局網(wǎng)站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。
咨詢電話：0915--3212059
監(jiān)督電話：0915--3212252
點擊查看>>>
3.事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定
安康市教育體育局
2023年6月29日
