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確定中國檢察出版社成立于1989年，由最高人民檢察院主管主辦，于2019年完成中央文化企業(yè)公司制改制，為國有獨(dú)資公司。出版社始終堅(jiān)持“立足檢察，面向社會”的出版方針，以檢察理論與實(shí)務(wù)、法律圖書出版為主，同時(shí)配合本版圖書出版音像、電子、互聯(lián)網(wǎng)制品，已形成鮮明的出版風(fēng)格和品牌特色，在宣傳法治成果，弘揚(yáng)法治精神，推動法治建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才。
一、應(yīng)聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，熱愛檢察事業(yè)和出版工作;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.應(yīng)屆生須為2023屆畢業(yè)生;
5.社會在職人員不超過35周歲(1988年6月以后出生);
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
7.符合崗位所要求的其他資格條件;
8.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名;
9.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘崗位：圖書編輯2名
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)法律專業(yè)書稿的選題策劃及審讀、編輯加工、封面文案撰寫等工作;2.負(fù)責(zé)對書稿的設(shè)計(jì)、排版、校對、印刷等環(huán)節(jié)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);3.參與新媒體宣傳工作;4.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排，跟進(jìn)圖書出版，負(fù)責(zé)撰寫編輯圖書的營銷文案以及全流程相關(guān)各環(huán)節(jié)工作。
資格條件：1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)(法律碩士)專業(yè)，2023年應(yīng)屆畢業(yè);2.熱愛出版工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，在所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域有與學(xué)歷相符的見解和知識;4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和策劃編輯能力;5.法理、刑事法、民商法、經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;6.社會在職人員除具備上述條件外，還須具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、工作待遇及相關(guān)要求
工作地點(diǎn)：北京市石景山區(qū)香山南路109號。
薪酬待遇：正式聘用后年薪資12萬元以上，享受法定節(jié)假日、“六險(xiǎn)一金”待遇。
四、招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：請將報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，發(fā)送郵件至zgjccbszp@163.***。報(bào)名時(shí)間截止到2023年7月5日。
2.報(bào)名材料：社會在職人員須提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供個(gè)人簡歷、畢業(yè)生推薦表和學(xué)校教務(wù)部門統(tǒng)一打印蓋章的成績單復(fù)印件。
(二)資格審查
根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查，確定參加筆試人員名單，其間可能根據(jù)需要請應(yīng)聘人員補(bǔ)充有關(guān)材料。資格審查工作貫穿招聘全過程。
(三)考試
筆試和面試在京舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，總成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。參加考試時(shí)，須攜帶本人身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
2.采取結(jié)構(gòu)化面試，總成績滿分為100分。筆試合格人員可進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)要求提供相關(guān)材料。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。如面試當(dāng)日有應(yīng)聘人員不到或放棄，缺位不再遞補(bǔ)。
3.按照筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績。按綜合成績由高到低排序，按1：1的比例確定崗位的體檢、考察人選。
(四)體檢和考察
1.按照報(bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。
2.體檢安排到指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的或者考生本人自愿放棄的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，或者研究取消該招聘崗位或核減公開招聘人數(shù)。
(五)公示和聘用
1.堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)，深入比選，經(jīng)我社領(lǐng)導(dǎo)班子研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國檢察出版社官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2.公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新招聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂勞動合同;考核不合格的，取消聘用。
