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2023年度中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融研究所第二批專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
2023-06-21 03:43:41· 來(lái)源:北京事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):北京· 招考分類:國(guó)家公務(wù)員· 內(nèi)容分類:招考公告

   一、單位簡(jiǎn)介

  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院是國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位,是馬克思主義的理論陣地、為黨中央和國(guó)家決策服務(wù)的思想庫(kù)、中國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)綜合研究中心,為正部級(jí)。

  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融研究所(以下簡(jiǎn)稱“金融所”)成立于2002年,是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院直屬的研究機(jī)構(gòu);其前身為創(chuàng)建于1994年的中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融研究中心。金融所著眼于中國(guó)特色金融理論建設(shè),為中國(guó)金融發(fā)展建言獻(xiàn)策。主要研究涉及宏觀金融、貨幣理論、銀行、保險(xiǎn)與資本市場(chǎng)、國(guó)際金融、金融風(fēng)險(xiǎn)與監(jiān)管、金融科技等領(lǐng)域。相應(yīng)地,金融所設(shè)置了貨幣理論與貨幣政策研究室、銀行研究室、保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究室、國(guó)際金融與國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究室、金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管研究室、金融科技研究室、資本市場(chǎng)研究室以及綜合研究部(《金融評(píng)論》編輯部)8個(gè)研究部門。

  二、招聘人員基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

  2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,社科領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  3.堅(jiān)持正確的學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律。

  4.具備崗位所需的專業(yè)能力和發(fā)展?jié)摿Γ〉貌┦繉W(xué)位,熟練掌握1門外語(yǔ),適應(yīng)專業(yè)研究及國(guó)際交流的需要,近五年在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有一定影響的學(xué)術(shù)論著或智庫(kù)成果。

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

  6.年齡不超過(guò)40周歲(1983年1月1日以后出生),其中京內(nèi)生源應(yīng)屆博士研究生不超過(guò)35周歲(1988年1月1日以后出生)。

  7.國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

  三、招聘人員范圍

  國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(京內(nèi)生源)、京內(nèi)戶籍在職人員、博士后出站人員、留學(xué)人員。

  四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)

  1.招聘崗位:科研崗位

  2.招聘人員數(shù)量:1人。

  3.專業(yè)要求:理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(0201),應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(0202)。

  上述專業(yè)代碼參照目錄為教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的,應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系,確認(rèn)報(bào)名資格。

  五、崗位職責(zé)

  1.遵守中國(guó)社會(huì)科學(xué)院和金融研究所各項(xiàng)規(guī)章制度,致力于經(jīng)濟(jì)學(xué)尤其是金融學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域理論研究和應(yīng)用對(duì)策研究;

  2.承擔(dān)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、金融研究所和所在研究室交辦的各項(xiàng)科研和智庫(kù)研究任務(wù);

  3.按照院所科研工作量化考核指標(biāo)規(guī)定,完成年度研究任務(wù),在首個(gè)聘期(3年)內(nèi)獨(dú)立或作為第一作者在中國(guó)人文社科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告規(guī)定的核心期刊至少發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文,并依據(jù)聘用合同約定通過(guò)聘期考核。

  4.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),深入基層了解實(shí)際等。

  六、招聘程序

 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。自本招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月30日,應(yīng)聘人員登錄中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開招聘平臺(tái)(***://cass.gjzhaopin.**)進(jìn)行報(bào)名。

 ?。ǘ┵Y格審查。按照國(guó)家和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件和要求進(jìn)行資格審查,確定參加考試人選并進(jìn)行通知,未通過(guò)資格審查的不再另行通知。

  通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達(dá)到3:1方可啟動(dòng)招聘,達(dá)不到該比例的,視實(shí)際情況經(jīng)研究決定適當(dāng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

 ?。ㄈ┛荚?。采取統(tǒng)一筆試、面試、代表作評(píng)價(jià)的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試,考試總分100分,其中筆試滿分30分,面試滿分40分,代表作評(píng)價(jià)滿分30分??荚嚦煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員,根據(jù)成績(jī)由高到低順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務(wù)考察人選;達(dá)不到該比例的,按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定業(yè)務(wù)考察人選。

  1.筆試。由筆試考核小組結(jié)合崗位特點(diǎn)和招考專業(yè)合理設(shè)置考試內(nèi)容,綜合辦公室負(fù)責(zé)組織筆試。參加考試人員需攜帶身份證原件進(jìn)入考場(chǎng),具體安排另行通知。

  2.面試。由所學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、聘用委員會(huì)成員共同召開會(huì)議進(jìn)行面試。按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、面試打分的程序進(jìn)行。

  3.代表作評(píng)價(jià)。對(duì)應(yīng)聘人員的代表作按照《金融研究所科研績(jī)效考核指標(biāo)體系》進(jìn)行打分,代表作一般為應(yīng)聘人員正式發(fā)表的獨(dú)著或作為第一作者所著的學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作,其中在AMI核心及以上期刊發(fā)表的中文論文以及學(xué)術(shù)著作,導(dǎo)師一作本人二作的可視為一作。

  (四)業(yè)務(wù)考察。由所聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)考試成績(jī),對(duì)重點(diǎn)考察人選的業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿?、人崗相適度等情況進(jìn)行業(yè)務(wù)鑒定,進(jìn)一步審核把關(guān)。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行匿名投票表決,獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的,方可進(jìn)入下一階段程序,由單位安排適崗考察。如獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過(guò)崗位招聘數(shù),按照得票數(shù)量由高到低排序,并且按照崗位招聘人數(shù)1:1比例,安排進(jìn)行為期2周的適崗考察,進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。當(dāng)出現(xiàn)得票相同且存在競(jìng)爭(zhēng)時(shí),針對(duì)相應(yīng)人選進(jìn)行二次投票,按照得票數(shù)量由高到低排序,確定適崗考察人選。

 ?。ㄎ澹w檢:業(yè)務(wù)考察通過(guò)后,安排應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;并按要求進(jìn)行心理健康狀況測(cè)試。

 ?。┱慰疾欤后w檢合格的,進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。

  如因應(yīng)聘人員放棄或適崗考察、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位應(yīng)聘人員空缺的,經(jīng)研究,可視情況在獲得業(yè)務(wù)鑒定實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票的應(yīng)聘人員中,按照考試和業(yè)務(wù)考察綜合排名順序依次遞補(bǔ),或不再遞補(bǔ),減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

 ?。ㄆ撸┭芯繘Q定擬聘人選:根據(jù)考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、政治考察等情況,本單位黨委集體研究決定擬聘人選。

  (八)公示:在招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

 ?。ň牛﹫?bào)院備案:公示期滿符合條件決定引進(jìn)的,按照規(guī)定報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局審核備案。

  (十)辦理入職手續(xù):報(bào)院備案通過(guò)后,與擬聘人員簽訂聘用合同,約定試用期和聘期,明確聘期目標(biāo)任務(wù),辦理入職報(bào)到手續(xù)。

  七、待遇

  按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定核定。

  八、報(bào)名方式

  應(yīng)聘人員打開中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公開招聘平臺(tái)網(wǎng)頁(yè)(網(wǎng)址***://cass.gjzhaopin.**)后,注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)并登錄,按要求填寫相關(guān)信息,并上傳以下材料:

  1.《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融研究所應(yīng)聘人員信息表》(附件1);

  2.《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融研究所應(yīng)聘人員成果匯總表》(附件2);

  3.個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶口本(首頁(yè)和戶籍頁(yè));

  4.最高學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,其中:國(guó)內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證,可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成;國(guó)內(nèi)學(xué)位認(rèn)證,可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成。暫未取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供。

  留學(xué)人員須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

  5.學(xué)術(shù)成果目錄、博士學(xué)位論文(如未完成,提供論文題目和摘要)、博士后出站報(bào)告(僅出站博士后提供)、獨(dú)立或以第一作者身份發(fā)表的論文1-2篇;

  6.獲獎(jiǎng)證書掃描件。

  聯(lián)系人:薛老師、劉老師

  電話:010-65265136、65265161

  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院金融研究所

  2023年6月21日