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確定為了進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，完善隊伍年齡結構和專業(yè)結構，不斷提高隊伍整體素質，促進社會事業(yè)健康發(fā)展。經研究，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘15人?，F(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持突出重點、按需引進，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:
①具有中華人民共和國國籍;
?、谧袷貞椃ê头?
?、劬哂辛己玫钠沸?
?、芫哂袌罂紞徫灰蟮馁Y格條件;
?、葸m應崗位要求的身體條件;
?、拊诜蠈I(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位;
?、邎罂嫉哪挲g要求一律按周歲計算，年齡為30周歲及以下(1992年6月12日以后出生)，年齡為35周歲及以下(1987年6月12日以后出生)。
2、符合崗位要求的其他條件：
(1)“服務基層項目人員專門崗位”的招聘對象為服務期滿且考核合格的“大學生村官(不含2018年以后錄用的選調生)”、農村義務教育階段特設崗位教師、“三支一扶”人員、大學生志愿服務西部計劃人員(含晉西北計劃)、農業(yè)技術推廣服務特設崗位五類人員。在軍隊服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員可報考“服務基層項目人員專門崗位”。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
按照中共山西省委辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(晉辦發(fā)〔2017〕62號)的要求:服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳辦公室山西省財政廳辦公室關于轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳的通知》(晉人社辦發(fā)〔2018〕5號)文件第二款第一項規(guī)定：“‘三支一扶’計劃人員服務期滿后，經考核在原服務單位占編就業(yè)的，不算作‘被定向錄取(聘用)’”。
(2)2023年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書須在聘用前取得，屆時未取得，取消聘用資格。
3、有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。
(2)各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。
(3)試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。
(4)被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報名。
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。
(6)定向、委培應屆畢業(yè)生不得報名。
(7)應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘崗位
共計招聘15人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附件。
四、招聘程序和辦法
招聘工作分四個階段組織實施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布、報名、資格初審
1、信息發(fā)布
2023年6月12日，由縣公開招聘領導組辦公室通過山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公開招聘專欄、萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。
2、報名時間和方式
報名人員可在2023年6月17日8：00至2023年6月30日17:00期間登陸報名網(wǎng)站(***://wrbm.zzydtec.***/)，提交報名申請，填寫報名信息。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考信息應當真實、準確、完整。報考者所學專業(yè)必須與所報專業(yè)相符，報名表所填寫的專業(yè)必須與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致。
屬在職人員報名應聘的，須由原工作單位及有人事管理權限的上級主管部門出具同意報考證明。
報考專業(yè)參照教育部頒布的有關專業(yè)指導目錄。對報考者所學專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等)，由招聘領導組辦公室進行報名資格認定。
3、資格初審和結果查詢
報名人員請于2023年6月17日至2023年6月30日在提交報考申請1日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。如在6月30日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位。6月30日17:00后，尚未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或報考其他崗位。
4、繳費
通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2023年7月1日12:00前進行網(wǎng)上繳費(繳費標準為100元)。未按期繳費的，視為自動放棄報名。完成網(wǎng)上繳費的報考人員，請下載打印報名表，以備資格復審時使用。
5、減免考務費用
根據(jù)相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興部門出具的證明;城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的證明。于2023年6月30日12：00前到萬榮縣人力資源和社會保障局317房間辦理減免考試費用的手續(xù)。
6、開考比例
(1)報考碩士研究生及以上學歷、學位崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開考比例限制，只要有人報名，即可開考。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)少于等于3:1比例的，不參加筆試直接進入資格復審，大于3:1比例的采取筆試和面試相結合方式進行。
(2)其他崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應達到3:1以上方可開考。報考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。因不達開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的，報考費將通過原渠道如數(shù)退還。
(3)報考融媒體中心管理崗位的，根據(jù)行業(yè)特點，先面試后筆試，按擬招聘名額的5倍從高分到低分確定參加筆試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時確定為筆試人選。
(4)為保證招聘計劃的足額完成，報名截止后，碩士研究生崗位所核減的空缺崗位調整到該單位本科崗位招聘計劃中(科技創(chuàng)新服務中心管理1崗位調整到管理2崗位、招商投資促進中心管理1崗位調整到管理2崗位);服務基層項目崗位未達開考比例相應核減或取消的招聘名額，調整到該單位非服務基層項目普通崗位(應急管理綜合行政執(zhí)法隊管理2崗位調整到管理1崗位、科技創(chuàng)新服務中心管理3崗位調整到管理2崗位)。
7、改報崗位
報考崗位被取消的已通過資格初審的報考人員，可改報其他崗位。電話通知考生，改報時間：2023年7月1日9:00至18:00，考生可登錄原報名網(wǎng)站進行崗位改報。改報崗位資格審查結果可于2023年7月1日18:00前查詢?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?、未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費將通過原報名渠道如數(shù)退還。
8、下載打印準考證
詳見萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告，報考人員登陸原報名網(wǎng)站(***://wrbm.zzydtec.***/)自行下載打印準考證。
報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效身份證。
第二階段：考試、資格復審
考試主要測試應聘人員應必備的專業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業(yè)技術能力素質。采用筆試和面試方法進行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按面試成績排列;如面試成績仍相同，按加試面試成績排列。
資格復審合格直接面試的，面試成績即為綜合成績。
(一)筆試
時間、地點及相關事項見準考證和萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。
1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識和綜合知識。公共基礎知識包括：政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等。綜合知識包括：理解分析、邏輯思維、解決具體問題等的能力。
2、筆試分值：總分為100分。
3、答題時間：2小時。
筆試成績公布后，在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。
(二)資格復審
在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復審公告，具體時間待定。筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進入資格復審，不足3倍的，按實有人數(shù)確定。
資格復審時，應聘人員應提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案存放材料;已參加工作的需持原工作單位及有人事管理權限的上級主管部門出具同意報考證明的材料)和崗位要求的資格證書等相關證件原件及復印件到指定地點參加資格復審。
除上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復印件：
留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
大學生“村官”等服務基層項目人員專門崗位的考生，須登錄萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為：大學生村官由市、縣兩級組織部門蓋章;“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務期滿證書，2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章?！稗r業(yè)技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市級農業(yè)農村局審核蓋章。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當?shù)赝艘圮娙耸聞展芾聿块T出具的相關材料。
證件(材料)不全或所提供的證件(材料)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審合格人員確定為參加面試人選。因復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補工作進行一次。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
(三)面試
1、時間、地點見萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。
2、面試辦法詳見面試公告。
面試主要考察應試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、邏輯思維能力及綜合素質等。滿分100分。
分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人員由招聘領導組臨時抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))，并當場公布。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結束后，考試綜合成績在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。
第三階段：體檢、考察、公示
體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1U1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，實行封閉管理，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由承擔體檢的醫(yī)院直接向考生收取。
2、考察
主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等方面進行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見。
體檢或考察不合格或主動放棄所空缺的名額按本崗位總成績從高到低依次遞補，遞補工作只進行一次。
3、公示
體檢、考察結束后，對擬聘用人員在萬榮縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經查實影響聘用的，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
第四階段：聘用與管理
體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領導組研究確定聘用人員名單。辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經考核合格的正式聘用;考核不合格者，不予聘用。
擬聘用人員須簽訂《服務協(xié)議書》，服務年限不少于5年(含試用期)。
五、加強領導，嚴肅紀律
為了確保招聘工作順利進行，縣上成立萬榮縣2023年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導組。成員包括縣紀委監(jiān)委、組織、編辦、人社、財政、教育、衛(wèi)體等單位。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。具體負責組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。
招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
招聘工作應當執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。
本次招聘工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2023年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0359-4522230
監(jiān)督電話：0359-4526811
附件：萬榮縣2023年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2023年6月12日
