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確定根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號)、安康市委組織部等5部門《轉(zhuǎn)發(fā)〈機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法〉的通知》(安殘聯(lián)〔2022〕37號)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，為我縣事業(yè)單位定向招聘殘疾工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
嵐皋縣農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心1名、嵐皋縣衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督所1名、嵐皋縣滔河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站1名，具體崗位及人數(shù)詳見附表。
二、招聘對象及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.持有中華人民共和國第二代或第三代殘疾人證(2023年5月30日前由縣級殘疾人主管部門核發(fā));
3.具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷;
4.具有嵐皋戶籍或生源(2023年5月30日(含)之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù));
5.年齡為18周歲以上，30周歲以下(1992年6月7日至2005年6月6日期間出生);
6.具有自理日常生活，正常履行崗位職責(zé)，能夠正常進(jìn)行交流，獨(dú)立開展工作的身體條件;
7.視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾3-4級及含上述殘疾類別的多重殘疾3-4級可報(bào)名;
8.具有符合崗位要求的工作能力。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.身體已經(jīng)康復(fù)不符合《殘疾人殘疾分類分級》國家標(biāo)準(zhǔn)的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘原則和程序
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在嵐皋縣人民政府網(wǎng)站(***s://***.langao.gov.**/)、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(***s://rsj.ankang.gov.**/)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2023年6月7日——2023年6月9日(上午8:00至12:00;下午2:00至6:00)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：嵐皋縣人力資源和社會保障局
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供《2023年嵐皋縣事業(yè)單位定向招聘殘疾工作人員報(bào)名表》(附件2)1份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、第二代或第三代殘疾人證和其它相關(guān)證明資料原件和復(fù)印件1份、近期免冠2寸照片電子版。
4.資格審查：資格審查由嵐皋縣人社局對應(yīng)聘人員按規(guī)定提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核合格者方能參加面試。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿本次招聘全過程，在面試以后環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件的，取消資格。
(三)開考比例
本次招聘崗位不設(shè)開考比例。
(四)面試
資格審查合格人員參加面試，總分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站(***s://***.langao.gov.**/)公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的綜合能力。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作組進(jìn)行面試測評，依據(jù)得分按1：1比例確定參加體檢人員，面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若遇面試成績并列的，對成績并列的人員進(jìn)行加試，依照加試成績確定進(jìn)入體檢人選。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)除報(bào)考條件限制外，其他均參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(報(bào)考條件范圍內(nèi)除外)和相關(guān)文件要求執(zhí)行。體檢由嵐皋縣人社局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(六)考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(七)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示期滿無異議后，報(bào)請市人社局簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。
2.應(yīng)聘人員資格審查合格進(jìn)入面試以后，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注嵐皋縣人民政府網(wǎng)(***://***.langao.gov.**/)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
聯(lián)系電話：0915-2529108
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