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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度合肥市蜀山區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
經(jīng)核準(zhǔn)，合肥市蜀山區(qū)事業(yè)單位公開招聘19名工作人員，具體崗位及條件見《2023年度合肥市蜀山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄閲页姓J(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年5月4日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
????（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.蜀山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示和聘用。
（一）網(wǎng)上報名
1.報考人員登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2023年5月4日9：00至5月9日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至5月10日16：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報考人員的資格初審。通過資格初審的報考人員于5月11日16：00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘崗位繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為5月12日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
4.完成網(wǎng)上繳費后，可于5月17日至5月19日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
科目一為《綜合知識》，滿分100分，內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試等。
科目二為《申論》或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》，滿分100分。其中，《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括解剖、生理、病理、藥理學(xué)等。
《科目一》、《科目二》按5：5合成計算筆試成績（計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入,下同）。筆試（合成）成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
各崗位具體考試科目見附件。
2.筆試時間：2023年5月20日（周六上午）
科目一：8:00-9:30
科目二：10:00-12:00
3.筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
4.屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員在2023年5月22日8：30-11：30攜帶相關(guān)證書到蜀山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（懷寧北路和樊洼路交口民生大廈1805室,0551-65504469）申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由蜀山區(qū)人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
5.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)合成后的筆試成績(成績保留至小數(shù)點后2位)從高分到低分按1：3比例，確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。
機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。
資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時間、地點以蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
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考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；招聘崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，該崗位的考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場參加面試考生的面試成績平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
（五）成績合成
1.考生最終成績按筆試成績和面試成績6:4合成確定。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以筆試成績、科目二成績得分高者優(yōu)先。若所有成績?nèi)肯嗤?，一并進(jìn)入體檢、考察階段，最終取舍結(jié)果由招聘單位依據(jù)體檢及考察結(jié)果決定）。
合成成績在蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
（六）體檢和考察
1.體檢、考察工作由蜀山區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招聘單位主管部門負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
如擬聘用對象自動放棄體檢考察或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按最終成績從高分到低分依次等額有效遞補一次（如最終成績相同，依次以筆試成績、科目二成績得分高者優(yōu)先確定。若所有成績?nèi)肯嗤?，一并進(jìn)入體檢、考察階段，最終取舍結(jié)果由招聘單位依據(jù)體檢及考察結(jié)果決定）。
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根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。
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1.擬聘人員在蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
3.受聘人員與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國家有關(guān)事業(yè)單位人事及編制管理政策。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級；不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，須自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
5.聘用人員實行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年（招聘單位另有服務(wù)年限要求的從其要求）。
四、其它
?。ㄒ唬┰隗w檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
?。ǘ┏竟媪碛姓f明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（三）筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
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1.報名咨詢：
蜀山區(qū)統(tǒng)計局：0551-65128057
蜀山區(qū)衛(wèi)生健康委員會：0551-65121052
2.考務(wù)咨詢：
蜀山區(qū)人力資源和社會保障局：0551-65504469
3.監(jiān)督電話：0551-65133298
4.繳費及報名平臺技術(shù)故障處理：0551-65129910
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
?。ㄎ澹┎樵兙W(wǎng)站：
蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hfss.gov.cn/index.html）、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺（http://exam.east-hr.com）。
附件：2023年度合肥市蜀山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月18日
