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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)河南省全省性宗教團(tuán)體工作力量，根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》等有關(guān)文件精神，河南省全省性宗教團(tuán)體現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，制定如下實(shí)施方案。
一、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，省民族宗教委成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他委領(lǐng)導(dǎo)任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)委機(jī)關(guān)有關(guān)處室人員組成，辦公室主任由委機(jī)關(guān)人事處長兼任，人事處負(fù)責(zé)辦公室日常工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)河南省全省性宗教團(tuán)體編制及崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，擬招聘2名全供事業(yè)編制人員，招聘對象為2021--2023年畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件見附件1。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
招聘程序主要包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。
(一)發(fā)布招聘公告
本次公開招聘公告在河南省民族宗教事務(wù)委員會(網(wǎng)址https://hnsmzzjw.henan.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布，招聘過程的具體安排和要求詳見以上網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名和資格審查工作根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳安排進(jìn)行。
(三)考試
考試分為筆試和面試，筆試后，要進(jìn)行面試現(xiàn)場確認(rèn)。
1.筆試。
筆試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織?？荚嚂r(shí)間為5月20日全天(上、下午各一場)?？荚嚳颇繛榫C合類，包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例和筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員(按比例取至最后一名筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入面試)。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
準(zhǔn)考證作為應(yīng)聘人員參加面試現(xiàn)場確認(rèn)及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請妥善保管。
2.面試現(xiàn)場確認(rèn)。
進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：
(1)《河南省全省性宗教團(tuán)體公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)1份(貼本人近期1寸正面免冠彩色證件照片)，并附同底證件照片2張;
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份;
(3)本人準(zhǔn)考證、信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員需提供留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。如入圍面試的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可由學(xué)校出具相關(guān)證明。
通過面試現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消招聘。
面試現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動放棄。
3.面試。
(1)參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
(2)面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，測評應(yīng)聘人員的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。
(3)面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
4.總成績計(jì)算。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢及考察
按照考試總成績由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢及考察人員，如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，如筆試成績也相同，報(bào)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定處理意見。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則同上。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示
對體檢及考察合格的人員，經(jīng)審定后分別在河南省人力資源和社會保障廳和河南省民族宗教委網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，如在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的，不予聘用。
監(jiān)督電話：0371-69699031(省民族宗教委機(jī)關(guān)紀(jì)委)
0371-69690394(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)
2023年4月10日
