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確定按照《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2023年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知要求》，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)等文件規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，決定開展河南省政協(xié)文史館2023年公開招聘工作，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、參加招聘單位簡介
河南省政協(xié)文史館為河南省政協(xié)所屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：宣傳和展示中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度及其實(shí)踐成果;宣傳和展示河南省人民政協(xié)的光輝歷程和歷史貢獻(xiàn)，展示河南省政協(xié)委員履行職能的成果;征集、收藏、研究、保護(hù)人民政協(xié)的文史資料和重要文物;開展河洛文化研究和交流等。
二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
河南省政協(xié)文史館擬招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員2名。具體崗位、專業(yè)等條件詳見《河南省政協(xié)文史館2023年公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生);
7.崗位需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘崗位信息于2023年4月10日在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)發(fā)布。招聘實(shí)施方案在河南省政協(xié)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布(網(wǎng)址http://www.hnzx.gov.cn/)。
(二)報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，由河南省人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施。有關(guān)報(bào)名的具體要求按照河南省人社廳發(fā)布的《2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》執(zhí)行。
(三)資格審查
根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息、提交的資料進(jìn)行資格初審，并在2日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。若審核不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求申報(bào)，報(bào)名無效。
應(yīng)聘人員必須按照本人有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
(四)考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。筆試時(shí)間為2023年5月20日。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。政策加分事宜按照河南省人社廳發(fā)布的《2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
筆試總成績計(jì)算：筆試總成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+政策加分。筆試成績可登錄河南省人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢，進(jìn)入面試人選名單在河南省政協(xié)網(wǎng)站公布。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試前進(jìn)行面試確認(rèn)，復(fù)審報(bào)考人員資格。進(jìn)入面試的人員須出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)位及學(xué)歷認(rèn)證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。
在面試確認(rèn)中，逾期未參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格;因填報(bào)情況不實(shí)、不符合職位招聘資格條件要求的，取消面試資格。形成的空缺，將根據(jù)職位筆試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試形式及時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。面試期間，未按規(guī)定時(shí)間到面試考場進(jìn)行面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(五)體檢
面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選;總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)考察
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾觳缓细竦模辉龠f補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省政協(xié)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(八)聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在河南省政協(xié)網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告。
2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并按要求及時(shí)關(guān)注河南省政協(xié)網(wǎng)站發(fā)布的考試公告，以防錯(cuò)過考試時(shí)間安排和重要信息提示。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
4.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，取消應(yīng)聘資格。
5.為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性。省紀(jì)委監(jiān)委駐省政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、省政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0371—655060890371—65506679
咨詢電話：0371—65506630
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