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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足工研院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))規(guī)定，我院擬公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下的事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，保證公開招聘工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
天津市工業(yè)和信息化研究院，為公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理。
二、招聘崗位
我院2021年擬招聘事業(yè)單位工作人員4名，崗位詳見附件《天津市工業(yè)和信息化研究院2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘人員條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.年齡要求40周歲以下，碩士研究生和博士研究生(1980年4月19日以后出生);其中應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)在35周歲以下(1985年4月19日以后出生)。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2021屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生，以及2019年、2020年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員。2021、2020、2019年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按應(yīng)屆生對(duì)待。
8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員具備辦理調(diào)入手續(xù)的條件;
9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
具體招聘條件詳見《天津市工業(yè)和信息化研究院2021年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。考務(wù)工作委托天津市人才考評(píng)中心負(fù)責(zé)。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的;
3.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
4.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
5.因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的;
6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
四、招聘組織方法
(一)發(fā)布公告
在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(http://gyxxh.tj.gov.cn)和天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站(http://tjiiti.org.cn)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間從2021年4月8日開始。(二)報(bào)名、繳費(fèi)及資格審查
本次報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載等，均在天津市人事考試網(wǎng)上報(bào)名公共服務(wù)平臺(tái)(http://rsks.hrss.tj.gov.cn)進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：4月19日9:00至4月23日16:00。
資格審查時(shí)間：4月19日9:00至4月24日16:00。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)反饋，報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。
繳費(fèi)時(shí)間：4月19日9:00至4月25日16:00。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。
本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)考招聘計(jì)劃被取消的崗位并已經(jīng)通過資格審查完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：4月28日9:00至16:00。
五、考試
(一)考試組織
考試包括筆試和面試，筆試由我院委托市人才考評(píng)中心組織實(shí)施，面試由我院按照市人才考評(píng)中心統(tǒng)一安排，自行組織實(shí)施。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：5月19日9:00開始。
筆試時(shí)間：5月23日，具體以準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目設(shè)置為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分。
(二)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書、報(bào)名表及與崗位資格條件相關(guān)的其他材料(以上均需提供原件及復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺，招聘單位將根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
1.專業(yè)考試
報(bào)考天津市工業(yè)和信息化研究院“專技崗1、專技崗2”的考生，在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加專業(yè)測(cè)評(píng)，不按要求參加專業(yè)測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專技崗1主要考察工業(yè)和信息化領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究、課題研究、產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)分析能力。專技崗2主要考察項(xiàng)目和資金評(píng)審、驗(yàn)收、績(jī)效評(píng)價(jià)、項(xiàng)目管理等能力。
專業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.結(jié)構(gòu)化面談
結(jié)構(gòu)化面談繳費(fèi)時(shí)間：6月22日9:00至6月25日16:00。進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)，并下載準(zhǔn)考證。逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄面試資格。結(jié)構(gòu)化面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
參加結(jié)構(gòu)化面談時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。身份證丟失的，須提供公安部門出具的身份證明。
面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專業(yè)考試成績(jī)(滿分各為100分，保留1位小數(shù))按百分制5：5的比例合成，不進(jìn)行專業(yè)考試的崗位，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。面試成績(jī)及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)總成績(jī)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。
具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
六、體檢及考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
體檢由我院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
(二)考察
考察工作由招聘單位組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。如果筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
七、公示
擬聘用人員將在(在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(http://gyxxh.tj.gov.cn)和天津市工業(yè)和信息化研究院網(wǎng)站(http://tjiiti.org.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考序號(hào)、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日。
八、辦理聘用及備案手續(xù)
公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，按照天津市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，依次遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示程序。
如果因疫情防控等因素，出現(xiàn)需要對(duì)公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，會(huì)在發(fā)布招聘方案的網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息。
政策咨詢電話：28229696-8051;監(jiān)督電話：28229696-8117
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天津市工業(yè)和信息化研究院公開招聘計(jì)劃表.xls
天津市工業(yè)和信息化研究院
2021年4月8日
