舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次上饒市事業(yè)單位招聘計(jì)劃共1504名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《事業(yè)崗位表》）《上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《衛(wèi)生崗位表》）。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供所在單位及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；
10.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
?。ㄈ﹫?bào)考注意事項(xiàng)
詳見(jiàn)《上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3）。
三、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：
1.注冊(cè)報(bào)名。考生可于2023年3月27日9:00至3月31日17:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login），進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。
2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到4月1日17:00?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改。
3月27日9:00至3月29日17:00，低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，可向上饒市人事考試培訓(xùn)中心申請(qǐng)減免考試費(fèi)用，相關(guān)要求見(jiàn)《報(bào)考指南》。
3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，3月29日、30日下午17:00將公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報(bào)名人數(shù)。
4.網(wǎng)上改報(bào)。崗位對(duì)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的崗位，如該崗位只招聘1人，則取消該崗位招聘計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位;如該崗位招聘2人及以上，則對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，該崗位考生不得改報(bào)。崗位核減、取消情況將在上饒市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)。
崗位學(xué)歷條件為碩士研究生及以上或崗位要求具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的崗位不受開(kāi)考比例的限制；衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位（《衛(wèi)生崗位表》）不受開(kāi)考比例的限制。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?月4日9:00-5月6日17:00期間登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。
四、筆試、資格審查、遞補(bǔ)及面試
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
1.時(shí)間。筆試時(shí)間為5月7日上午
8:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力
2.考試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。
《事業(yè)崗位表》的崗位考試科目分為A、B、C三類(lèi)。
《衛(wèi)生崗位表》的崗位考試科目為E類(lèi)，其中綜合應(yīng)用能力題本共包含6個(gè)類(lèi)別，分別為：中醫(yī)臨床類(lèi)，代碼51；西醫(yī)臨床類(lèi)，代碼52；藥劑類(lèi)，代碼53；護(hù)理類(lèi)，代碼54；醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)，代碼55；公共衛(wèi)生管理類(lèi)，代碼56。
請(qǐng)考生按報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試代碼作答相應(yīng)部分試題。
范圍詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取笫一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。
4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于6月中旬公布，考生可在上饒人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。
5.確定入闈面試人員。
成績(jī)公布后，將分層分類(lèi)劃定入闈最低合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。合格線劃定后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的崗位按1:3的比例確定入闈面試人員；計(jì)劃招聘數(shù)為5人的崗位按12人確定入闈面試人員；計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的崗位按1∶2的比例確定入闈面試人員。末位同分者一并入闈。
6.網(wǎng)上調(diào)劑和計(jì)劃調(diào)減。對(duì)《衛(wèi)生崗位表》中的崗位面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。凡達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑，根據(jù)調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的崗位，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布?！妒聵I(yè)崗位表》中的崗位不進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)劑和計(jì)劃調(diào)減。
?。ǘ┵Y格審查
入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？忌鷳?yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
?。ㄈ┻f補(bǔ)
對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄的，按崗位和筆試成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)劃按照不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減的原則進(jìn)行。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。
對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到以下規(guī)定，方能進(jìn)入下一程序：
（1）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線。結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分。其它面試方式合格線為70分。
（2）當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線。結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，其它面試方式合格線為70分。
五、總成績(jī)計(jì)算辦法
本次招聘考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。崗位表中對(duì)總成績(jī)計(jì)算方法另有要求的按其要求執(zhí)行。
六、體檢、考察、公示、聘用
1.體檢。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；沒(méi)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考察。招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。
5.聘用。經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局在上饒市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示期滿后無(wú)異議的，分別由市、縣（市、區(qū)）人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。捆綁崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績(jī)相同的則由面試高分者先選。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘任通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
1.本公告由上饒市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2.本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
3.本次招聘崗位一覽表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。
4.考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)事項(xiàng)咨詢請(qǐng)撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。
5.網(wǎng)上報(bào)名填表、繳費(fèi)和考試等有關(guān)事項(xiàng)有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)咨詢電話：0793-8222068、0793-8295985
政策咨詢電話：12333、0793-8295986
監(jiān)督電話：0793-8198153（上饒市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
附件：1.上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2.上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表
3.上饒市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
6.醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)目錄
上饒市人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月25日
