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確定寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)是隸屬于寧夏回族自治區(qū)人民政府的一所多門類、多學(xué)科的綜合性高等公辦學(xué)校，是寧夏首所國(guó)家示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，首批進(jìn)入全國(guó)200所優(yōu)質(zhì)高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位，獲批全國(guó)56所“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位?，F(xiàn)為教育部首批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)單位，是全國(guó)“首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)?！?，寧夏首批“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范校，是國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地和國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。
2022年教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳對(duì)“雙高計(jì)劃”中期績(jī)效評(píng)價(jià)，學(xué)校獲評(píng)國(guó)家“雙高計(jì)劃”中期績(jī)效評(píng)價(jià)“優(yōu)秀”等次。當(dāng)前，學(xué)院建設(shè)寧夏職業(yè)技術(shù)大學(xué)，經(jīng)教育部同意已納入寧夏回族自治區(qū)高校設(shè)置“十四五”規(guī)劃。
竭誠(chéng)歡迎各類優(yōu)秀人才積極申報(bào)，共同見(jiàn)證寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)的發(fā)展。
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)?、以德為?
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘對(duì)象
(一)招聘范圍：面向全國(guó)招聘全日制博士研究生
(二)招聘條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的工作能力，能在專業(yè)(群)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)等工作中發(fā)揮重要作用;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡一般不超過(guò)40周歲，具有副高級(jí)以上職稱或畢業(yè)于“雙一流”高校的可適當(dāng)放寬年齡;
7.符合《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)2023年引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中引進(jìn)崗位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形的人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
8.現(xiàn)役軍人;
9.存在《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的不得報(bào)考相應(yīng)崗位。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)線上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：全年均可報(bào)名
2.報(bào)名方式：將以下材料命名為招聘部門+崗位名稱+姓名發(fā)送至電子郵箱。
材料明細(xì):個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(大學(xué)本科，碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證;應(yīng)屆生為就業(yè)推薦表和學(xué)科成績(jī)表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(國(guó)外歸國(guó)人員必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職位表要求的執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等掃描件。在職人員需提交所在單位的同意報(bào)考證明。
(二)資格初審
1.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)5個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并予答復(fù)。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審由學(xué)校負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單在學(xué)校校園網(wǎng)公布并電話通知。
(四)面試
面試采取專家評(píng)議方式進(jìn)行，由寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)組織。
1.面試時(shí)間
面試時(shí)間提前一周通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告，并以電話或信息等方式直接通知到取得面試資格的應(yīng)聘者。
2.面試形式、內(nèi)容
面試實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試的方式。了解面試人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。
3.參加面試人員名單在校園網(wǎng)通知公告欄公布。
4.考生應(yīng)按照招聘組指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
(五)體檢
體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施。體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。學(xué)?；驊?yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)學(xué)校同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(六)考察
考察工作由學(xué)校組織實(shí)施?？疾旆绞街饕峭ㄟ^(guò)調(diào)閱人事檔案、到其畢業(yè)院?；蛟赣脝挝贿M(jìn)行實(shí)地調(diào)查，核實(shí)學(xué)歷學(xué)位，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德問(wèn)題、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，經(jīng)學(xué)校研究確定后，可取消招聘資格。
(七)公示聘用
按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員，在校園網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，學(xué)院按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、人才待遇
對(duì)引進(jìn)的高層次人才，學(xué)院將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關(guān)待遇。其他事項(xiàng)按照寧夏回族自治區(qū)引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、引進(jìn)人才管理
引進(jìn)的人才須與學(xué)校簽訂高層次人才聘用合同，并嚴(yán)格按照合同約定履行崗位職責(zé)和義務(wù)，如違反合約，則按照合約相關(guān)條款處理。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘、寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：0951-2135040
簡(jiǎn)歷投遞：nzszk@qq.com
通訊地址：寧夏銀川市西夏區(qū)文萃路寧夏職業(yè)教育園區(qū)寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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2023年3月13日
