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確定根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘12名區(qū)城市管理行政執(zhí)法局編外聘用人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件：
1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;
2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
3、本人(或配偶)具有銅陵市(區(qū))常住戶口或雙方父母具有銅陵市(區(qū))常住戶口;
4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。
“35周歲以下”為“1987年3月以后出生”。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局公開招聘編外聘用人員崗位表》(附后)。
三、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1.報名時間：2023年3月22日至24日，逾期不再補報。
上午：8：30—11：30;下午3：00—5：00。
2.報名地點：義安區(qū)行政中心北樓0437室(順安鎮(zhèn)和諧路399號)。
咨詢電話：0562-2107787(區(qū)城管局)。
3.報名有關事項：
(1)采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。
(2)報名人員均需填寫《銅陵市義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局公開招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片2張。
(3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1U3，不足1U3時，取消或減少招考崗位指標。
(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，體能測試費每人80元。
特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。
(5)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于3月30日到義安區(qū)行政中心北樓0437室領取《筆試準考證》。
(二)考試
考試分筆試和體能測試。其中：筆試成績占總成績的60%，體能測試成績占總成績的40%。
1、筆試
筆試內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占60%;公共基礎知識主要考機關公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理等內容，分值占40%。
筆試時間：2023年4月2日(周日)上午9:00—11:00，考試地點詳見準考證。
2.體能測試
(1)體能測試時間：2023年4月2日(周日)下午13:30;考試地點詳見準考證。
(2)體能測試參照公安機關招錄人民警察體能測試要求和《公安民警體育鍛煉達標標準》執(zhí)行，體能測試項目及分值：男子1000米長跑、俯臥撐，女子800米長跑、仰臥起坐。兩項各占50%分值分別計分。
(三)體檢
根據(jù)筆試、體能測試合成總成績，從高到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0562-8878315(區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢組)
六、本公告由銅陵市義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負責解釋。
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