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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師范類專業(yè)師資隊(duì)伍，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))等制度，參照自治區(qū)公開(kāi)招聘相關(guān)文件要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員66名，公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
(二)德才兼?zhèn)?、以德為?/p>
(三)專業(yè)匹配、人崗相適
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
招聘國(guó)內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的符合崗位要求的人員。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.35周歲以下(1987年3月6日以后出生)，45周歲以下(1977年3月6日以后出生)，具體年齡以招聘崗位年齡為準(zhǔn)。
5.符合《寧夏師范學(xué)院2023年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開(kāi)除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的。
6.已招聘的特崗教師。
7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的。
8.崗位要求高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，但高級(jí)職稱是通過(guò)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的方式取得的。
9.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
10.普通高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
11.現(xiàn)役軍人。
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
13.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件
具體詳見(jiàn)《寧夏師范學(xué)院2023年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘信息將在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)(http://www.nxnu.edu.cn/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為2023年3月13日8:00—3月17日18:00，
2.報(bào)名方式
登陸https://f.kdocs.cn/g/IP8sNY2U/或掃描附件2中二維碼，按照要求如實(shí)填寫信息。
3.其他
每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者應(yīng)在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，以系統(tǒng)收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。
(三)資格初審
按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審?？忌傻顷慼ttps://f.kdocs.cn/enquiry/q/dJPBPjop/或掃描附件3中的二維碼自行查看初審結(jié)果，資格初審合格人員參加資格復(fù)審。
(四)資格復(fù)審
1.時(shí)間：2023年3月19日(9：00-18：00)，地點(diǎn)：寧夏師范學(xué)院辦公樓521室。
2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，學(xué)校將成立招聘監(jiān)督工作組，全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或未參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須攜帶：
(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部電子學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告打印版，本科以上學(xué)歷的，對(duì)應(yīng)學(xué)歷的證件應(yīng)同時(shí)提供(應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及由學(xué)校教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明，并于2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消錄用資格);留學(xué)人員須在2023年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(3)有工作單位的(簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同)需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書(含執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證)原件及復(fù)印件。
(5)兩張一寸照片。
(6)要求政治面貌為中共黨員的，提供黨支部開(kāi)具的黨員證明。
(7)崗位要求的其他證明材料。
4.資格復(fù)審時(shí)要填寫《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。
5.資格復(fù)審合格人員名單在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
(五)筆試
1.筆試時(shí)間：2023年3月25日8:00-12:00，地點(diǎn)：寧夏師范學(xué)院理工教學(xué)樓。
2.筆試以閉卷方式進(jìn)行。
(1)招聘崗位要求為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人數(shù)比例超過(guò)1:5(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位報(bào)考人數(shù)之比)進(jìn)行筆試測(cè)試，等于1:5或達(dá)不到1:5的崗位，直接進(jìn)入面試。
(2)其他崗位，崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人數(shù)比例超過(guò)1:3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位報(bào)考人數(shù)之比)進(jìn)行筆試測(cè)試，等于1:3或達(dá)不到1:3的崗位，直接進(jìn)入面試。
筆試由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，監(jiān)督工作組全程監(jiān)督。
3.筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，主要考核綜合基礎(chǔ)知識(shí)和文字表達(dá)能力等。請(qǐng)應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備好黑色碳素筆等考試用品。筆試時(shí)間為120分鐘，分值為100分。
4.音樂(lè)舞蹈學(xué)院、體育學(xué)院、美術(shù)學(xué)院招聘崗位實(shí)行專業(yè)技能測(cè)試(地點(diǎn)待定)。
5.筆試成績(jī)、面試人員名單和面試成績(jī)等信息均通過(guò)寧夏師范學(xué)院網(wǎng)站公布。
6.博士直接面試。
(六)面試
1.面試時(shí)間：2023年3月26日。地點(diǎn)：寧夏師范學(xué)院理工教學(xué)樓。
2.參加筆試的考生，依據(jù)筆試成績(jī)，招聘崗位要求為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，按照1:5(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比)的比例，由高到低確定面試人員;其他崗位按照1:3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比)的比例，由高到低確定面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。
面試分值為100分，面試成績(jī)合格線為60分，低于60分取消其招聘資格。
3.面試內(nèi)容及方式
(1)教師崗位實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試(試講+回答問(wèn)題)的方式。試講時(shí)間15分鐘，回答問(wèn)題5分鐘，準(zhǔn)備試講時(shí)間20分鐘。試講內(nèi)容為與本崗位專業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要考核面試人員的教育教學(xué)能力等;回答問(wèn)題主要考查面試人員的專業(yè)知識(shí)水平、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。
(2)專職輔導(dǎo)員、心理咨詢師、醫(yī)生等崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間為10分鐘，以現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題方式重點(diǎn)考核面試人員的職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、舉止儀表和知識(shí)素質(zhì)等。
4.總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(直接面試的，面試成績(jī)等于總成績(jī))
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(不進(jìn)行四舍五入)。
根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;筆試成績(jī)也相同時(shí)，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。
(七)體檢
1.體檢工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校監(jiān)督工作組對(duì)體檢工作全程監(jiān)督。
2.體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)我校同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
(八)考察及公示
我校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消其招聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校會(huì)議審定后在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
(九)手續(xù)辦理
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員提交學(xué)校會(huì)議審定。對(duì)于公示有異議的人員，我校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到調(diào)動(dòng)通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。學(xué)校為審定通過(guò)的人員辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。
四、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中(只有面試的只看面試成績(jī))，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
1.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.寧夏師范學(xué)院聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
五、咨詢與監(jiān)督
聯(lián)系人：李老師、薛老師
聯(lián)系電話：0954-2079445、2665838
監(jiān)督投訴電話：0954—2079466、2079446
六、工作要求
(一)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)招聘所有環(huán)節(jié)，須在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
(四)對(duì)應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話要保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(五)招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。
(六)招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，將在監(jiān)督工作組全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過(guò)程全程錄像。
(七)招聘相關(guān)工作人員在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。
(八)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
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2023年3月6日
