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確定為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，進(jìn)一步夯實(shí)基層工會(huì)組織工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名社會(huì)化工會(huì)工作者。
一、招聘崗位和名額
按照德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者一名。
二、報(bào)考條件
按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、心系職工的要求選聘社會(huì)化工會(huì)工作者，包括但不限于以下基本條件：
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的系列重要論述，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，具有良好的思想道德和品行素養(yǎng);
(二)具備國(guó)家認(rèn)可大專及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)30周歲，身體健康;
(三)熱愛(ài)群眾工作，有一定的政策理論水平;有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力;熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞。
同等條件下，熟悉本土情況有2年及以上基層工作經(jīng)歷，熟練駕駛小車者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷(學(xué)位)取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日;國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)名稱相似的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。
不得報(bào)考的人員：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
三、用工性質(zhì)
用工形式按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》聘合同制工人,合同期為3年。合同期內(nèi)，工作人員需服從調(diào)派。合同期滿后，根據(jù)上級(jí)總工會(huì)政策以及用人單位考核實(shí)際情況，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘社會(huì)化工會(huì)工作者日常工作管理參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員管理制度進(jìn)行管理，作息時(shí)間參照街道干部職工執(zhí)行。
四、工資待遇
按市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)出臺(tái)的聘員工資相關(guān)待遇執(zhí)行。
(一)年工資福利總額為4萬(wàn)元(含“五險(xiǎn)一金”單位部分)，按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
(二)享受工會(huì)會(huì)員待遇。
(三)辦公場(chǎng)所和必要的辦公用品由所服務(wù)的街道總工會(huì)提供。
五、招聘的程序、方法
(一)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布公告，通過(guò)網(wǎng)站公開(kāi)招聘信息;報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料：2023年3月6日至3月10日(上午8:00-11:30.下午2:30-5:30)，由應(yīng)聘者本人到羅城街道黨建工作辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)資格證書、近期彩照1寸1張、《總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(附件1)(A4紙打印，一式兩份，貼照片)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪證明等。
(二)資格審查：2023年3月12日前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查應(yīng)聘人員資格。經(jīng)資格審核符合報(bào)名資格條件的人員，由工作人員電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)招聘采用面試考核的方式進(jìn)行，主要事項(xiàng)如下：
1.面試內(nèi)容。主要測(cè)試從事崗位業(yè)務(wù)工作相關(guān)知識(shí)。
2.面試形式。結(jié)構(gòu)化面試，參加面試者采取抽簽形式確定順序。每人面試時(shí)間為15分鐘，面試結(jié)束即公布成績(jī)。
3.面試成績(jī)60分(含60分)為合格分?jǐn)?shù)線。
4.面試的組織。由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)诹_城街道辦事處政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(五)體檢和政審
1.體檢對(duì)象的確定?？荚嚱Y(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定參加體檢人選;若面試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，主評(píng)委高分排前。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢合格者進(jìn)入政審程序。由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派人對(duì)政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。
因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按照成績(jī)?cè)诜蠗l件者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、體檢、政審結(jié)果，按招聘名額1:1的比例確定擬聘用對(duì)象，擬聘人員名單在羅城街道辦事處政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不宜聘用的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員由組織、工會(huì)、紀(jì)工委等有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘具體工作。
招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，總工會(huì)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)提供虛假材料、考試舞弊或采取其他不正當(dāng)手段應(yīng)聘的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：羅城街道總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表.doc
羅定市羅城街道辦事處公開(kāi)招聘社會(huì)化
工會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月6日
