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確定根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕32號(hào))和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，黑龍江工業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、基本情況
黑龍江工業(yè)學(xué)院：公益二類，按省級(jí)事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分補(bǔ)助。
主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)本科層次學(xué)歷教育工作，承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)。
辦公地點(diǎn)：黑龍江省雞西市雞冠區(qū)和平南大街99號(hào)
學(xué)校簡介：見黑龍江工業(yè)學(xué)院主頁http://www.hljut.edu.cn。
二、招聘原則
落實(shí)黨管人才的工作要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位需求計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)49名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《黑龍江工業(yè)學(xué)院2022年度公開招聘專任教師、專業(yè)技術(shù)人員、專職輔導(dǎo)員及管理人員計(jì)劃表》(附件1)。
學(xué)歷為國家教育部門承認(rèn)學(xué)歷。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年12月31日。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘條件
招聘對象須滿足附件1中學(xué)歷、專業(yè)等要求，同時(shí)須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心地投入學(xué)校工作。
(二)熱愛教育事業(yè)，遵守《黑龍江工業(yè)學(xué)院章程》，服從學(xué)校工作安排，具有良好的品行和職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及相應(yīng)的組織管理能力，在工作中勇于探索創(chuàng)新。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)(詳見附件1)。港澳臺(tái)地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(四)應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲[1987年1月1日(含)后出生]，具有博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員年齡不超過40周歲[1982年1月1日(含)后出生]，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡不超過45周歲[1977年1月1日(含)后出生]。有特殊年齡要求的崗位詳見附件1中具體招聘條件。
(五)應(yīng)聘人員必須在2023年7月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位。如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。
(六)應(yīng)聘人員應(yīng)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(七)同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件(見附件1)。
(八)應(yīng)聘人員須服從招聘學(xué)院或部門對崗位的安排和調(diào)整。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，曾被開除公職的人員。
(二)近五年在各類招聘考試過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
(三)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
(四)處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
(五)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被依法列為聯(lián)合懲戒對象的人員。
(六)被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。
(七)現(xiàn)役軍人。
(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。其他網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載我校招聘公告，如有不實(shí)，我校不負(fù)任何責(zé)任，敬請廣大考生注意。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年1月17日至2023年2月16日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理其他方式。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名所需下述材料電子版或掃描(拍照)后發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hljgyxyrsc@126.com。郵件標(biāo)題設(shè)為“招聘學(xué)院/部門+崗位編碼+招聘崗位名稱+姓名”。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并在報(bào)名表中明確所應(yīng)聘的崗位，否則將不能通過資格審查。
報(bào)考人員自行下載并填寫《黑龍江工業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件3)、《黑龍江工業(yè)學(xué)院2022年度公開招聘專任教師、專業(yè)技術(shù)人員、專職輔導(dǎo)員及管理人員報(bào)考人員信息統(tǒng)計(jì)表》(附件4)，同時(shí)提交下列材料：(1)二代居民身份證(正反面)。(2)符合崗位要求的畢業(yè)證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士等)。港澳臺(tái)地區(qū)和國外畢業(yè)院校，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。(3)報(bào)考崗位所需的資格證書及其他證明材料(如：職稱證、中共(預(yù)備)黨員證明等)。(4)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學(xué)歷查詢下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(本科、研究生)。尚未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的考生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。(5)非在職人員需提交報(bào)考人員檔案保管部門出具的《檔案保管證明》，除民營企業(yè)外，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公職人員報(bào)考需提交報(bào)考人員所在單位同意報(bào)考公函。
3.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員只能用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(2)報(bào)考人員上傳照片須為近期藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。
(3)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄取資格。
(4)報(bào)考人員應(yīng)詳實(shí)、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名信息。
(5)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)及研究方向必須與招聘崗位要求一致。
(三)網(wǎng)上資格初審
報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校職能部門及用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果通過電子郵件向報(bào)名人員反饋。
(四)現(xiàn)場資格確認(rèn)
1.確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。具體將在黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站主頁“通知公告”欄目發(fā)布。
2.現(xiàn)場確認(rèn)注意事項(xiàng)：
(1)現(xiàn)場確認(rèn)需提供的原件材料應(yīng)與報(bào)名提交的電子材料一致，原件及復(fù)印件各1份。
(2)現(xiàn)場確認(rèn)核查后，各類證件、證明、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;《黑龍江工業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及其他復(fù)印件材料存檔備查，不予退還。
(3)不允許他人代替考生參加現(xiàn)場確認(rèn);未按時(shí)參加現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄考試資格;材料不全的應(yīng)聘人員，不予現(xiàn)場確認(rèn);現(xiàn)場確認(rèn)通過者方可參加考試;對于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
(4)按照相關(guān)規(guī)定，同一崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1。達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。對于特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)降低比例。
(5)報(bào)考設(shè)計(jì)類、體育類專業(yè)的考生，通過現(xiàn)場資格確認(rèn)后，還要進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能資格測試，測試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。專業(yè)技能資格測試時(shí)間和地點(diǎn)以黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站主頁“通知公告”欄目公布的為準(zhǔn)。
(五)考試
應(yīng)聘人員需進(jìn)行筆試和面試，先筆試后面試。
1.筆試
由學(xué)校組織實(shí)施，筆試滿分為100分。按筆試成績由高分到低分按1：3確定進(jìn)入面試人選，若入圍人選最后一名出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選，筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試;對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究同意，可放寬開考比例。擬進(jìn)入面試人員名單在黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站主頁“通知公告”欄目公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講和結(jié)構(gòu)化面試的分值分別為100分。面試成績=(試講成績×60%)+(結(jié)構(gòu)化面試成績×40%)。專業(yè)技術(shù)崗位人員、管理崗位人員和輔導(dǎo)員面試只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。面試成績低于60分者不予聘用。
3.總成績計(jì)算方式
總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織筆試和面試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站主頁“通知公告”欄目發(fā)布。
5.按應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若應(yīng)聘人員最后一名總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者優(yōu)先。
(六)體檢和考核
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考核對象。
1.考核
考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、檔案情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，被考核人員提交《黑龍江工業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員思想政治表現(xiàn)審查表》一份?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。
2.體檢
考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在60分(含)以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(七)公示和聘用
1.根據(jù)考試成績、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校研究同意后，統(tǒng)一在黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站主頁“通知公告”欄目公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.對公示期滿無異議的，報(bào)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為聘用人員辦理相關(guān)入校手續(xù)。
3.公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。學(xué)校實(shí)行師德考核“一票否決制”，試用期間，如有違反師德師風(fēng)行為，予以解聘。
六、注意事項(xiàng)
1.本次招聘所有信息均通過黑龍江工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
3.違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。
4.考生應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作。不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，要嚴(yán)格遵守疫情防控工作的有關(guān)規(guī)定。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
七、待遇
(一)被聘用人員核入黑龍江省直事業(yè)單位編制，并按照政策享受省直事業(yè)單位工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。
(二)具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，須參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘，評聘通過后，方可享受相應(yīng)的工資及校內(nèi)待遇。
(三)博士研究生按照《黑龍江工業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》(黑工院發(fā)〔2021〕38號(hào))文件享受高層次人才引進(jìn)待遇。(見附件6)
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：黑龍江工業(yè)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：王茜、李鵬電話：19845367500、15561736669
電子信箱：hljgyxyrsc@126.com
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hljut.edu.cn
監(jiān)督舉報(bào)電話：0467-2395107(校紀(jì)委)13836574760
上述電話于正常工作時(shí)間使用。
本公告由黑龍江工業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由學(xué)校研究決定。
附件1：黑龍江工業(yè)學(xué)院2022年度公開招聘專任教師、專業(yè)技術(shù)人員、專職輔導(dǎo)員及管理人員計(jì)劃表
附件2：黑龍江工業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表
附件4：黑龍江工業(yè)學(xué)院2022年度公開招聘專任教師、專業(yè)技術(shù)人員、專職輔導(dǎo)員及管理人員報(bào)考人員信息統(tǒng)計(jì)表
附件5：黑龍江工業(yè)學(xué)院2022年度公開招聘專任教師、專業(yè)技術(shù)人員、專職輔導(dǎo)員及管理人員報(bào)名所需材料清單
附件6：《黑龍江工業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》(黑工院發(fā)〔2021〕38號(hào))
黑龍江工業(yè)學(xué)院
2023年1月17日
