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確定為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，我縣擬組織事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
?。ǘ┮韵氯藛T不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位
（一）本次統(tǒng)一公開(kāi)招聘涉及我縣19個(gè)主管部門，47個(gè)事業(yè)崗位，共招聘56人。具體招聘條件詳見(jiàn)《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
?。ǘ徫粭l件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘主管部門，其中五峰土家族自治縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘崗位咨詢縣衛(wèi)生健康局，聯(lián)系電話：0717-5821095；五峰土家族自治縣教育局所屬事業(yè)單位招聘崗位咨詢縣教育局，聯(lián)系電話：0717-5826242；其他崗位咨詢電話：0717-5821280。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1.報(bào)名：2021年4月7日9:00至4月11日17:00，報(bào)名窗口于4月11日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格審查：2021年4月7日9:00至4月12日17:00，招聘主管部門按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：2021年4月15日9:00至4月18日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。具體辦理提前咨詢0717-6577093。
4.打印準(zhǔn)考證：2021年5月17日9:00至5月21日24:00，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：027－87325449，0717－6577093。[page]
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和《2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》）?？忌鷪?bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更并保持暢通。
四、考試安排
?。ㄒ唬┕P試?？忌毘譁?zhǔn)考證及本人有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
1.筆試科目及時(shí)間地點(diǎn)
?。?）時(shí)間：2021年5月22日(星期六)上午。
?。?）科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]
?。?）筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試類別和內(nèi)容
?。?）針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。
特別說(shuō)明：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類。
?。?）考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》（附件3）。
3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并及時(shí)通過(guò)五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.hbwf.gov.cn/公告。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
4.筆試成績(jī)查詢
本次事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完畢，由湖北省人事考試院通過(guò)五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.hbwf.gov.cn/公告，考生可查詢本人成績(jī)。
?。ǘ┟嬖?。在落實(shí)疫情防控要求下，招聘主管部門適時(shí)組織面試。面試前5天，在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.hbwf.gov.cn/發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
1.面試內(nèi)容。以五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
2.面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按《崗位表》中招聘崗位面試入圍比例確定參加面試入圍人員，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院西醫(yī)臨床崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院口腔醫(yī)師崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)臨床崗的考生進(jìn)入面試的最低合格分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)同時(shí)發(fā)布。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.hbwf.gov.cn/公告。
3.資格復(fù)審及其他。面試前，招聘主管部門應(yīng)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效材料原件（有工作單位的人員在資格復(fù)審環(huán)節(jié)須提供所在單位同意報(bào)考證明，否則，資格復(fù)審不予通過(guò)）。面試入圍人員未按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.hbwf.gov.cn/公告。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門將通過(guò)發(fā)布公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)；涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專業(yè)測(cè)試的，應(yīng)當(dāng)在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。
2.計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
3.考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定；若筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定?？忌偝煽?jī)及時(shí)在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.hbwf.gov.cn/公告。
4.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、省招大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。服務(wù)期滿2年的計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月31日。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各級(jí)項(xiàng)目主管部門確認(rèn)（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一由縣“三支一扶”辦（縣人社局614室）匯總并在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)公示。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
享受加分政策，須考生本人于4月19日前提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《報(bào)考指南》（附件2）。
五、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。并在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)站http://www.hbwf.gov.cn/公告。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
?。ǘ┛疾?。考察工作由主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
?。ㄋ模w檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由主管部門另行通知。
六、公示和聘用管理
（1）考察結(jié)束后，各招聘主管部門對(duì)擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，審核合格后，將考察結(jié)果及相關(guān)資料報(bào)五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案，并將擬聘人員在五峰土家族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbwf.gov.cn/）進(jìn)行公示（不少于7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。
（2）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)人員。
（3）定崗聘用：嚴(yán)格按照公告發(fā)布的招聘崗位實(shí)行綜合成績(jī)從高分到低分依次聘用。
（4）公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)榭忌k理聘用等手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，聘用單位為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
?。?）本次公開(kāi)招聘人員在五峰土家族自治縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報(bào)考證明；要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
八、其它
1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本公告中有關(guān)政策口徑及附件《崗位表》中所列的內(nèi)容由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
3.本次統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0717-5821280；監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-5821863。
附件：
1.2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2.2021年五峰土家族自治縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南
3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）
4.五峰土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表
五峰土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月2日
