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確定因工作需要，廳辦公室決定按照公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用崗位及人數(shù)
(一)招聘崗位：后勤工作人員。
(二)招聘人數(shù)：2名。
二、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)后勤日常事務(wù)。
(二)協(xié)助做好辦公室交辦的其他工作任務(wù)。
三、招聘條件
(一)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。
(二)服從管理、吃苦耐勞，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，具備敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
(三)本科學(xué)歷，文秘、法律、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
(四)年齡35周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的人員不予錄用：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)曾被開(kāi)除公職的;
(三)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過(guò)錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;
(四)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
(五)受處分期間的;
(六)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘方式和時(shí)間
(一)報(bào)名方式
通過(guò)E-mail方式進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《省文化和旅游廳辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證的掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(E-mail：1240473376@qq.com)
聯(lián)系電話：0791—88916802
(二)報(bào)名時(shí)間
即日起至2021年3月5日。
五、聘用程序和工資待遇
(一)資格審查
報(bào)名截止后，由廳辦公室會(huì)同廳人事處根據(jù)招聘職位要求進(jìn)行初審，初審合格后發(fā)出面試通知，未獲面試資格者，不再另行通知。
(二)面試
組織獲面試資格的人員進(jìn)行面試，面試當(dāng)天應(yīng)提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件一式兩份，近期一寸正面免冠照片2張，凡提供材料情況不實(shí)者即取消應(yīng)聘資格。
(三)體檢
由招聘單位組織擬聘用人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上并具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
(四)聘用
經(jīng)研究確定為擬聘用人員的，采用勞務(wù)派遣方式簽訂勞動(dòng)合同。
(五)工資待遇
1.對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期兩個(gè)月的試用期考核，試用期間，工資不低于3500元/月(含五險(xiǎn)一金)。
2.試用期滿(mǎn)經(jīng)考核達(dá)到崗位要求的簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，工資福利待遇參照廳機(jī)關(guān)同類(lèi)人員待遇。
3.合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘，本單位可根據(jù)考核結(jié)果對(duì)聘用人員作留用或解聘的決定。
六、其他
本公告由省文化和旅游廳辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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省文化和旅游廳辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
江西省文化和旅游廳
2021年2月23日
