舊站將于1月11日關閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年11月25日訊：為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實師資隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳省人力資源社會保障廳關于加強高等學校專職輔導員配備工作的通知》(蘇教人〔2020〕4號)等有關文件精神，結合學院實際，南京醫(yī)科大學康達學院現(xiàn)面向社會公開招聘專項編制內專業(yè)技術人員40名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《南京醫(yī)科大學康達學院2022年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)、南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站(http://kdc.njmu.edu.cn)查詢。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(三)具有良好的品行。
(四)具備適應崗位要求的身體條件。
(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生)。具有與招聘專業(yè)一致的中級專業(yè)技術資格(職稱)的人員或依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲以下(即1981年12月1日以后出生);具有與招聘專業(yè)一致的高級專業(yè)技術資格(職稱)的人員應聘，年齡可放寬至45周歲以下(即1976年12月1日以后出生)。對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準，年齡計算方法不變。
(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)設置并審核。
(七)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應學位。具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。
(八)普通高校2022年畢業(yè)生，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的，取得學歷學位證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
(九)資格條件中的工作年限指周年，截止時間計算到2022年12月31日，須提供相關證明材料。
(十)本次公開招聘的崗位沒有戶籍限制。
(十一)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
(十二)有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
2.與招聘單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
3.《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員。
4.2022年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名事項
報名及資格審核由南京醫(yī)科大學康達學院負責。
(一)報名時間
即日起接受報名，報名截止時間：2022年12月2日下午17:30(節(jié)假日正常報名)。以報名表郵件發(fā)送成功時間為準，報名時間截止后不再受理報名事宜。
(二)報名方式
采用網(wǎng)絡報名的方式，每人限報一個崗位。
應聘人員須在規(guī)定時間內填寫《南京醫(yī)科大學康達學院2022年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》)，連同應聘崗位所需證件及相關證明材料的掃描件，發(fā)送至郵箱:kdhr@njmu.edu.cn，郵件主題請注明：應聘崗位代碼+姓名+所學專業(yè)+聯(lián)系電話。請如實填寫應聘信息并以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件。郵件接收成功后將于3個工作日內回復確認，應聘人員3個工作日內沒有收到審核結果的，應電話聯(lián)系南京醫(yī)科大學康達學院了解審核情況。
南京醫(yī)科大學康達學院將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審，通過資格初審的應聘人員，即視為報名成功。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，如對資格初審意見有異議，可向南京醫(yī)科大學康達學院陳述申辯，陳述申辯時間：2022年11月27日至2022年12月5日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。逾期，視為無異議。聯(lián)系電話：0518-80689530、80689518，聯(lián)系人：程老師、熊老師。
應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致報名不成功的，視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
(三)資格復審
1.資格復審由南京醫(yī)科大學康達學院人力資源處會同具體用人部門共同負責。
2.資格復審時間及地點另行通知。
3.資格復審材料：
(1)《報名表》原件;
(2)本人身份證原件和復印件(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致);
(3)各層次學歷、學位證書原件和復印件，其中：暫未取得學歷學位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件和復印件;已取得學歷學位證書的普通高校畢業(yè)生和非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須提供學歷學位證書原件和復印件;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷認證材料原件和復印件。
(4)招聘崗位要求提供的其他相關證書、證明材料原件和復印件。
應聘人員報名經(jīng)資格復審通過后，方可參加考試。應聘人員未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。
如對資格復審意見有異議，可在收到通知后3個工作日內向南京醫(yī)科大學康達學院陳述申辯，逾期，視為無異議。聯(lián)系電話：0518-80689530、80689518。
通過資格復審人員名單將在南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站公布。
(四)開考比例
所有崗位開考比例均為1:3，如未達到開考比例，原則上核減或核銷相應崗位招聘計劃。應聘崗位被核銷的報名成功人員可在2022年12月6日上午9:00-11:00改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術崗位，由南京醫(yī)科大學康達學院申請，經(jīng)連云港市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。崗位開考情況將在南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站公布。
(五)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息。南京醫(yī)科大學康達學院根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向南京醫(yī)科大學康達學院進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。
2.南京醫(yī)科大學康達學院將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。
四、考試
崗位代碼kd01崗位考試采用技能測試和面試相結合的方式進行，崗位代碼kd02-kd06、kd09崗位考試采用專業(yè)試講和面試相結合的方式進行，崗位代碼kd07、kd08崗位考試采用筆試和面試相結合的方式進行。專業(yè)試講、技能測試、筆試、面試均由南京醫(yī)科大學康達學院負責組織實施，時間、地點另行通知。應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
(一)專業(yè)試講
崗位代碼kd02-kd06、kd09崗位資格復審合格人員進入專業(yè)試講，其中崗位代碼kd03-kd06、kd09崗位專業(yè)試講主要考量應聘人員的專業(yè)技能、業(yè)務水平等,崗位代碼kd02崗位專業(yè)試講由專業(yè)課程試講和綜合身體素質考核兩部分組成，主要考量應聘人員的專業(yè)技能、業(yè)務水平及綜合身體素質。專業(yè)試講滿分100分，合格分數(shù)線為60分。專業(yè)試講時間、地點另行通知。專業(yè)試講成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
(二)技能測試
崗位代碼kd01崗位資格復審合格人員進入技能測試，技能測試主要考量應聘人員與應聘崗位相適應的專業(yè)技能、綜合分析、現(xiàn)場應變能力等。技能測試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。技能測試時間、地點另行通知。技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
(三)筆試
1.崗位代碼kd07、kd08崗位資格復審合格人員進入筆試，筆試內容為綜合知識和綜合能力,筆試不指定輔導用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格線為60分，筆試成績將于筆試結束后3個工作日內在南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站進行公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
3.筆試時間和地點詳見準考證。
(四)面試
1.崗位代碼kd01-kd09專業(yè)試講(技能測試、筆試)結束后，在專業(yè)試講(技能測試、筆試)成績合格人員中根據(jù)專業(yè)試講(技能測試、筆試)成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘人數(shù)，在3:1范圍內確定參加面試人選(末位成績并列的，一并參加)。入圍面試人員的姓名、專業(yè)試講(技能測試、筆試)成績及排名將在南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2.崗位代碼kd01崗位面試主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的崗位意識、專業(yè)能力、勝任能力等。崗位代碼kd02-kd09崗位面試主要測試應聘人員分析問題、處理問題、思維應變及語言表達等綜合能力。
3.面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
4.面試時間、地點另行通知。
5.面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
(五)總成績計算方法及公布
崗位代碼kd01崗位的總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%;崗位代碼kd02-kd06、kd09崗位的總成績=專業(yè)試講成績×50%+面試成績×50%;崗位代碼kd07、kd08崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績和排名將于面試結束后5個工作日內，在南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站公布。
五、考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由南京醫(yī)科大學康達學院對成績相同的人員組織加試，加試方式另定(如不按規(guī)定時間地點參加加試，視為自動放棄)。考察體檢由南京醫(yī)科大學康達學院負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、南京醫(yī)科大學康達學院網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由南京醫(yī)科大學康達學院確定是否遞補，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，南京醫(yī)科大學康達學院可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。
七、聘用
對公示無異議人員，由南京醫(yī)科大學康達學院按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
崗位代碼kd01崗位擬聘用的專職輔導員應在南京醫(yī)科大學康達學院專職輔導員崗位最低服務5年(含試用期)，服務期內不得調動或在院內交流到非輔導員崗位。其他崗位擬聘用人員與南京醫(yī)科大學康達學院簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在南京醫(yī)科大學康達學院最低服務3年(含試用期)。
八、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。
九、監(jiān)督和舉報
南京醫(yī)科大學康達學院紀委辦公室(監(jiān)察室)對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-80689540。
連云港市人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85812083。
十、本公告未盡事宜由南京醫(yī)科大學康達學院負責解釋。
點擊下載>>>
1.南京醫(yī)科大學康達學院2022年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xlsx
2.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
3.南京醫(yī)科大學康達學院2022年公開招聘專業(yè)技術人員報名表.docx
南京醫(yī)科大學康達學院
2022年11月24日
