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確定為了更好地促進(jìn)和服務(wù)咸陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管委會(huì)勞務(wù)派遣制工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。
二、招聘部門崗位及人數(shù)
本次招聘勞務(wù)派遣制工作人員涉及8個(gè)崗位共計(jì)9人。其中：
黨群工作部(3名)：綜合管理崗1名、黨建組織崗1名、考核薪資崗1名;
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(1名)：園區(qū)創(chuàng)建崗1名;
投資合作局(1名)：招商專員崗1名;
住建局(1名)：城建管理崗1名;
財(cái)政局(3名)：財(cái)政評(píng)審及工程決算崗1名、稅收協(xié)管員2名。
三、招聘基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德和品行;
3.年齡為18周歲以上，35周歲及以下;
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.具有良好的工作業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2022年咸陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)的要求為準(zhǔn)。
(二)任職資格
具體任職資格詳見(jiàn)附件《2022年咸陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位一覽表》。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名和聘用：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
4.曾因違反財(cái)務(wù)人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022屆畢業(yè)生;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
四、招聘工作程序
本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，按照招聘公告發(fā)布、線上報(bào)名和資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試及測(cè)評(píng)、體檢和政審、擬錄用人員名單公示、聘用。
(一)招聘公告發(fā)布
本次招聘公告在咸陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://wtgnq.xianyang.gov.cn/)、陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://sxhfhr.com/)公開(kāi)發(fā)布。考生對(duì)招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話進(jìn)行咨詢。
(二)線上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日9：00至12月1日17:00結(jié)束。
2.報(bào)名方式：登錄陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.sxhfhr.com)點(diǎn)擊左側(cè)“招聘報(bào)名入口”浮窗進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)待定。
3.根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名提交的資料進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)考者資格條件，包括報(bào)考者身份、學(xué)歷及崗位要求的資格證明等材料。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，考生須本人前來(lái)辦理，并提交以下資料：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)專業(yè)技術(shù)職稱和專業(yè)技能資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
(4)能夠證明工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)的相關(guān)材料;
(5)《資格審查表》(報(bào)名網(wǎng)站上下載并打印);
(6)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
備注：(1)-(6)項(xiàng)為應(yīng)聘人員必提供資料。其中，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件現(xiàn)場(chǎng)查看后予以返還，與報(bào)名有關(guān)的資料復(fù)印件當(dāng)場(chǎng)收取不予退還。
注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員本人確有特殊原因不能前來(lái)資格審核的，可委托親友辦理，同時(shí)需攜帶被委托者身份證原件及復(fù)印件;
(2)未在指定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員視為自動(dòng)放棄;
(3)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過(guò)程，即包括報(bào)名時(shí)的資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查、公示，以及試用期期間。
(四)筆試
1.資格審查通過(guò)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，此次筆試考試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：另行通知。
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證;未按時(shí)打印準(zhǔn)考證，無(wú)法參加考試的，視為放棄考試資格;準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。
5.筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)最高不超過(guò)1：5的比例，按照筆試成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入面試人員名單。
(五)面試及測(cè)評(píng)
1.面試成績(jī)100分。采取半結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的任職經(jīng)歷、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、快速應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)。
4.在面試之后將進(jìn)行線上專業(yè)的職業(yè)心理測(cè)評(píng)。主要采用相關(guān)測(cè)評(píng)量表進(jìn)行心理健康及職業(yè)人格測(cè)評(píng)。
所有崗位應(yīng)聘人員在心理健康的前提下，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢及政審人員名單。
(六)體檢和政審
1.根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施體檢。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
3.考生未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.政審著重考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德修養(yǎng)、工作態(tài)度及能力等情況。
5.因應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格者取消應(yīng)聘資格。空缺名額，可按招聘崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。
6.體檢及政審合格人員列為擬聘用人員。
(七)擬錄用人員名單公示
通過(guò)體檢及政審的擬錄用人員，在陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，對(duì)在公示期間被群眾舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件的，一律取消錄用資格。
(八)聘用
1.所有崗位錄用人員均為勞務(wù)派遣合同制員工。員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行咸陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)薪酬制度。
2.試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式錄用手續(xù)，依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，稅收協(xié)管員繳納“五險(xiǎn)”，其余崗位繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、疫情防控
按照國(guó)家和我省、市疫情防控要求，考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、行程碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返咸參加考試人員，需提供考前48小時(shí)之內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。有關(guān)疫情防控的具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，屆時(shí)將以招聘流程公告通知為準(zhǔn)。
六、重要提示
(一)本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，不收取任何費(fèi)用、不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。
(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站(http://sxhfhr.com/)，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
(五)聯(lián)系電話：029-38958888轉(zhuǎn)雇員服務(wù)部(周一至周五09:00-12:00，14:00-17:30)
(六)本次招聘最終解釋權(quán)歸咸陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)所有。
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2022年咸陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員崗位一覽表
陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司
2022年11月21日
