為深入貫徹落實省委省政府《關于支持儋州洋浦一體化發(fā)展的若干意見》，進一步提升儋州洋浦干部人才隊伍專業(yè)化水平，招納四方之才建設儋洋經濟圈，創(chuàng)建自由貿易港港產城融合發(fā)展先行區(qū)、示范區(qū)，根據工作需要，決定面向社會公開招聘政府雇員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘共24個崗位29人，具體崗位要求詳見《2022年儋州市政府雇員(中級)招聘崗位信息表》(附件1)。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持公開、公平、公正原則;堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘范圍、條件
(一)招聘范圍
本次招聘面向社會，實行公開招聘。
(二)招聘條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;?
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年11月21日至2004年11月20日期間出生);
3.研究生及以上學歷、碩士及以上學位(含2023屆高校畢業(yè)生);
4.身體健康，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;
5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。
6.有下列情形之一的人員不得報名應聘：
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
(5)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(7)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(8)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
(9)目前為我市在編在崗的人員;
(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
7.報考人員不得報考雇用后即構成“有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位工作”的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。同時，不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過儋州市人民政府網、“儋州人才”微信公眾號等渠道向社會發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間
報名系統(tǒng)注冊時間2022年11月21日15:00至2022年12月5日17:00止，根據審核意見補充材料截止時間2022年12月6日17:00(截止注冊后一天)，逾期不再受理。
2.報名形式
采用網上報名方式，報名請登錄報名網址：網上報名系統(tǒng)(http://baokao.oxcoder.cn/)，選擇點擊相應招聘考試項目，報考人員應認真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合報考條件的崗位進行報名。網上報名包括填寫報名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳照片、查詢資格審查結果等環(huán)節(jié)。
3.報名時考生請按順序提供以下材料：
(1)本人近期正面1寸免冠彩色證件照片(上傳至報名系統(tǒng)底部證件照專用欄);
(2)有效身份證正、反兩面;
(3)畢業(yè)證、學位證書及相關教育資質認證材料;
(4)相應崗位所需要的專業(yè)技術職稱資格證書等;
(5)根據報考崗位條件要求提供工作經驗證明，證明應為所在單位出具;
(6)中國高等教育學生信息網(學信網)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(7)崗位要求的其他證明材料。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳。
本次考試實行誠信報名制度。報考人員應認真閱讀公開招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規(guī)定和注意事項等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報名。報名者應如實填報，提供有關信息和材料，須對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責;凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。
報名時間截止后，考試招聘崗位報名人數達不到筆試開考比例的(按規(guī)定以1:3的比例確定)，該崗位將相應減少計劃招聘人數直至取消。取消招聘崗位的原報考人員，可在指定時間前，依據資格條件改報其他崗位，如不在指定時間前進行改報其他崗位的，視為自動放棄報名。
(三)資格審查
資格審查小組根據報考人員填報提交的材料進行資格初審，報考人員在信息提交后，隨時登錄網站查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的應及時補充材料或改報，如不在指定時間前進行信息提交的，視為自動放棄報名。
確定參加筆試人選，招聘工作領導小組將通過報名系統(tǒng)發(fā)送短信、郵件的方式通知應聘人員參加筆試。
(四)招聘方式
符合招聘的崗位采取筆試、面試(無領導小組討論和半結構化面試)等方式進行。
1.筆試
(1)筆試內容：專業(yè)知識、公共基礎知識。
(2)筆試方式：采取閉卷線上考試方式進行，考生須在獨立、安靜的環(huán)境中通過自備設備聯網進行考試。
(3)筆試時間：以儋州市人民政府網、“儋州人才”微信公眾號公告及短信、郵件通知時間為準。
(4)筆試成績：采用百分制計算應聘人員筆試成績，按四舍五入辦法保留小數點后2位。
(5)筆試合格分數線：筆試結束后，由招聘工作領導小組研究確定筆試合格分數線。低于筆試合格分數線，不予入圍面試。
(6)筆試成績查詢：筆試結束后5個工作日內，考生可自行登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
2.面試
(1)面試人選：根據崗位招聘人數1:3比例，在達到筆試合格分數線的報考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試人選。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。
(2)面試方式：面試主要采用無領導小組討論和半結構化現場線下面試方式進行。采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入法保留小數點后2位，無領導小組討論與半結構化面試成績比例為3:7。面試合格分數線為60分，低于面試合格分數線者不予錄用。
(3)面試時間和地點：另行通知。
(4)面試成績查詢：面試結束后考生可自行登錄網站查詢面試成績。
3.考試招聘綜合成績計算
(1)考試綜合成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數點后2位。按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一崗位擬招聘名額末位有兩名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，需進行加試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)
(2)考試綜合成績在儋州市人民政府網、“儋州人才”微信公眾號公布。
(五)資格復審
進入面試范圍的報考人員，面試前由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。
上述人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生，需提供應屆畢業(yè)生證明)以及其他招考崗位要求的相關材料。留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還需出具教育部門的學歷認證材料。資格復審期間未能按要求提供上述材料的，取消面試資格。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。
(六)體檢
根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。
1.體檢由招聘工作領導小組參照《<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，體檢費用應聘人員自理。
2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起7天內提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
(七)考察
1.考察主要以政審的方式進行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內容主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。
2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位面試成績在合格分數線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示
根據考試綜合成績、體檢和考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，報招聘工作領導小組批準后，在儋州市人民政府網、“儋州人才”微信公眾號等予以公示，公示時間為7天，公示期滿后，對沒有問題的或舉報有問題但經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對舉報有問題且影響聘用的，經查實后，不予聘用;對舉報有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。?
(九)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，各用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，合同期為3年，試用期為6個月(試用期包括在勞動合同期限內)。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
五、薪酬待遇
根據有關規(guī)定，政府雇員(中級)稅前月薪為8000-9000元，并按規(guī)定享受相關津補貼以及績效考核獎勵。
政府雇員(中級)首次勞動合同期滿(3年)并續(xù)簽5年勞動合同的，按照《儋州市政府雇員安家費管理細則(暫行)》享受一次性安家費25萬元(稅前)，并依據自身條件享受省市人才待遇。
六、紀律要求
應聘人員在公開招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，實行公務回避。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。
七、其他事項
招聘專業(yè)分類參照《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(詳見附件2)，如目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定，由招聘工作領導小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認定。
報名網站技術支持電話：010-57420297
工作咨詢電話：0898-88683043
監(jiān)督電話：0898-23885067
(所有電話接聽時間均為工作日：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)
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