舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪(fǎng)問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年11月22日訊：為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強(qiáng)醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)z2020{9號(hào)）等規(guī)定，高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、高淳區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）發(fā)布，具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘編內(nèi)衛(wèi)技人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，吃苦耐勞；
4.年齡在35周歲以下（1986年11月30日后出生）。對(duì)年齡有其他具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計(jì)算的截止日期為2022年11月30日；
5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
5.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起執(zhí)行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
1.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.凡是要求提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》及完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明的崗位，提供截止時(shí)間為2022年12月31日。
3.資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但確有院校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
4.招聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年11月30日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)（http://zkfw.91job.org.cn/）。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年11月28日9:00至11月30日16:00。
2.資格初審
招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2022年11月28日9:00至11月30日17:00。
3.應(yīng)聘人員對(duì)資格審核異議的陳述申辯時(shí)間：2022年11月28日-11月30日9:00-12:00，14:00-16:00；2022年12月1日9:00-10:00。
4.資格審核單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年11月28日-11月30日9:00-12:00，14:00-16:00；2022年12月1日9:00-11:00。
5.信息查詢(xún)
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的政策咨詢(xún)電話(huà)。
6.核減（取消）計(jì)劃
各崗位筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)且醫(yī)院急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)研究報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、高淳區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）發(fā)布。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于2022年12月2日15：00-16：00登錄江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（江蘇省教育人才服務(wù)中心）機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)（http://zkfw.91job.org.cn/）報(bào)考符合條件的其他崗位。
7.準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)（http://zkfw.91job.org.cn/），下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)025-66049069。
8.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求
?。?）須仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)一致，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
?。?）應(yīng)聘者的報(bào)名信息和照片均通過(guò)審核后方可認(rèn)定為資格審核通過(guò)。
?。?）每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。資格審核通過(guò)后，報(bào)名信息不可更改。報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
?。ǘ┛荚嚪绞胶蛯?shí)施辦法
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試由南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)委托第三方組織，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。
1.筆試
（1）筆試科目：詳見(jiàn)《崗位信息表》，不指定教材、輔導(dǎo)用書(shū)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求：
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)視新冠肺炎疫情防控情況在高淳區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間以及疫情防控的相關(guān)要求到考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。未按準(zhǔn)考證指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。棄考者成績(jī)按零分計(jì)算。
（3）筆試成績(jī)將以百分制形式在高淳區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員成績(jī)可憑本人有效居民身份證號(hào)和筆試準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
2.面試
筆試閱卷結(jié)束后，由南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)黨委會(huì)研究并報(bào)上級(jí)部門(mén)同意后，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例（同開(kāi)考比例）從高分到低分確定參加面試人選?？忌氃诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，以便招聘單位（主管部門(mén)）通知面試或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
（1）資格復(fù)審
面試前，招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，在高淳區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。特別提醒：資格復(fù)審時(shí)，須根據(jù)疫情防控要求，出具有關(guān)健康證明材料。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在在高淳區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）公布。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的面試方案組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試成績(jī)的60%；已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試成績(jī)的50%。
?。ㄈ┛疾祗w檢
考試結(jié)束后，由招聘單位或其主管部門(mén)在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位實(shí)際招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘主管部門(mén)可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
招聘單位或主管部門(mén)等考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
?。ㄋ模┕九c聘用
招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）和高淳區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.njgc.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或錄用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監(jiān)督
招聘單位聯(lián)系電話(huà)：詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的政策咨詢(xún)電話(huà)。
招聘監(jiān)督電話(huà)：025-57311012。
附件：南京市高淳區(qū)衛(wèi)健委所屬部分事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)招聘編內(nèi)衛(wèi)技人員崗位信息表
南京市高淳區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年11月22日?
