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確定為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，結(jié)合黑龍江省委組織部、省人社廳組織實(shí)施的2022年度“振興龍江、邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動(dòng)，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)），雙鴨山市饒河縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、招聘計(jì)劃
2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員50人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見《2022年度“黑龍江人才周”饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律，政治素質(zhì)堅(jiān)定，具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶W(xué)歷條件；
?。ㄋ模┓蠉徫凰枰膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┠挲g為35（含）周歲以下（即指1986年11月17日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬到40（含）周歲以下（即指1981年11月17日及以后出生）；報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位，依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)）文件要求，疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，年齡可放寬到45（含）周歲以下（即指1976年11月17日及以后出生）；
?。┥眢w健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌Y格條件，詳見《2022年度“黑龍江人才周”饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：
（一）因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職的人員；
?。ǘ┪铱h在職在編的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
?。ㄈ┰诟黝愓锌歼^程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員；
?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人、在讀的全國統(tǒng)一招生的普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄎ澹┓媳鄣怯洍l件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的人員；
?。┍婚_除中國共產(chǎn)黨黨籍的和被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；
（七）高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
?。ò耍┯蟹伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員（包括被依法列為失信聯(lián)合懲治人員）；
?。ň牛﹫?bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有公務(wù)員法所列回避情形的崗位，以及其他錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。
四、招聘程序
此項(xiàng)工作由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，招聘過程面向社會(huì)公開。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
2022年11月18日—11月24日在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、饒河縣人民政府網(wǎng)站（http://www.raohe.gov.cn/）及關(guān)注饒河微信平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名和資格審查
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次招聘采取微信小程序“金山表單”報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日8:30至11月30日17:00期間，具體要求詳見《2022年度“黑龍江人才周”饒河縣事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須知》（附件3）。逾期不再受理報(bào)名事宜。
2、資格審查。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格審查、需要補(bǔ)充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由，補(bǔ)充填報(bào)材料后重新提交審查，或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不能低于3:1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)饒河縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例。資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假行為，按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（三）繳費(fèi)確認(rèn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1、繳費(fèi)確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員通過資格審查后，應(yīng)于2022年12月5日8:30至12月7日17:00期間按通知要求進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名費(fèi)90元。逾期不辦理繳費(fèi)確認(rèn)的，視作放棄報(bào)考資格。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間待定，請報(bào)考人員時(shí)刻關(guān)注饒河縣人民政府網(wǎng)站通知。
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1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試。
2、筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。（1）管理崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》70%+《申論》30%，滿分為100分；（2）醫(yī)護(hù)專技崗位考試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)，滿分為100分；（3）高中教師崗位考試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科知識(shí)，高考題型，滿分為100分。筆試總成績以百分計(jì)，公式為：筆試總成績=筆試成績+政策性加分，筆試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌赏ㄟ^饒河縣人民政府網(wǎng)站查詢本人成績。
3、筆試加分，依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))、《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)）文件規(guī)定進(jìn)行筆試加分。符合加分政策的考生，需提供主管部門出具的相關(guān)證明材料原件并報(bào)送到饒河縣政務(wù)服務(wù)中心四樓饒河縣人才服務(wù)中心綜合辦公室（五），時(shí)間為2022年12月2日前，逾期不予受理。
4、面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試總成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，特殊情況經(jīng)饒河縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低比例。若筆試總成績出現(xiàn)并列則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選,進(jìn)入面試人員名單在饒河縣人民政府網(wǎng)站公示。
面試方式：（1）管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試；（2）醫(yī)護(hù)專技崗位采取醫(yī)學(xué)知識(shí)答辯面試；（3）高中教師崗位采取模擬課堂教學(xué)方式面試。各崗位面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。
5、合成考試總成績：考試總成績以百分計(jì)，其中管理崗位和醫(yī)護(hù)專技崗位筆試總成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%；高中教師崗位筆試總成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
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體檢合格人員確定為考核人選,由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員實(shí)施考核，做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考核不合格者不予聘用。
（七）公示
體檢和考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在饒河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
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被確定聘用人員由招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員需在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。招聘人員實(shí)行試用期制度，期限為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
五、待遇
事業(yè)單位聘用人員納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。對于招聘到我縣的高層次人才可享受我縣相應(yīng)的人才待遇政策。
六、有關(guān)要求
公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假等違反規(guī)定的行為發(fā)生，對違反聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0469—5020699
七、其他
公告中未盡事宜和變動(dòng)事項(xiàng)由饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，或因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，招聘辦將及時(shí)在饒河縣政府網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告，請考生予以關(guān)注。
咨詢電話：0469—5623442
附件：1、2022年度“黑龍江人才周”饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
2、2022年度“黑龍江人才周”饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
3、2022年度“黑龍江人才周”饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須知
4、《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》
饒河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二二二年十一月十八日
