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確定因工作需要，潯陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘經(jīng)濟(jì)普查員，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)涞慕?jīng)濟(jì)普查工作人員。
二、招聘崗位
聘用制人員5名，崗位為潯陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局派遣制職工(經(jīng)濟(jì)普查員)。
三、資格條件
(一)年齡：35周歲以下(即1987年11月1日之后出生)。(二)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(三)綜合素質(zhì)：具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康、儀表端正、思維敏捷，思想品貌端正，性格活潑開朗，無不良行為記錄，愛崗敬業(yè)，處事應(yīng)變能力強(qiáng)，熟悉電腦操作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和一定的組織協(xié)調(diào)能力。
(四)有以下情況之一的不得報(bào)考：
(1)曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
(2)曾被開除公職的。
(3)被事業(yè)單位辭退未滿五年的。
(4)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
(5)其他不宜從事本崗位工作的。
四、報(bào)名及初步資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日—11月25日
(二)報(bào)名方式及流程
采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)報(bào)名資料原件相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.以郵件形式發(fā)送材料報(bào)名，報(bào)名郵箱：1098654164@qq.com
準(zhǔn)備以下材料：
(1)本人學(xué)歷證明、學(xué)位證明原件照片1份;中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》圖片1份。
(2)有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)照片正反面，(可以添加“僅用于公開招聘水印”);
(3)近期彩色同底免冠正面一寸照片;
(4)附件1：《2022年潯陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開招聘經(jīng)濟(jì)普查員報(bào)名信息表》
(5)附件2：《健康承諾書》
2.線上初審?fù)ㄟ^的考生會(huì)有專人在1-2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)接后續(xù)的具體事項(xiàng)，屆時(shí)請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)暢通。未通過線上初審環(huán)節(jié)的情況，也會(huì)由工作人員在1-2個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系，告知未通過的具體原因。
2.現(xiàn)場(chǎng)審核：面試前報(bào)考人員需帶好以上報(bào)名資料原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)提交給工作人員審核，屆時(shí)會(huì)有工作人員再次提醒通知。(現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：江西省九江市濂溪區(qū)信華商務(wù)中心13樓1303室聯(lián)系電話：點(diǎn)擊查看具體電話)
3.報(bào)名費(fèi)、收費(fèi)流程及注意事項(xiàng)
報(bào)名費(fèi)：50元
報(bào)名費(fèi)由江西聚盛人力資源開發(fā)有限公司收取
支付方式：
賬戶名稱：江西聚盛人力資源開發(fā)有限公司
開戶行：九江銀行股份有限公司營業(yè)部
單位賬號(hào)：727019900000013474
一定要備注清楚考生姓名!
五、考試
考試分為筆試與面試?？荚嚳偝煽儼窗俜种朴?jì)算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試考試時(shí)間：12月3日
筆試考點(diǎn)：九江市潯陽區(qū)潯東小學(xué)
筆試包含人機(jī)對(duì)話和電腦操作，筆試成績=人機(jī)對(duì)話成績×50%+電腦操作×50%。
(二)面試
面試考試時(shí)間：待筆試通過之后另行通知
面試入圍規(guī)則：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，報(bào)名人數(shù)不足15人則取消面試比例，直接按筆試及面試評(píng)分由高到低錄取)。
面試主要形式：結(jié)構(gòu)化面試
六、體檢與考核
(一)體檢
根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%)，按照崗位招聘人數(shù)1：1等額確定參加體檢人員(考試總成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察
經(jīng)體檢合格后，由潯陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。
考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
考核合格后，擬聘用人員名單在中國潯陽網(wǎng)上公示，公示期為5天。公示期滿，沒有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況導(dǎo)致不能錄用的，由考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新按程序確定聘用人員。
八、聘用及待遇
公示期滿，無異議，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后，予以統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，實(shí)行合同制管理，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。
1.試用期2400元/月，正式錄用工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，年終績效按考評(píng)等次10000-12000元/年。
2.按照國家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。所繳納保險(xiǎn)金按規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由聘用本人負(fù)擔(dān)，由單位繳納的部分統(tǒng)一由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
3.因工作成績突出，參照有關(guān)規(guī)定，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按照國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。
九、其他事項(xiàng)
1、本次公開招聘考試期間的疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和本省、市、區(qū)疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、瞞報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格，造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。為保障考試正常有序進(jìn)行及考生健康，請(qǐng)考生自備好口罩等防護(hù)物品，請(qǐng)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員持有效核酸檢測(cè)等證明進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)入考場(chǎng)前，考生需掃行程碼，并由工作人員統(tǒng)一進(jìn)行體溫測(cè)量及登記。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)異常，立即取消該考生考試資格并按照疫情防控相關(guān)措施和程序進(jìn)行隔離觀察。
2、對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)的認(rèn)定和處理，按照《江西省錄(聘)用考試考場(chǎng)規(guī)則和應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
3、本次公開招聘相關(guān)事宜由潯陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
4、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸潯陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
潯陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局監(jiān)督電話：0792-8238299
報(bào)名及咨詢電話：點(diǎn)擊查看具體電話鐘老師
報(bào)名郵箱：1098654164@qq.com
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2022年潯陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局公開招聘經(jīng)濟(jì)普查員報(bào)名信息表
潯陽區(qū)統(tǒng)計(jì)局
2022年11月21日
