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確定根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介?
廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康對(duì)外交流合作中心是廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬正處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)與東盟各國(guó)和其它國(guó)家及有關(guān)地區(qū)衛(wèi)生健康交流合作事務(wù)、中國(guó)—東盟相關(guān)會(huì)議論壇服務(wù)工作；承擔(dān)與東盟國(guó)家開(kāi)展傳統(tǒng)醫(yī)藥交流合作事務(wù)；承擔(dān)援外醫(yī)療隊(duì)選派、日常管理服務(wù)工作；承擔(dān)國(guó)際合作項(xiàng)目的具體實(shí)施、跟進(jìn)，以及出國(guó)（境）事務(wù)代理、出國(guó)（境）培訓(xùn)組團(tuán)服務(wù)等工作。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位見(jiàn)附件（附件1）。
三、報(bào)名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
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?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┥眢w健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟挥杵赣茫撼痔摷僮C件報(bào)名的；受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；參與非法組織的；近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；在道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的；學(xué)歷未得到國(guó)家教育部門認(rèn)可的；有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。??
四、信息發(fā)布地址
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名及要求。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日至11月25日。?
2.報(bào)名方式:本次報(bào)名免費(fèi)，應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。以電子郵件送達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)。多次發(fā)送郵件的，以限期內(nèi)最新送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。
3.報(bào)名所需材料：
（1）《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康對(duì)外交流合作中心2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，含照片）。
?。?）相應(yīng)的證明材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等。
?。?）《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康對(duì)外交流合作中心2022年公開(kāi)招聘工作人員基本信息表》（附件3）。
?。?）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料（附件4）。（5）崗位1報(bào)名人員需提供黨員身份證明（附件5）。
?。?）健康承諾書(shū)（附件6）。
（7）2寸近期白底彩色免冠相片（電子版）。
?。?）報(bào)名人員將上述（1）至（7）項(xiàng)報(bào)名材料掃描件打包壓縮后按“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，發(fā)送至中心郵箱：dwjlhzzx@wsjkw.gxzf.gov.cn。以上材料都必須是原件掃描件上傳,不接受復(fù)印件掃描件。其中，（1）、（3）項(xiàng)材料還需提供可編輯的電子版。??
4.應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查及準(zhǔn)考證。
1.資格審查。審查內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等，通過(guò)資格審查的名單在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布。未通過(guò)資格初審人員，不再逐一回復(fù)。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其應(yīng)聘資格。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的人員攜帶身份證原件、紙質(zhì)版48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明原件，于考試前一天（上午8:30—12：00，下午15：00—18:00）到廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康對(duì)外交流合作中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┕P試。
1.筆試開(kāi)考原則。如崗位計(jì)劃招聘1人而通過(guò)資格審查人數(shù)等于或大于10人，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試方式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試，試題由第三方制定，應(yīng)聘人員須持本人身份證原件和準(zhǔn)考證原件參加。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
3.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5.筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束5個(gè)工作日后在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。
（四）面試。
1.面試內(nèi)容及試題。主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力，包括綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際溝通、應(yīng)變能力等。面試試題由第三方制定。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。
2.確定面試入圍人選。
（1）增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，因考生自愿放棄面試資格等原因需要遞補(bǔ)的，按照筆試成績(jī)順次遞補(bǔ)。
?。?）如崗位計(jì)劃招聘1人，通過(guò)資格審查人數(shù)少于10人，且大于或等于3人，則直接進(jìn)入面試。
?。?）在面試環(huán)節(jié)，如崗位達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，需經(jīng)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例后發(fā)布變更公告，方可進(jìn)入面試程序。
（4）核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因應(yīng)聘人員缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試總成績(jī)70%以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)面試公告。面試公告通過(guò)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公開(kāi)發(fā)布。
4.面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生成績(jī)、崗位排名情況，由考生簽名確認(rèn)，24小時(shí)內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布，如遇周末，廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公布時(shí)間順延至第一個(gè)工作日。
5.考官組成。面試考官根據(jù)桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文的有關(guān)規(guī)定組成。
（五）考核。
考核工作由廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)本單位按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選?？己艘詡€(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、技術(shù)水平、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或自愿放棄的，可從面試成績(jī)符合要求的人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。w檢。
根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:1確定體檢人選。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。由本單位統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)體檢者視同放棄資格。因體檢不合格或自愿放棄的，可從面試成績(jī)符合要求的人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢于考核結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向本單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
（七）公示。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，并在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。
?。ò耍┢赣?。
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，根據(jù)要求按時(shí)報(bào)到和辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定聘用實(shí)行試用期。未能按期報(bào)到者視為放棄。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話：廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處0771-2803273或?qū)ν饨涣骱献髦行?771-2821183。
招聘人聯(lián)系電話及聯(lián)系方式：黎老師0771-2637819、梁老師0771-2825023。
廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康對(duì)外交流合作中心
2022年11月21日???????????
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