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確定受?？谑协偵絽^(qū)商務(wù)局委托，海南南國人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘5名招商引資工作人員，具體招聘事項公布如下。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位人數(shù)及崗位要求
?。ㄒ唬┱衅笉徫蝗藬?shù)：招商引資工作人員共5名；
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序號 |
崗位類別 |
人數(shù) |
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1 |
A |
1 |
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2 |
B |
4 |
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1.年齡35周歲及以下。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)出差。
4.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且均為國家承認(rèn)學(xué)歷。
5.具備2年及以上產(chǎn)業(yè)招商或商務(wù)合作相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招商項目運作模式、招商策略，有一定的客戶資源和社會資源，熟悉海南自貿(mào)港政策。
6.具有較強的商務(wù)處理能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、語言表達(dá)能力和文字功底。
7.具備產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資管理、項目管理、投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗者，或旅游消費、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代金融、數(shù)字經(jīng)濟、跨境貿(mào)易、高端制造等產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.專業(yè)要求：
?。?）A類崗位：英語、英語口譯、英語筆譯、翻譯等相關(guān)專業(yè)，能夠熟練使用英語進(jìn)行日常商務(wù)交流，具有中國英語能力等級（CSE）6級、雅思6.0或其他同等水平以上資質(zhì)。
?。?）B類崗位：金融學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、生物醫(yī)藥、漢語言文學(xué)、設(shè)計、機械工程、旅游管理、信息工程等相關(guān)專業(yè)。
9.符合招聘崗位的資格條件等其他要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述相關(guān)條件。
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1.負(fù)責(zé)半導(dǎo)體、農(nóng)副產(chǎn)品精深加工、冷鏈物流、旅游消費、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代金融、數(shù)字經(jīng)濟、跨境貿(mào)易、高端制造等對口產(chǎn)業(yè)招商引資、項目包裝策劃和企業(yè)服務(wù)保障工作。
2.負(fù)責(zé)對口產(chǎn)業(yè)年度工作計劃和招商目標(biāo)的制定與實施。
3.負(fù)責(zé)承辦對口產(chǎn)業(yè)經(jīng)貿(mào)合作促進(jìn)活動。
4.結(jié)合自貿(mào)港政策，研究分析相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策與動態(tài)，分析總結(jié)相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資促進(jìn)工作方法與經(jīng)驗。
5.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。
?。ㄋ模┤缬邢铝星闆r之一者,不得報名應(yīng)聘:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。
三、招聘程序
(一)信息公布
招聘信息將在海南人才招聘網(wǎng)（https://www.hnrczpw.com/）及微信公眾號上發(fā)布。為保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，考生報考后應(yīng)及時登陸海南人才招聘網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告。
(二)報名方式和時間
1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式（報名網(wǎng)址：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4701）進(jìn)行，報名時間:2022年11月19日9時至2022年11月23日16時，應(yīng)聘人員應(yīng)在此期間登錄報名網(wǎng)站報名，逾期不受理；
2.報名時應(yīng)提交以下材料（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：
?。?）《應(yīng)聘人員報名表》（詳見附件1，請下載填寫報名表并在簽名處手寫簽名按手印后掃描上傳）；
（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反兩面合成一張圖片，報名與考試時使用的身份證必須一致）；
?。?）學(xué)歷證書、學(xué)位證書；
?。?）學(xué)歷證明（登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印帶有二維碼標(biāo)識的電子注冊備案表；留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報名時間截止前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序）；
（5）本人近期正面免冠證件照片；
（6）近期六寸彩色全身近照；
（7）外語相關(guān)等級證書（如有）；A崗位必須上傳“（二）報名要求”中要求的相關(guān)英語等級證書。
?。?）個人簡歷；
?。?）未被失信懲戒承諾書（附件2）；
?。?0）其他證書和履歷相關(guān)材料。
3.應(yīng)聘人員要對網(wǎng)上提交信息的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。
報名通過資格初審后，應(yīng)聘人員不得再更改應(yīng)聘崗位。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員提交報名材料后，須及時登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查。未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動放棄報名考試資格。
符合應(yīng)聘條件人數(shù)與應(yīng)聘崗位數(shù)的比例原則上不低于3:1方可組織筆試,未達(dá)到3:1比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。
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考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，其中筆試成績按40%計入綜合成績、面試成績按60%計入綜合成績，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高到低確定排名順序。綜合成績在海南人才招聘網(wǎng)公布。
1.筆試。
?。?）筆試方式：采取閉卷的形式。
?。?）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)相關(guān)知識(A類崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及英文招商推介材料翻譯等崗位專業(yè)相關(guān)知識）。
（3）筆試時間及地點：具體時間、地點及其他筆試事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）筆試要求：應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件進(jìn)入考場考試。
（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線以崗位的平均分劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線精確到小數(shù)點后兩位，并在海南人才招聘網(wǎng)上公布筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線和入圍資格復(fù)查人選。
2.資格復(fù)查。
資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復(fù)查。
資格復(fù)查應(yīng)提交報名時所提交材料的復(fù)印件（證明材料要求提供原件），并攜帶原件核驗，核驗后歸還原件。凡有關(guān)材料信息不實、材料不全或沒按規(guī)定時間參加資格復(fù)查的，將取消其面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績從高到低順延依次遞補復(fù)查。
3.面試。
按1:5的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)查。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)查不合格等原因產(chǎn)生的空缺，由達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在海南人才招聘網(wǎng)公布。
（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化的方式。
?。?）面試內(nèi)容：主要考核崗位專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。
?。?）面試時間、地點及其他面試事項在海南人才招聘網(wǎng)公布。
?。?）注意事項：面試人員憑面試通知單和本人身份證原件進(jìn)入考場考試。
(五)考察體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績由高至低1:2確定考察人選，綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。
被考察者須提交相應(yīng)考察所需的證明材料原件，考察不合格者不予聘用。不符合聘用條件或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺按綜合成績從高到低依次遞補?？疾熘饕獙?yīng)聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
根據(jù)考察結(jié)果，按照招聘崗位1：1確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。體檢不合格(如對體檢結(jié)果有異議的，1天內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時不按照規(guī)定時間參加體檢的,不予聘用,所缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。
(六)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，按程序在海南人才招聘網(wǎng)上公示。公示期間存在爭議的,經(jīng)查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現(xiàn)放棄的，不再進(jìn)行遞補。
(七)聘用
崗位按綜合成績由高分到低分依次確定擬聘用人員，由海南南國人力資源開發(fā)有限公司根據(jù)具體情況統(tǒng)一安排辦理入職手續(xù)。試用期一個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
四、薪酬待遇
綜合年薪可達(dá)10萬元/年，其中月度基本工資4500元(含個人四險一金），其余年薪根據(jù)工作考核情況發(fā)放；試用期期間按照月度基本工資的80%發(fā)放工資。
五、疫情防控要求
應(yīng)聘人員參加本次招聘各環(huán)節(jié)時，都應(yīng)符合新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺地區(qū)）和有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員，應(yīng)預(yù)留足夠時間，嚴(yán)格遵守我國、海南省、海口市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
六、其他
1.應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成無法聯(lián)絡(luò)到應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘；
2.應(yīng)聘人員提供的材料僅供招聘之用，參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理;
3.本公告由海南南國人力資源開發(fā)有限公司保留最終解釋權(quán)。
4.咨詢電話
咨詢電話：0898-36609520
技術(shù)電話：0898-66738761、66755323
?。ㄉ衔?:30-12:00；下午14:30-17:00，節(jié)假日不接受咨詢）
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