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確定為更好適應(yīng)新時(shí)代媒體融合發(fā)展需求，傳播好黨的聲音，講好連池故事，經(jīng)市政府研究同意，市融媒體中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘14名非在編電視新聞工作人員。公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
五大連池市融媒體中心為市委直屬公益一類事業(yè)單位。承擔(dān)全市電視、廣播、新媒體運(yùn)營(yíng)等新聞媒體職能，目前擁有五大連池新聞綜合頻道、“閱美連池”App、微信公眾號(hào)、抖音、快手等媒體平臺(tái)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘共計(jì)14名工作人員。
1.新聞?dòng)浾邖徫?名。主要負(fù)責(zé)完成重大主題報(bào)道，新聞稿件的策劃、采寫等工作;
2.新媒體圖片、視頻后期及公眾號(hào)發(fā)布崗位2名。主要負(fù)責(zé)“閱美連池”App、微信公眾號(hào)、抖音、快手等媒體平臺(tái)的畫面設(shè)計(jì)、剪輯以及新聞稿件圖像制作等工作;
3.播音員崗位2名(男、女各1名)。主要負(fù)責(zé)完成新聞的播音、大型活動(dòng)及欄目主持工作;
4.新媒體文字編輯崗位3名。主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)策劃選題、稿件編輯等工作;
5.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員崗位1名。主要負(fù)責(zé)單位網(wǎng)絡(luò)設(shè)備檢測(cè)、處理及維修等工作，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的正常運(yùn)行。
三、招聘條件及注意事項(xiàng)
(一)招聘條件
1.統(tǒng)招、全日制大專及以上學(xué)歷并取得畢業(yè)證;
2.年齡35周歲以下(1986年2月19日以后出生，含當(dāng)日);
3.五大連池市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍(含五大連池風(fēng)景區(qū))，2020年2月19日之前遷入有效。
招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《五大連池市融媒體中心公開(kāi)招聘非在編新聞工作人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。
同時(shí)具備以下條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
2.熱愛(ài)新聞宣傳事業(yè)，掌握基本媒體知識(shí)，工作態(tài)度積極，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.身體健康，德才兼?zhèn)?，具備履行崗位職?zé)的身體條件和工作能力。
4.遵紀(jì)守法，品行端正。因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員不接受應(yīng)聘。
(二)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
3.報(bào)名時(shí)，考生要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格，除取消考試資格和聘用資格外，還將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
四、招聘流程
(一)公告
通過(guò)五大連池市政府網(wǎng)站、五大連池市電視臺(tái)、《閱美連池》微信平臺(tái)公布。
(二)報(bào)名(本次報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi))
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名方式同時(shí)進(jìn)行。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本人須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(原件及復(fù)印件一份)，填寫《五大連池市融媒體中心公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名資格審查表》，近期2寸同版藍(lán)底免冠照片5張。
(2)網(wǎng)上報(bào)名：本人身份證、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、填寫《五大連池市融媒體中心公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名資格審查表》并簽字，近期2寸藍(lán)底免冠電子照片。以上所需材料須清楚掃描或拍照并整理形成壓縮包，名稱為“姓名+報(bào)考單位+崗位”，發(fā)送電子郵件的“題目”格式為“姓名+報(bào)考單位+崗位”。發(fā)送至郵箱：wdlcwangshuai@163.com
報(bào)考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號(hào)碼并保持暢通，如填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年2月20日至2021年2月28日。上午8:30—11:30下午1:30—5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：五大連池市廣播電視中心五樓辦公室(一道街工商銀行路北)。
聯(lián)系人：王女士聯(lián)系電話：18845600782
董女士聯(lián)系電話：15145782277
(三)資格審查
資格審查由招聘辦公室組織審查。
(四)考試
考試根據(jù)不同崗位采取不同的考試方式，考試時(shí)間擬定為3月5日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(1)新聞?dòng)浾邖徫?/p>
采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作相結(jié)合方式。筆試科目?jī)?nèi)容為新聞理論及文綜知識(shí)，滿分為100分。以計(jì)劃聘用人數(shù)1：2比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例全員進(jìn)入面試，面試科目滿分100分，低于60分者不予聘用。實(shí)際操作為命題拍攝短視頻，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×20%+實(shí)際操作×20%。根據(jù)考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考人員與招考崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考察人員名單;如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員名單。
(2)新媒體圖片、視頻后期及公眾號(hào)發(fā)布崗位
采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作相結(jié)合的方式。筆試科目?jī)?nèi)容為新聞理論及文綜知識(shí)，滿分為100分。以計(jì)劃聘用人數(shù)1：2比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例全員進(jìn)入面試，面試科目滿分100分，低于60分者不予聘用。實(shí)際操作為現(xiàn)場(chǎng)操作軟件，對(duì)新聞素材進(jìn)行剪輯，滿分為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×20%+實(shí)際操作×20%。根據(jù)考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考人員與招考崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考察人員名單;如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員名單。
(3)播音員崗位
采取筆試+面試相結(jié)合方式。筆試科目?jī)?nèi)容為新聞理論及文綜知識(shí)，滿分為100分。以計(jì)劃聘用人數(shù)1：2比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例全員進(jìn)入面試，面試科目滿分100分，低于60分者不予聘用，面試采取視鏡方式：即興主持、播報(bào)稿件、讀單、雙音節(jié)字詞?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考人員與招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考察人員名單。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員名單。
(4)新媒體文字編輯崗位
采取筆試+面試+實(shí)際操作相結(jié)合的方式。筆試科目?jī)?nèi)容為新聞理論及文綜知識(shí)，滿分為100分。以計(jì)劃聘用人數(shù)1：2比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例全員進(jìn)入面試，面試科目滿分100分，低于60分者不予聘用。實(shí)際操作為文字稿件改寫、糾錯(cuò)，滿分為100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×20%+實(shí)操成績(jī)×20%。根據(jù)考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考人員與招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考察人員名單;如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員名單。
(5)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員崗位
采取筆試+面試+實(shí)際操作相結(jié)合的方式。筆試科目?jī)?nèi)容為計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)理論知識(shí)，滿分為100分。以計(jì)劃聘用人數(shù)1：2比例進(jìn)入面試，達(dá)不到比例全員進(jìn)入面試，面試科目滿分100分，低于60分者不予聘用。實(shí)際操作為計(jì)算機(jī)故障排除?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×20%+實(shí)操成績(jī)×20%。根據(jù)考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考人員與招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考察人員名單;如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人員名單。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或缺檢的取消擬用資格。按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
重點(diǎn)考核體檢合格人員在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，不符合條件的，不予聘用。按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢合格者，確定為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
(八)聘用
公示無(wú)異議，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為3個(gè)月。
五、用工性質(zhì)和聘用期待遇
1、招聘人員為勞動(dòng)合同用工，實(shí)行合同管理，被聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，期滿考核合格、因工作需要可續(xù)簽。
2、五大連池市融媒體中心非在編聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元加績(jī)效工資，并為其辦理四險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))。
3、如在聘用期間有解除合同情況，崗位出現(xiàn)空缺，可按照此次招聘考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用直至無(wú)遞補(bǔ)人員，方可啟動(dòng)下次招聘。
六、本次招聘最終解釋權(quán)歸五大連池市公開(kāi)招聘非在編新聞工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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五大連池市融媒體中心公開(kāi)招聘非在編新聞工作人員計(jì)劃一覽表.xls
五大連池市融媒體中心公開(kāi)招聘非在編人員報(bào)名資格審查表.doc
五大連池市公開(kāi)招聘非在編
新聞工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年2月19日
