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確定為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，切實(shí)解決鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院業(yè)務(wù)人員緊缺、服務(wù)能力不強(qiáng)的突出問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號)《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)和《百色市人力資源和社會保障局關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號)文件精神，為全面推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革戰(zhàn)略。經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會使用縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)公開招聘工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)(注:以下簡稱為“縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員)。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的思想品德，具有良好的品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè);
3.具有《計(jì)劃表》中招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國家承認(rèn))和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件(報(bào)考人員通過2022年全國專業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專業(yè)技術(shù)資格證書，由報(bào)考人員提供國家醫(yī)學(xué)考試中心或國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認(rèn)證中心提供的成績單，經(jīng)縣衛(wèi)健局和縣人社局審查屬實(shí)后，可以作為報(bào)考相應(yīng)崗位的條件);
4.在職在編人員(含“定編定崗不定人”的人員)報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意;
5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
6.本次招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、40周歲以下(即為1981年10月25日至2004年10月25日期間出生);18周歲以上、35周歲以下(即為1986年10月25日至2004年10月25日期間出生)。聘用后，在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)。
7.具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計(jì)劃表》。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;
3.已聘為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的人員。
9.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位財(cái)務(wù)以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間2022年10月25日為截止日期，年齡按足年足月足日累計(jì)。
二、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2022年10月25日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)查閱《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開考，采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員通過登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)上的“凌云縣2022年‘縣聘鄉(xiāng)用'衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員招聘工作”的報(bào)名系統(tǒng)(以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
1.提交報(bào)考申請和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請。同時(shí)，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年10月25日8:00-10月31日18:00。
2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2022年10月25日8:00至10月31日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見)。
2022年10月25日8:00至10月31日17:30期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
對崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，由縣衛(wèi)健局和縣人社局審核，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)開考的崗位，方可開考;不批準(zhǔn)開考的崗位，已通過資格審查的報(bào)考人員，接到資格審查單位通知后，可于兩日內(nèi)改報(bào)其他崗位，并在改報(bào)期間查詢資格審查結(jié)果。
(三)報(bào)考費(fèi)用。本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)，招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。
(四)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。報(bào)名成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問題請與凌云縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系解決(咨詢電話：0776-7614507)。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2022年11月28日—2022年12月4日。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
三、筆試
(一)筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩類。醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分醫(yī)學(xué)臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
(二)筆試時(shí)間：2022年12月4日(星期日上午9:00—11:00。
報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
(三)筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。
(四)筆試成績查詢。2022年12月20日起，考生可通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)查詢筆試成績。
四、面試
進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試命題工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
(一)進(jìn)入面試范圍人選的確定。
1.按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
2.比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，經(jīng)核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
(二)進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
1.在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單?？h衛(wèi)健局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。
2.進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
3.在職在編人員(含“定編定崗不定人”的人員)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報(bào)考證明材料。
4.招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)放棄。
報(bào)考人員提供的證件(如：畢業(yè)證、身份證、準(zhǔn)考證、成績單、專業(yè)技術(shù)資格證等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
面試資格審查時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
(四)面試資格復(fù)審
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后方能參加面試。驗(yàn)證時(shí)，資格審查單位要認(rèn)真核結(jié)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。資格審查單位要做好面試人員驗(yàn)證工作，如因驗(yàn)證不嚴(yán)造成失誤的，由資格審查單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填定信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上面試前3天完成。
(五)面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間：待定，具體以面試通知安排的時(shí)間為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：待定，具體以面試通知安排的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(六)面試組織實(shí)施
1.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試考官從各縣具有2年以上從事面試工作經(jīng)驗(yàn)的人員中選派，考場考官每組7人，全部由外縣考官擔(dān)任。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露個(gè)人姓名的，面試成績計(jì)0分，透露其他個(gè)人情況信息的，扣減面試成績5分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，同時(shí)在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績，面試工作一天之內(nèi)完成。
2.面試要求。面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。面試工作請人大代表或政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績達(dá)不到的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4.綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績。
五、體檢與考察
(一)確定體檢和考察人選。
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績、面試成績相同時(shí)，以“面試評分表”按測評要素順序依次取該要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合平均分進(jìn)行評分，直至區(qū)分出考生最后得分，得分高的確定為體檢、考察人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
(二)實(shí)施體檢和考察
1.體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定縣二級以上(含二級)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自付。
2.體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
3.體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
4.考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
六、公示和聘用
(一)公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
(二)聘用審批
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)縣委、縣人民政府審批后，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(三)簽訂聘用合同
經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為3年(含試用期1年)。按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
(四)待遇
本次“縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員，使用縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)公開招聘，招聘到的業(yè)務(wù)人員按《計(jì)劃表》分配到相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，工作服務(wù)年限為3年。服務(wù)期滿后由縣衛(wèi)生健康局、縣人社局和縣編制辦組織對相關(guān)工作人員進(jìn)行考核，考核合格者可以回招聘單位工作。此次使用縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)招聘衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)實(shí)行公開招聘，作為政府購買服務(wù)的依據(jù)。聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期間，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改編人員享受同等待遇。服務(wù)期滿回聘用單位工作后，享受縣級公立醫(yī)院同類人員同等待遇。
七、疫情防控要求
參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有健康通行碼，經(jīng)掃碼(申領(lǐng)健康碼，詳見附件3)、測量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日筆試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
八、招考紀(jì)律
(一)各有關(guān)部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
(二)考試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，杜絕營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
(三)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
(四)縣人社局和縣衛(wèi)健局要發(fā)揮招聘工作的主導(dǎo)作用，積極做好公開招聘工作的組織實(shí)施和指導(dǎo)督查，認(rèn)真履行招聘過程中的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)布公告、受理報(bào)名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、體檢考察、擬聘公示、聘用手續(xù)辦理等過程中各項(xiàng)工作。
九、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提示
1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
3.發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。
4.請盡早誠信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
5.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考咨詢電話
凌云縣衛(wèi)生健康局：0776-7614507，傳真0776-7615266。
凌云縣人力資源和社會保障局：0776-7612101
2022年凌云縣“縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員招聘崗位計(jì)劃表
2022年凌云縣“縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員招聘報(bào)名表
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