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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》（豫政辦〔2018〕4號(hào)）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則〉的通知》（豫人社辦〔2022〕26號(hào)）等文件精神，結(jié)合駐馬店市中醫(yī)院人才需求的實(shí)際情況，制定本簡章。
一、醫(yī)院簡介
駐馬店市中醫(yī)院是一所集醫(yī)、教、研、康復(fù)、養(yǎng)老為一體的國家“三級(jí)甲等”綜合性中醫(yī)醫(yī)院，醫(yī)療服務(wù)范圍覆蓋全市九縣一區(qū)及鄰近市縣，是河南中醫(yī)藥大學(xué)第六臨床醫(yī)學(xué)院，擁有“院中院”駐馬店市中醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合腦病醫(yī)院、駐馬店市中醫(yī)院老年醫(yī)院、駐馬店市康復(fù)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合婦產(chǎn)科醫(yī)院，肩負(fù)著河南中醫(yī)藥大學(xué)、黃淮學(xué)院、南陽理工學(xué)院等多所醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)實(shí)習(xí)任務(wù)。是國家愛嬰醫(yī)院、全省中醫(yī)工作先進(jìn)單位、河南省最具特色品牌醫(yī)院、行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省就業(yè)見習(xí)師范基地，被河南省衛(wèi)健委授予“年度群眾滿意醫(yī)院”。
二、招聘計(jì)劃
2022年公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生92名。招聘崗位及要求詳見《2022年駐馬店市中醫(yī)院公開招聘工作人員崗位需求表》（附件2）。
三、報(bào)考資格條件
?。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)，因醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員是從事救死扶傷、護(hù)佑生命的醫(yī)療工作，需要求普通高等教育全日制的學(xué)歷學(xué)位條件。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的年齡條件：年齡要求30周歲以下（1992年1月1日后出生）；博士研究生、急需短缺專業(yè)（崗位表中加*顯示）或雙一流院校碩士研究生者年齡可放寬至35周歲以下(1987年1月1日之后出生)。
7、不限中西醫(yī)專業(yè)的崗位，非中醫(yī)專業(yè)報(bào)考人員需具有規(guī)培合格證。
8、招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、駐馬店市市直醫(yī)院在職在編人員、三支一扶專項(xiàng)計(jì)劃未滿服務(wù)期限的人員、衛(wèi)生系統(tǒng)“51111”工程人員、“369人才工程”人員、定向生人員；
5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、信息發(fā)布
駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjt.zhumadian.gov.cn/）、駐馬店市中醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.zmdszyy.com/），為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布的內(nèi)容以駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）為準(zhǔn)，請注意查詢。
五、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、現(xiàn)場報(bào)名（要求佩戴口罩，保持一米社交安全距離，報(bào)名現(xiàn)場嚴(yán)格按照疫情防控流程執(zhí)行）
報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證（學(xué)信網(wǎng)打印）、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書（以上證件均提供原件和復(fù)印件各一份），網(wǎng)上打印的《駐馬店市中醫(yī)院2022年公開招聘報(bào)名表》（附件3）1份和正面免冠近期證件照2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。有工作經(jīng)歷的人員報(bào)考除提供以上材料外，還需提交單位同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）。有執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證的人員報(bào)考時(shí)需提交執(zhí)業(yè)證、規(guī)培合格證。以上原件除身份證現(xiàn)場審核后退回，其余原件需留存人事科備查。
報(bào)名起止日期：2022年11月1日8:00-3日17:30（正常工作時(shí)間）
報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市解放路895號(hào)駐馬店市中醫(yī)院西院行政樓人事科辦公室
咨詢電話：0396-2813330
2、報(bào)名資格初審
按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市中醫(yī)院人事科提出初審意見，醫(yī)院監(jiān)督監(jiān)察室負(fù)責(zé)復(fù)核。
本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、考試考核
?。ㄒ唬?shí)踐技能測試
為了更好的了解考生在校期間專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報(bào)考的崗位，進(jìn)入相對應(yīng)的科室進(jìn)行為期10天的臨床實(shí)踐，由所在科室指定帶教老師對考生在實(shí)踐期的綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正、公平的評價(jià)。實(shí)踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科帶教老師對考生進(jìn)行考核評定總結(jié)，并由帶教老師、科室負(fù)責(zé)人及主管業(yè)務(wù)科室對考生進(jìn)行打分，實(shí)踐技能測試成績滿分為100分。
參加臨床實(shí)踐測試的研究生滿10天者，發(fā)放生活補(bǔ)貼1000元，未滿10天者，視為自動(dòng)放棄。
參加實(shí)踐技能的人員名單在駐馬店市中醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。
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面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面對考生進(jìn)行考評。
根據(jù)招聘崗位，面試人選與招聘崗位的比例為3：1，達(dá)不到3：1比例或報(bào)名人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低或提高比例。
面試工作按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求執(zhí)行。
面試時(shí)，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績不低于本場錄取人員的最低分。
面試成績滿分為100分。
進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在駐馬店市中醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。
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1、總成績＝實(shí)踐技能測試成績×50%+面試成績×50%。
實(shí)踐技能測試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、按各崗位總成績進(jìn)行排名，從高分到低分依次排序，總成績低于60分者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。出現(xiàn)體檢不合格情況，不再遞補(bǔ)。
對體檢合格的人員，確定為考察對象，如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者不再遞補(bǔ)。
八、公示并確定擬聘用人員名單
根據(jù)考察結(jié)果，在此次招聘的信息公布官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議后，博士研究生、急需短缺專業(yè)或雙一流院校碩士研究生依據(jù)《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，其他崗位碩士研究生按照編制部門審批辦理編制聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、疫情防控
根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《國際衛(wèi)生檢疫條例》《國家新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案》《河南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，做好本次公開招聘工作。招聘的組織實(shí)施視當(dāng)時(shí)疫情防控形勢開展，考生要積極配合做好疫情防控工作。
十、紀(jì)律要求
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。
?。ǘ┱J(rèn)真按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和本實(shí)施簡章的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄈ┣袑?shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
?。ㄋ模﹪?yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。
此次招聘工作，在市中醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)健體委、市人力資源和社會(huì)保障局及社會(huì)的監(jiān)督。
本實(shí)施簡章由駐馬店市中醫(yī)院解釋，并報(bào)市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局備案。
