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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）精神，結(jié)合縣融媒體中心編制、崗位空缺情況及工作需要，決定面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、專項(xiàng)公開招聘崗位及職數(shù)
本次專項(xiàng)公開招聘涉及縣融媒體中心1人，1個(gè)崗位。詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣融媒體中心專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位要求的身體條件。
崗位的具體招聘條件見(jiàn)《2022年長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣融媒體中心專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)
下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過(guò)中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上發(fā)布《2022年長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣融媒體中心專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日至11月3日（上午8：30-11:30，下午3:00-5:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣融媒體中心（土家源廣場(chǎng)文化館綜合大樓三樓，咨詢電話：0717-5322406，聯(lián)系人：劉發(fā)艷）。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名登記表》一份，有效身份證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供真實(shí)材料。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名者須現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.資格審查?？h人社局和縣融媒體中心按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。在實(shí)施面試1前，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3比例（達(dá)不到1:3的，放寬至1:2）開考。達(dá)不到規(guī)定比例的，則取消招聘崗位，并及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。
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本次考試采取先面試1、后筆試、再面試2的方式進(jìn)行。
1.面試1。面試1工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由縣人社局適時(shí)組織實(shí)施,并及時(shí)發(fā)布相關(guān)公告，面試1相關(guān)事宜以面試1公告為準(zhǔn)。
?。?）面試1方式和內(nèi)容：面試1采取專業(yè)技能測(cè)試方式通過(guò)試鏡進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員上鏡儀態(tài)形象、普通話水平、音質(zhì)音準(zhǔn)等。
?。?）面試1時(shí)間和地點(diǎn)：以面試1公告為準(zhǔn)。
?。?）面試1成績(jī)：面試1滿分100分?？忌嬖?得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)）為考生面試1成績(jī)，考生面試1成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試1成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試1成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。
2.筆試。筆試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由縣人社局適時(shí)組織實(shí)施,并及時(shí)發(fā)布相關(guān)公告，筆試相關(guān)事宜以筆試公告為準(zhǔn)。
?。?）確定筆試入圍人員。按面試1成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。若面試1出現(xiàn)人員缺考，筆試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則取消該招聘崗位，并及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)發(fā)布公告。
?。?）筆試內(nèi)容：筆試滿分100分。主要內(nèi)容為政治理論知識(shí)、新聞學(xué)和播音主持專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）筆試成績(jī)。筆試成績(jī)總分100分，并劃定最低合格線?？忌P試成績(jī)?cè)谥袊?guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。
3.面試2
?。?）面試2人員的確定。根據(jù)面試1和筆試成績(jī)之和從高分到低分按規(guī)定比例確定面試2人員，進(jìn)入面試2人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則取消該招聘崗位。在面試2進(jìn)行前，由縣人社局和縣融媒體中心，對(duì)參加面試2人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不符合條件的，取消其面試2資格。面試2人員名單及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。
?。?）面試2公告發(fā)布。通過(guò)中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)對(duì)外發(fā)布面試2公告，面試2具體事宜以面試2公告為準(zhǔn)。
?。?）面試2方式。面試2采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試2滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分的方法計(jì)算，考生的面試2成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
（4）面試2時(shí)間及地點(diǎn)。面試2時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)關(guān)注中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)）。
?。?）面試2公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試2人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試2設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
4.綜合成績(jī)計(jì)算。本次專項(xiàng)公開招聘工作采取先面試1、后筆試、再面試2的方式進(jìn)行。按面試1成績(jī)×40%；筆試成績(jī)×40%；面試2成績(jī)×20%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，若遇綜合成績(jī)相同，按面試1成績(jī)從高分到低分排序確定；若仍然并列則以面試1、筆試成績(jī)從高分到低分排序確定；若所有成績(jī)相同則加試筆試?？忌C合成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)公告。
?。ㄋ模w檢與考核
1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核。由縣人社局、縣融媒體中心聯(lián)合制定考核工作方案，縣融媒體中心負(fù)責(zé)考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核不合格或考生自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位面試2的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考核結(jié)束后，由縣融媒體中心將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)縣人社局審定后，在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，縣人社局下發(fā)聘用通知書，由縣融媒體中心按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
（六）最低服務(wù)期限
考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)5年（含試用期）協(xié)議。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程碼，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其它
1.招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。
2.招聘工作人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，嚴(yán)禁泄露機(jī)密、徇私舞弊、弄虛作假。招聘工作人員在資格審查、考試命題、制題、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中如需回避的，應(yīng)主動(dòng)提出回避，若應(yīng)回避而未回避的，按照公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定予以查處，并取消相關(guān)考生應(yīng)聘資格。
3.對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
報(bào)名咨詢電話：0717-5336021；
舉報(bào)電話：0717-5333250。
附件：1.2022年長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣融媒體中心專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表
2.長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月24日
