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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年10月25日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)[2022]2號）以及省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定,2022年山東省諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員17名（含人員控制總量1名）。
作為教育部基礎(chǔ)教育綜合改革實(shí)驗(yàn)區(qū)，諸城市本次招聘的普通中小學(xué)崗位采取“同性別等比例”設(shè)崗方式進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公開招聘中小學(xué)教師6名，教學(xué)輔助人員10名，幼兒園人員控制總量教師1名。具體招聘崗位配置及要求詳見《2022年諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ㄈ┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書所學(xué)專業(yè)須一致。其中：以學(xué)前教育專業(yè)報(bào)考公辦幼兒教師崗位的考生可放寬學(xué)歷要求至大專。
應(yīng)聘人員須于2022年11月3日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
（四）戶籍不限，年齡不超過40周歲(1981年11月3日及以后出生)。
?。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（六）符合招聘崗位的資格要求。報(bào)考幼兒園教師崗位的須具有幼兒園教師資格證，報(bào)考中小學(xué)教師崗位的需具有教師資格證，報(bào)考教學(xué)輔助崗位的教師資格證不限。詳見《2022年諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
?。ㄆ撸?yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致。
?。ò耍┓险衅笉徫灰蟮钠渌匈Y格條件。詳見《2022年諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日9:00-11月5日16:00
查詢時(shí)間：2022年11月3日11:00-11月6日11:00
報(bào)名網(wǎng)址：
計(jì)算機(jī)端（11月3日開放）：
https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_wfzcjy/index.html#/index
手機(jī)端（11月3日開放）：
應(yīng)用“旗幟云考試”微信小程序,選擇“2022年諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員簡章”進(jìn)行報(bào)名。
2.單位初審
初審時(shí)間：2022年11月3日11:00—11月6日11:00
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月3日11:00—11月6日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
4.有關(guān)事項(xiàng)
?。?）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^者，不得更改報(bào)考崗位。
?。?）對最終報(bào)名確定應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到同崗位報(bào)名人數(shù)較多的異性別崗位；調(diào)整后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，可調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的同性別學(xué)科崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（二）資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行資格審查，如發(fā)生資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查方式、時(shí)間、地點(diǎn)、需提交的材料等事宜另行公告。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
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考試分為筆試和面試，分別按40%和60%的比例合計(jì)為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試科目：（1）報(bào)考教師崗位的筆試科目為專業(yè)知識測試和教育理論測試。其中，專業(yè)知識測試主要內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識，滿分100分，折算70分；教育理論測試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分100分，折算30分。上述兩科測試成績之和按40%比例折算作為筆試成績計(jì)入考試總成績。（2）報(bào)考教學(xué)輔助人員崗位的筆試科目為專業(yè)知識測試，主要內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識，滿分100分，按40%比例折算計(jì)入考試總成績。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員，面試人選按1:3的比例確定，并按程序向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
2.面試
面試滿分100分，面試成績按60%比例折算計(jì)入考試總成績。面試主要重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面內(nèi)容。報(bào)考教師崗位的面試形式為試講，報(bào)考教學(xué)輔助人員崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試原始成績低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。
(四)考察體檢
1.確定入圍人員。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績?nèi)匀徊⒘械模扇〖釉嚨姆绞酱_定人選。
2.考察。根據(jù)崗位條件要求，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和在校表現(xiàn)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清且處理不到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，按規(guī)定列入考察前置。
3.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體(復(fù))檢的，視為自動(dòng)放棄。
考察體檢合格的，確定為擬聘用人員；考察體檢不合格的，取消擬聘用資格；對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
體（復(fù)）檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
(五)公示聘用
考察體檢工作結(jié)束后，對擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育和體育局分崗位按考試總成績從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn)；填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》，報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習(xí)期滿合格的，予以正式聘用，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員待遇；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為5年。未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理有關(guān)手續(xù)。
根據(jù)中共諸城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于全市公辦幼兒園機(jī)構(gòu)設(shè)立和編制核定的通知》（諸編辦〔2018〕32號）等文件規(guī)定，此次招聘涉及的幼兒教師崗位屬于人員控制總量崗位。
四、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
其他未盡事宜，按照上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由諸城市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-6062524。
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30下午2:00-17:00
附件1：2022年諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2022年諸城市教體系統(tǒng)秋季公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx
山東省諸城市公開招聘教師工作辦公室
2022年10月25日
