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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年10月24日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院工作實際，現(xiàn)將2022年威海市中心醫(yī)院公開招聘編外工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
(五)應(yīng)聘崗位年齡要求：35周歲以下是指1986年11月2日以后出生，30周歲以下是指1991年11月2日以后出生。
(六)具備招聘崗位所需的其他條件。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。
有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2022年11月2日為截止日期。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等材料應(yīng)于2022年7月31日(因疫情原因，經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長)前取得，招聘崗位要求的其他資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2022年11月2日之前取得。
經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對待，其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘崗位
威海市中心醫(yī)院公開招聘編外工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2022年威海市中心醫(yī)院公開招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
三、報名和資格初審
1、報名時間：2022年11月2日8:00—11月4日17:00
2、報名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)通過微信或QQ掃描“威海市中心醫(yī)院招聘工作人員考試報名表二維碼”(附件2)，按照二維碼生成的表格內(nèi)容據(jù)實填寫報名信息。填寫完報名信息并成功提交后，請務(wù)必在規(guī)定的報名時間內(nèi)通過QQ群號或QQ掃碼進入考試報名群(相應(yīng)崗位的群號和QQ群二維碼見附件3)。其中，臨床護士崗位A、臨床護士崗位B報名人員請搜索QQ群號：545880862或QQ掃碼進入“護理崗位群”，其他崗位報名人員請搜索QQ群號：319829024或QQ掃碼進入“臨床、后勤崗位群”。所有報名人員進群后將群內(nèi)名稱修改為“報名崗位+姓名”。
3、考試資格初審：醫(yī)院組織相關(guān)專家對報名應(yīng)聘人員所填寫的報名信息按照招聘崗位要求進行初審，初審?fù)ㄟ^人員參加筆試。因個人填報不完整或錯誤，造成初審未通過而無法參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
4、應(yīng)聘人員請務(wù)必在規(guī)定的報名時間內(nèi)掃碼填寫報名信息并同時進入相應(yīng)QQ群。未在規(guī)定時間內(nèi)報名以及進入相應(yīng)QQ群的，均視為無效報名，不得參加招聘考試。
5、報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達不到3:1的招聘崗位，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。
四、組織實施
(一)考試
考試分為筆試和面試。招聘崗位采取筆試和面試結(jié)合方式的，考試總成績按照筆試成績和面試成績50%：50%的比例計算。其中，工勤技能崗位免筆試，采取技能考核方式進行，百分制計算應(yīng)聘人員面試成績，面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試。筆試內(nèi)容分為醫(yī)療類、中醫(yī)類、護理類。各類均考一科，總分100分。
筆試時間根據(jù)疫情防控情況適時組織進行。具體筆試時間以及地點安排將提前在醫(yī)院官方網(wǎng)站予以公告，請考生及時關(guān)注醫(yī)院官方網(wǎng)站信息并保持通訊工具暢通。筆試結(jié)束后，由醫(yī)院根據(jù)崗位招聘計劃和筆試考試成績情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試。面試方式分為結(jié)構(gòu)化面試和技能考核。面試人員從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當(dāng)降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
對達到筆試合格分?jǐn)?shù)線進入面試范圍的人員進行現(xiàn)場資格審查。資格審查由醫(yī)院組織相關(guān)人員在面試前現(xiàn)場進行，具體時間及地點將在醫(yī)院官方網(wǎng)站進行公布，請考生注意關(guān)注相關(guān)通知。
面試前資格審查需要提交的材料：
(1)各學(xué)歷層次畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
(2)有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件;
(3)應(yīng)聘對崗位有專業(yè)(方向)要求的應(yīng)聘人員，還需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明(或明確注明專業(yè)方向的《就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件;
(4)有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位，需要提供資格證書及執(zhí)業(yè)證書的原件及復(fù)印件;
(5)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件;
(6)有工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提供由單位人事部門出具并蓋章的《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》(附件4)原件。
(7)崗位要求的其他材料。
對已經(jīng)通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試但尚未取得紙質(zhì)版證書的，可自行打印電子版結(jié)業(yè)證書或由規(guī)培基地開具通過考試的證明。參加并通過2022年度護士執(zhí)業(yè)資格考試的提供在“中國衛(wèi)生人才網(wǎng)”打印的《成績通知單》。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。
(三)考察體檢
1.考察。按照筆試和面試規(guī)定比例計算應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
2.體檢?？疾旌细袢藛T，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未經(jīng)同意不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從報考該崗位達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補。
(四)公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由醫(yī)院在官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
醫(yī)院與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按照規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
五、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸醫(yī)院官方網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
4.請應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)和QQ群發(fā)布的公告，按照公告內(nèi)容做好相關(guān)事宜。
5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0631-3806611
附件1：2022年威海市中心醫(yī)院公開招聘編外工作人員崗位計劃表
威海市中心醫(yī)院
2022年10月24日
