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確定根據(jù)工作需要，襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心公開(kāi)招聘運(yùn)行管理人員4名。委托第三方負(fù)責(zé)實(shí)施選聘，錄用的人員采取社會(huì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，按程序訂立勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將此次公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心公開(kāi)招聘運(yùn)行管理人員4名，具體職位聘用后由單位統(tǒng)一調(diào)配。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;
3.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，尚未畢業(yè)的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年9月30日前取得畢業(yè)證，未如期取得畢業(yè)證的取消聘用資格。年齡要求在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰流暢。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的;
4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
5.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
三、招聘程序及要求
招聘工作由鄭州云雷人力資源服務(wù)有限公司和襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心共同組織實(shí)施。具體招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招聘信息
2021年3月29日-31日在襄城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布《襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心公開(kāi)招聘運(yùn)行管理人員公告》及附件。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，時(shí)間為：2021年4月1日-4月2日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)，報(bào)名地點(diǎn)：許昌市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心D座13樓1303室，咨詢(xún)電話：0374—2033880。報(bào)名表可在襄城縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangchengxian.gov.cn/)上自行下載。
報(bào)名者須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份、近期免冠一寸彩色照片4張(每張照片背面寫(xiě)明姓名、出生年月日)和《襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心公開(kāi)招聘運(yùn)行管理人員報(bào)名表》。
2.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。
(三)考試與錄用
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
考試包括筆試和面試，根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知(或電話通知)。
2.筆試。筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？荚嚳颇拷y(tǒng)一為《職業(yè)能力測(cè)試》，筆試滿分100分。按1：3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。
3.面試。面試時(shí)間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
4.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格空缺名額，從應(yīng)聘同一崗位參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
5.考察?？己擞捎萌藛挝回?fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報(bào)考參加面試且體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.公示?？己私Y(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。
7.崗前培訓(xùn)。選聘人員確定后須接受許昌市南水北調(diào)建設(shè)管理處相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、培訓(xùn)合格后，簽訂崗位安置就業(yè)協(xié)議上崗。
(四)管理和待遇
1.此次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技有限公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。用人單位對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。
2.聘用人員確定后，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格后與上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技有限公司正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
3.工資待遇：被聘用人員月工資由襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心制定的相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)確定發(fā)放。由上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
4.建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
5.為保證退出機(jī)制的實(shí)施，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策或遇到單位職能轉(zhuǎn)變，不再需要使用聘用人員的情況下，將予以解聘，用工合同終止。
6.其他未盡事宜依照法律法規(guī)執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢和考察等過(guò)程中，如查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消聘用者資格，并申請(qǐng)有關(guān)部門(mén)列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后各類(lèi)報(bào)考錄用的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
襄城縣南水北調(diào)中線工程運(yùn)行保障中心
2021年3月29日
