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2022年蕪湖市住建局所屬事業(yè)單位編外人員招聘公告
2022-09-01 09:24:38· 來(lái)源:安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):安徽,蕪湖市· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   因工作需要,蕪湖市住建局委托蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司面向社會(huì)招聘編外工作人員6名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、組織方式與信息發(fā)布方式

  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)由用人單位組織。報(bào)名、筆試、面試環(huán)節(jié)由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。

  招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站:

  蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)

  蕪湖市住建局(https://zjw.wuhu.gov.cn/)

  三、招聘計(jì)劃

  本次招聘編外工作人員6人,具體崗位需求見(jiàn)附件一。

  四、報(bào)考條件

  招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (2)遵守憲法和法律;

  (3)具有良好的品行;

  (4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (6)崗位所需的其他條件。

  公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年9月31日(含)以后出生”,工作經(jīng)歷截止時(shí)間計(jì)算到2022年9月31日。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (3)現(xiàn)役軍人;

  (4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  (5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

  (7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。

  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

  五、招聘程序及辦法

  (一)報(bào)名及資格審核

  1.報(bào)名時(shí)間:9月5日-9月11日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  2.報(bào)名方式將于9月5日發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)www.ahwhrcw.cn。

  3.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將于9月12日發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn),請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行(逾期視為放棄,本次招聘不設(shè)初審,按期報(bào)名皆可參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核)。

  資格審查時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料(紙質(zhì)版)清單如下:

  1)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件)

  2)《考生新冠疫情防控承諾書》(見(jiàn)附件,手寫簽字)

  3)本人有效身份證原件、復(fù)印件;

  4)本人畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

  5)45元報(bào)名費(fèi)(支付寶、微信);

  6)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;

  7)崗位要求的證件原件、復(fù)印件;

  8)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供:?jiǎn)挝婚_(kāi)具的工作崗位及從事崗位年限證明,或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明。

  資格審查所提供的證書(件)均須原件及復(fù)印件。

  屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

  屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

  其中:國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

  報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

  4.報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

  為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市住建局同意的緊缺崗位,可降低比例開(kāi)考。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

  (二)考試

  招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  1.筆試

  筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分為100分。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。

  2.面試

  筆試成績(jī)從高分到低分排序,按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試入圍人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試需繳納面試費(fèi)用80元。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人),則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察程序。

  考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績(jī),按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績(jī)相同,則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,若筆試面試成績(jī)均相同,則以筆試客觀題得分高者優(yōu)先,若筆試客觀題得分均相同,則進(jìn)行加試,加試方案另行公布。

  (三)體檢和考察

  體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

  (四)公示和聘用

  對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,報(bào)市相關(guān)部門備案,在蕪湖人才網(wǎng)、市住建局官網(wǎng)進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向市紀(jì)委監(jiān)委駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。證書與證明材料不一致的,取消錄用資格。

  六、工資待遇

  確定為聘用人員的由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至住建局下屬事業(yè)單位工作,試用期兩個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,享受編外聘用人員工資待遇。不合格的,取消聘用。

  七、紀(jì)律要求

  要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

  八、注意事項(xiàng)

  1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

  九、疫情防控

  所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求,招聘工作全面落實(shí)“測(cè)體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動(dòng)各環(huán)節(jié),查驗(yàn)行程碼、安康碼、常態(tài)化核酸報(bào)告,測(cè)量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。

  咨詢電話:0553-5905148(市住建局)

  0553-3991385(市勞動(dòng)保障人力資源有限公司)

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-5905161

  上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

  1.蕪湖市住建局編外工作人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

  2.蕪湖市住建局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

  3.新冠肺炎疫情防控承諾書

  蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

  2022年8月31日