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確定為滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)文件精神,擬面向社會公開考核招聘博士14人。
一、學(xué)院簡介
海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1984年，是一所以培養(yǎng)經(jīng)貿(mào)類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的國有公辦高校，是國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)校、全國56所在建中國特色高水平高職學(xué)校之一、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國職業(yè)院校實習(xí)管理50強、全國職業(yè)院校學(xué)生管理50強、全國職業(yè)教育先進(jìn)集體。目前，學(xué)院上下正在全力建設(shè)中國特色高水平高職學(xué)校和按照《本科層次職業(yè)學(xué)校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(教發(fā)〔2021〕1號)推進(jìn)申辦本科層次職業(yè)學(xué)校工作。??
二、招聘對象及范圍
面向全國招聘符合此次公開考核招聘崗位相關(guān)條件要求的博士。
三、擬招聘崗位及人數(shù)(共14名)
詳見招聘計劃表
四、資格要求
(一)須同時具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.熱愛教育事業(yè)，積極樂觀，熱愛學(xué)生，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，善于溝通;
3.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)以及其他條件;
4.身心健康，人格健全，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報名時提交同意報考證明;
6.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)以上。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位及主管部門同意報考的已就業(yè)人員;
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;
6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
7.現(xiàn)役軍人;
8.失信被執(zhí)行人;
9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報考的;
10.有不適宜從事教育和科研工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的;
11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
(三)年齡要求：
應(yīng)聘人員年齡計算時間截止至2022年1月1日。
年齡50周歲及以下，從1971年1月1日(含)算起。
(四)崗位要求：
????詳見招聘計劃表。
五、崗位待遇
(一)本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。
(二)享受事業(yè)單位按照國家、海南及校內(nèi)績效規(guī)定的工資福利待遇。
(三)符合高層次人才引進(jìn)條件的，按照海南省和學(xué)院高層次人才引進(jìn)政策落實有關(guān)待遇。
六、報名方式
(一)報名時間：從招聘信息發(fā)布之日起至2022年11月30日前，共分兩個報名時間段開展兩輪考核。第一輪考核招聘考核結(jié)束后，將根據(jù)招聘情況及時更新崗位與人數(shù)信息，組織第二次報名;若崗位已招滿將不再進(jìn)行招聘。
第一個報名時間段：2022年9月30日前
第二個報名時間段：2022年11月30日前
(二)報名方式：采取電子郵件報名方式，報名郵箱：hnjmzp@vip.163.com。
(三)報名材料：
報名材料以文件夾(文件夾名及郵件主題為“報考部門+崗位名稱+姓名”)壓縮包發(fā)至報名郵箱，并按以下序號排序附件內(nèi)容：
1.《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘報名表》(word格式)。
2.《誠信承諾書》(須親筆簽名，PDF格式掃描件)。
3.附件(提供掃描件，合并為一個PDF格式文件)：
(1)身份證正反面;
(2)高等教育各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);
(3)職稱證書、行業(yè)資格證書(如無則不提供);
(4)同意報考證明(在編、在崗人員提供);
(5)科研成果清單及相關(guān)證明(如無則不提供)。
4.報名要求：
(1)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
(2)報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
(4)報考人員弄虛作假額，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
七、資格審查
(一)資格審查貫穿公開考核招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。
(二)由專家、二級部門相關(guān)人員等組成工作組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查及初篩，專業(yè)條件由公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位及專業(yè)要求審定。因考生填報信息不全而造成的資格審查及初篩未通過的，后果由考生負(fù)責(zé)。
(三)資格復(fù)查
被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進(jìn)行審查，并遞交《誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。
八、心理測評
心理測試在考核前進(jìn)行，針對擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員開展。采取線上方式，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。
九、組織考核
(一)考核內(nèi)容：結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取結(jié)構(gòu)化面試以試講、答辯、面談等方式進(jìn)行。對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學(xué)科研(管理)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
(二)考核考官安排：考官人數(shù)為每組5人或7人，從本校和校外專家中產(chǎn)生，其中本校考官人數(shù)比例不超過60%。
(三)考核合格分：滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分者，不予錄取。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績的先后排名，每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為擬聘人選。
(四)考核具體時間、地點：待定。
(五)注意事項：考核時未攜帶居民身份證者視為自動放棄考核資格。
十、體檢及考察
根據(jù)考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假出現(xiàn)崗位空缺，按應(yīng)聘同一崗位人員考核情況(在考核合格分?jǐn)?shù)線以上)排名順序由高到低依次遞補次名人選。由學(xué)院統(tǒng)一通知體檢時間和注意事項，體檢醫(yī)院由學(xué)校指定縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并在學(xué)院招聘小組辦公室人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同下前往同級別醫(yī)院重新檢查一次。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾觳缓细?、考生自愿放棄或?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其聘用資格。
十一、遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)學(xué)院研究，可按應(yīng)聘同一崗位人員考核成績(在考核合格分?jǐn)?shù)線以上)排名順序依次遞補次名人選。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。
(一)考察不符合要求的;
(二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
十二、公示
根據(jù)考核成績、體檢及考察結(jié)果，由公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員報海南省教育廳核準(zhǔn)。獲批后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。
十三、聘用
經(jīng)公示無異議后，學(xué)院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)的符合聘用條件的人員，由學(xué)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個月，其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。
十四、疫情防控有關(guān)要求
招聘過程中，考試、面試、考察、體檢和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，將結(jié)合國家及省新冠肺炎疫情防控要求組織實施。
十五、差旅支持
(一)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的省外考生，學(xué)院按財務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實報銷來校考核的境內(nèi)往返車船交通費和不超過3天住宿費。
(二)如乘坐飛機，根據(jù)行程單參照同程可報銷的車船票價限額報銷。
十六、其他事項
(一)關(guān)于專業(yè)目錄問題。專業(yè)條件參照教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》(詳見附件4)審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
(二)本方案由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：洪老師、王老師、田老師
電子郵箱：hnjmzp@vip.163.com
咨詢電話：0898-65732061
監(jiān)督電話：0898-65911255
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2022年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批公開考核招聘博士計劃表
海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘報名表
海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘考生誠信承諾書
海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄
海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年8月31日
