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確定根據(jù)《中共平?jīng)鍪形M織部平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局關(guān)于市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)工作的補(bǔ)充通知》(平組通字〔2020〕7號(hào))和《平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局<關(guān)于印發(fā)平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位引進(jìn)招聘緊缺人才工作流程>的通知》(平人社通〔2020〕116號(hào))精神，現(xiàn)將平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)招聘崗位
本次計(jì)劃為平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局下屬市海綿城市建設(shè)技術(shù)服務(wù)中心引進(jìn)招聘急需緊缺人才8名(崗位信息詳見附表1)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.具有引進(jìn)招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的條件報(bào)名。
7.在國(guó)(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)一致。其中：招聘專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與該一級(jí)學(xué)科或其下設(shè)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱一致，所學(xué)專業(yè)為該一級(jí)學(xué)科下自設(shè)、交叉、特設(shè)專業(yè)(二級(jí)學(xué)科)時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表或備案材料;招聘專業(yè)為二級(jí)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)名稱一致。
8.在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中標(biāo)明的學(xué)歷和專業(yè)領(lǐng)域名稱為規(guī)范表述，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)名稱一致。
9.年齡條件。碩士研究生或國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科生年齡在35周歲以下(1987年8月23日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1982年8月23日以后出生)。
10.具有用人單位規(guī)定的擬引進(jìn)招聘崗位所要求的其他資格條件。
11.有下列情形之一不得引進(jìn):現(xiàn)役軍人、在本市已就業(yè)人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。
三、引進(jìn)招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日—2022年9月14日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
3.報(bào)名地點(diǎn)：平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局303辦公室(甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)南環(huán)路470號(hào))。
報(bào)名人員須提供以下資料：有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期2寸免冠彩色照片4張，并填寫《平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)。在國(guó)(境)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料原件;已就業(yè)人員還須提供工作業(yè)績(jī)證明材料和單位同意報(bào)名函件;報(bào)名人員無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，也可將相關(guān)材料掃描件(PDF格式)發(fā)送至郵箱(plszfhcxjsj@163.com)。
報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.資格審查。按照公告發(fā)布的引進(jìn)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。
提交PDF格式文檔并已通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。
對(duì)具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對(duì)不具備面試資格的人員，及時(shí)通知本人。
(二)面試。面試由平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局組織進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及適崗能力，時(shí)間為10分鐘，依據(jù)考生答辯情況，當(dāng)場(chǎng)打分并計(jì)算公布成績(jī)。面試開考比例原則上不低于3:1(報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)招聘計(jì)劃人數(shù)之比)，報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察人選。當(dāng)引進(jìn)招聘計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試成績(jī)?cè)谄經(jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站及公眾號(hào)公布。
(三)考察。按照面試成績(jī)等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔善?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局組織?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等，同時(shí)審查考察人選畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件及人事檔案，對(duì)留學(xué)生一并了解其境外經(jīng)歷?？疾焱瓿珊笮纬蓵娼Y(jié)論。對(duì)考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
(四)體檢。根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)果和擬引進(jìn)招聘人數(shù)等額確定體檢人員，由平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局組織，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢時(shí)須提供本人有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))文件執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員;若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，不予聘用或取消引進(jìn)招聘資格。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
(五)公示。按照面試成績(jī)、考察及體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)招聘人員，在平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站及公眾號(hào)對(duì)擬引進(jìn)招聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)招聘人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、面試成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)招聘條件的，取消引進(jìn)招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(六)備案。對(duì)符合條件、公示期滿無異議的擬引進(jìn)招聘人員，報(bào)平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局備案。
(七)辦理聘用手續(xù)。對(duì)備案核準(zhǔn)人員，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。
(八)優(yōu)惠政策。對(duì)備案核準(zhǔn)人員中符合《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才管理辦法》相關(guān)規(guī)定的，按程序落實(shí)相應(yīng)政策待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
為確保此次引進(jìn)招聘工作公開、公正、透明，由平?jīng)鍪屑o(jì)委監(jiān)委派駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引進(jìn)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)有關(guān)人員在引進(jìn)招聘工作中違法違紀(jì)違規(guī)的依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)招聘資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.各應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守平?jīng)鍪幸咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等重點(diǎn)信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
4.本公告未盡事宜，由平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0933-8228178(平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局)
監(jiān)督電話：0933-8212311(平?jīng)鍪屑o(jì)委監(jiān)委派駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組)
地址：甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)南環(huán)路470號(hào)
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1.平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)招聘急需緊缺人才崗位信息表
2.平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表
平?jīng)鍪凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)局
2022年8月23日
