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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，結(jié)合工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，特公告如下：
一、招聘崗位、計(jì)劃及具體要求
?此次共招聘事業(yè)單位工作人員84名。具體崗位、計(jì)劃及要求等詳見《2022年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰蟮钠渌麠l件（詳見附件1）。
1、學(xué)歷學(xué)位要求指報(bào)考前已取得的學(xué)歷學(xué)位，報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
2、我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘考試專業(yè)分類參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)校開具證明，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)證明及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。
3、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;
?、谏性邳h紀(jì)、政務(wù)處分期間或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;
?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
?、茉诟骷?jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
?、莠F(xiàn)役軍人及全日制普通高校在校學(xué)生；
?、迗?bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；???
?、弑灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員；
?、喑嫦蚍?wù)期滿的“四項(xiàng)目”人員和隨軍家屬崗位外，其他崗位邵陽縣內(nèi)在編人員不得報(bào)考；
?、岱伞⒄咭?guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
公開招聘按以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名和資格初審→筆試→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→聘用。
(一)發(fā)布公告
《2022年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》在邵陽縣人民政府網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間為2022年8月22日至2022年8月30日。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查閱，不再另行通知。
(二)?網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、方式和資格初審及要求
?1、報(bào)名時(shí)間
2022年8月31日9：00起至2022年9月2日17：30止。
2、報(bào)名方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名），使用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，注冊(cè)成功后按崗位（詳見附件1）要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（載明姓名專業(yè)學(xué)歷學(xué)位面）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表》、近期彩色免冠一寸藍(lán)底清晰證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，直接上傳至照片欄，不需重復(fù)上傳至相關(guān)證明材料欄）、教師資格證書、崗位要求的其他相關(guān)證明材料（崗位條件中要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷須為全職工作經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明、社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄），所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
報(bào)考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報(bào)考條件均會(huì)造成報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者將不得參加考試，招聘單位不再另行通知，且不接受超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料，盡早進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名，不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因?yàn)樽C明材料缺失不能重報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。
3、資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
4、崗位計(jì)劃調(diào)整。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位予以取消。
5、打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2022年9月22日上午8：00至2022年9月24日下午5：00，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄http://shaoyang.pzhl.net下載打印準(zhǔn)考證.
6、相關(guān)要求：
?、僭诼氃诰幍膱?bào)考人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期聘用合同(公務(wù)員身份的需提供錄用資料)和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。②每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，否則取消報(bào)名資格且不另行通知。③每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，同意適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。④報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。⑤報(bào)考者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)必須作出書面承諾。
?。ㄈ┕P試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試
考試采用“筆試+面試”方式?？荚嚦煽兛偡?00分，其中：筆試占60%，面試占40%，筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績，凡缺考任意一項(xiàng)考試均視為自動(dòng)放棄考試處理，且不能進(jìn)入下一個(gè)程序。
1、筆試
????采取閉卷考試方式進(jìn)行，總分100分。
?。?）筆試內(nèi)容。管理崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中文秘崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作；專業(yè)技術(shù)崗位考相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，各個(gè)招聘崗位具體考試內(nèi)容詳見附件1。
?。?）筆試時(shí)間。定于2022年9月25日上午9：00－11：30。
?。?）筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。通過報(bào)名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
?。?）參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證（不含電子身份證）、筆試準(zhǔn)考證及筆試要求的其他防疫證明材料，缺少任一證件（材料）的考生不得參加考試。
?。?）成績公布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄邵陽縣人民政府網(wǎng)或http://shaoyang.pzhl.net查詢個(gè)人筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，不納入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍，取消面試資格。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
?。?）筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象另行在邵陽縣人民政府網(wǎng)上公告。
（2）現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象，降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上。
如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。
?。?）現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容：提交《邵陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)，提供本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（報(bào)名表及有關(guān)資料復(fù)印件需一式兩份，自行提前準(zhǔn)備）、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明，且須提供與工作經(jīng)歷年限相匹配的社保繳納證明材料（加蓋公章）。在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明原件（需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章）。資格審查合格人員方可入圍面試。
?。?）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
?。?）因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2∶1的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低遞補(bǔ)一次。
?。?）報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
3、面試，總分100分。
?。?）面試方式：本次招聘分為上微型課和專業(yè)展示及結(jié)構(gòu)化面試三種方式進(jìn)行，具體形式如下：
?????①A25、A55、A56、A57、A58、A59、A60、A62、A63、A66、A67崗位采取上微型課方式進(jìn)行，備課30分鐘，講課時(shí)間10分鐘。
?????②A24崗位采取專業(yè)展示方式進(jìn)行。
?、燮渌膷徫徊扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員名單另行在邵陽縣人民政府網(wǎng)上公告。
面試前2日內(nèi)為面試通知單打印時(shí)間，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證（不含電子身份證）、面試通知單、筆試準(zhǔn)考證及疫情防控相關(guān)證明，缺少任一證件（資料）的考生不得參加面試。
?。?）面試對(duì)象的確定及成績要求：
按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例按筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。
(四)體檢
1、確定體檢人選。按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按應(yīng)聘人員的考試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1等額比例確定入圍體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷仍相同者，以第一學(xué)歷高者優(yōu)先；第一學(xué)歷仍相同者，以年齡大者優(yōu)先。
2、入圍體檢人員名單另行在邵陽縣人民政府網(wǎng)上公布。
3、體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。
4、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和遏制公職人員涉毒吸毒要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
?5.體檢人選必須同時(shí)攜帶本人有效居民身份證（不含電子身份證）、筆試準(zhǔn)考證原件和體檢通知單原件，缺少任一證件不得參加。
6.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
(五)考察
招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
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1、考察合格的擬聘用人員經(jīng)招聘單位主管部門及縣人社局審查核定后將在邵陽縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)經(jīng)查證有影響聘用情形的，取消聘用資格。
2、本次公開招聘的考試、體檢、考察等各階段的程序安排、成績公示、入圍人員名單公示及注意事項(xiàng)和要求等，都將在縣政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，不再另行通知。凡不按規(guī)定和要求參加者，視為自動(dòng)放棄資格。
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1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
2、招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
3、聘用人員最低服務(wù)期為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位。
四、招聘紀(jì)律
1、招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
2、對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在本次事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、疫情防控要求
1.根據(jù)國務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組制定下發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）工作要求，結(jié)合我市實(shí)際，參考人員進(jìn)入報(bào)名、筆試、面試、體檢現(xiàn)場(chǎng)（以下簡稱現(xiàn)場(chǎng)）前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求,主動(dòng)出示有效證件，經(jīng)檢測(cè)查驗(yàn)湖南省健康碼為綠碼，行程碼無中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
2.有發(fā)燒、咳嗽等可疑癥狀的參考人員，需出具考試前7日內(nèi)3次核酸檢測(cè)報(bào)告，其中最后一次須在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前48小時(shí)內(nèi)，無核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
3.如考試前7天內(nèi)從高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在返回的參考人員，須提供開考前7天內(nèi)的5次（1.2.3.5.7）核酸檢測(cè)陰性證明和集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明；如考試前7天內(nèi)從中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在返回的參考人員，須提供開考前7天內(nèi)的3次（1.4.7）核酸檢測(cè)陰性證明和居家隔離醫(yī)學(xué)觀察證明；如考試前3天內(nèi)從低風(fēng)險(xiǎn)返回的參考人員，須提供開考前3天內(nèi)的2次（1.3）核酸檢測(cè)陰性證明；其中最后一次須在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前48小時(shí)內(nèi)，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
4.以下人員不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)：
①仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者。
②新冠病毒肺炎確診、疑似病例、無癥狀感染者的密切接觸者、次密切接觸者，且隔離期未滿者。
?、劭记?0天內(nèi)的入境人員，須提供開考前10天內(nèi)的6次（1.2.3.5.7.10）核酸檢測(cè)陰性證明和7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察證明及3天居家監(jiān)測(cè)證明。
?、芙】荡a為黃碼或紅碼者。
⑤根據(jù)國家衛(wèi)健委發(fā)布的疫情信息，適時(shí)調(diào)整的其他不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的情形。
5.在招考組織實(shí)施過程中，將按照常態(tài)化新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
六、其他相關(guān)事項(xiàng)
1、《崗位表》中“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，以及2021、2020屆尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。招聘范圍中的湖南省、邵陽市、邵陽縣均指本人戶籍所在地。
2、本次招聘工作中除現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審可替補(bǔ)外，各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格情形，均不予遞補(bǔ)。
3、在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、未盡事宜，由2022年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
6、監(jiān)督舉報(bào)及咨詢電話：
邵陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-6811916
邵陽縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：???????0739－6801216
中共邵陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室：0739－6821015
附件1：2022年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表(2)?
附件2：2022年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(1)
附件3：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(1)?
??????????????????????????????????????????????邵陽縣人力資源和社會(huì)保障局
????????????中共邵陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
?????????????2022年8月22日
