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確定根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭東新區(qū)管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員288名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次擬招聘工作人員288名，招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見《鄭東新區(qū)管委會(huì)2022年公開招聘派遣制工作人員崗位一覽表》。專業(yè)設(shè)置參照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪紀(jì)錄;
4.崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、工作能力和其他資格條件。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員;
5.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
(三)工作經(jīng)驗(yàn)要求說明
1.工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2022年8月31日，須足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年)。
2.報(bào)考人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。
三、招聘程序及要求
(一)公告發(fā)布
本次招聘公告自2022年8月19日在鄭州市鄭東新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://www.zhengdong.gov.cn)和中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布，招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名，采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月30日9:00至9月1日18:00，逾期不再受理。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)址：http://bm2.reachyou.cn:3180，注冊(cè)賬號(hào)后在對(duì)應(yīng)鏈接進(jìn)行報(bào)名登記。
按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片，上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消報(bào)考資格。
2.資格初審：2022年8月30日9:00至9月2日18:00，工作人員根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見。報(bào)考人員登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)：資格審核通過后至2022年9月3日24:00，報(bào)考人員登錄原報(bào)名網(wǎng)站(http://bm2.reachyou.cn:3180)繳納考務(wù)費(fèi)，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)(兩科共60元)。繳費(fèi)后，請(qǐng)及時(shí)查看繳費(fèi)狀態(tài)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
4.打印信息表：所有報(bào)考人員在繳費(fèi)完成后，于2022年9月11日19:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站(http://bm2.reachyou.cn:3180)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。
5.打印準(zhǔn)考證：網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2022年9月9日08:00至9月12日08:00，自行登錄原報(bào)名網(wǎng)站(http://bm2.reachyou.cn:3180)打印準(zhǔn)考證。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證的，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。
6.網(wǎng)上報(bào)名、筆試考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0371-61172092、0371-86550181(9:00—12:00,14:00—18:00)。
(三)注意事項(xiàng)
1.通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5：1的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于3：1;達(dá)不到規(guī)定比例的，此崗位招聘名額核減直至取消，核減招聘名額重新分配至本次招聘的其他崗位，具體情況在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)統(tǒng)一公布。對(duì)于崗位取消的報(bào)考者可在崗位核減通知公布后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的考試費(fèi)用。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合考試報(bào)名條件仍進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
四、考試內(nèi)容及方法
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，并提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，提交《疫情防控個(gè)人健康承諾書》，健康碼為綠碼、行程碼及體溫測(cè)量正常的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試科目：職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試采用閉卷考試方式，滿分各為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。報(bào)考者須同時(shí)攜帶本人有效身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，證件不全者禁入考場(chǎng)。
4.筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%。
5.筆試結(jié)束后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
6.筆試有缺考、作弊、一科成績(jī)?yōu)榱惴郑蛭催_(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。
7.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)查詢公告在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)公布。
8.準(zhǔn)考證作為報(bào)考人員參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請(qǐng)妥善保管。
(二)面試資格確認(rèn)
1.根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)的人員。各崗位參加面試資格確認(rèn)人員最后一名筆試成績(jī)相同的，以職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排序。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)公布(參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格)。
2.面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。
3.通過面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于2：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，此崗位招聘名額核減直至取消，核減招聘名額重新分配至本次招聘的其他崗位，具體情況在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)統(tǒng)一公布。
4.面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。
(三)面試
1.參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
3.報(bào)考同一崗位的人員，原則上安排在同一面試考官組參加面試。面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。面試時(shí)采取二次平均法的，面試后先公布面試原始成績(jī)，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jī)。
4.參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的)，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員面試成績(jī)應(yīng)不低于其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。應(yīng)試人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。報(bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。如筆試成績(jī)也相同，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序來確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)公布。
(二)體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)提供體檢報(bào)告。報(bào)考人員如對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在接收到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)構(gòu)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
(三)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。在考察過程中，因個(gè)人原因自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
(二)通過考察人員與代理公司簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作，最低服務(wù)期限為三年。
(三)工資待遇參照鄭東新區(qū)管委會(huì)原有派遣制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。
七、其它注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假，取消其聘用資格。
(二)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與招聘主管部門無關(guān)。
(三)在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(四)擬聘用的在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。
(五)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(六)擬聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
(七)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由本人承擔(dān)。
(八)招聘過程中的崗位核減調(diào)整、筆試成績(jī)、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢人員、考察人員等內(nèi)容均在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn)公示。
(九)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話:0371-61172235(9:00—12:00,14:00—18:00)
2022年8月19日
注：因先前發(fā)布的附件排版有誤，內(nèi)容稍有更改，以此附件為準(zhǔn)。
