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確定根據(jù)工作需要，市人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘30名合同制護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
臨床護(hù)理崗位
二、招聘資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.品行端正、遵紀(jì)守法;
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)基本資格
1.具備全日制大專及以上學(xué)歷，除2022年的畢業(yè)生外需取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證(或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明);
2.身體健康，年齡28周歲以下(1994年8月22日之后出生)，本科且基礎(chǔ)學(xué)歷為全日制普通高校大專及以上或在三甲綜合醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作五年及以上的年齡放寬至30周歲(1992年8月22日之后出生)。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分(罰)期內(nèi)的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;
4.現(xiàn)役軍人或在讀全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
7.總醫(yī)院體系內(nèi)在編人員。
三、聘用方式
合同聘用制
四、考試方法
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試主要考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能。面試主要考察考生語言表達(dá)、舉止儀表、臨床應(yīng)變、解決實(shí)際問題能力和業(yè)務(wù)水平。
五、招聘報(bào)名及錄取
(一)發(fā)布公告
在大冶市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月23日-8月29日
(工作日上午8:30-11:30下午14:30-17:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人民醫(yī)院人力資源辦
(新冶大道5號(hào)大冶市總醫(yī)院行政樓703室)
辦公電話：0714-8768291
3.報(bào)名及資格審查所需提供的資料：
?、俅笠笔腥嗣襻t(yī)院網(wǎng)站人力資源辦板塊下載《大冶市人民醫(yī)院招聘合同制護(hù)士報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一份(見附件1);
②畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)證明一份;
③身份證原件及復(fù)印件一份;
④護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件(或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格單)及復(fù)印件一份;
?、荼救私谝淮缯?張(請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎸懬逍彰?;
?、奕拙C合醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作五年及以上的人員提供養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證;
?、哒\信承諾書一份(見附件2)。
原件審核完畢歸還個(gè)人，資格審查不合格者，不能報(bào)名參加考試。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))、48小時(shí)核酸陰性證明、健康碼綠碼參加筆試、面試，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(三)筆試
筆試由市人民醫(yī)院組織統(tǒng)一命題，筆試主要考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能。全日制普通高校本科學(xué)歷或在三甲綜合醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作五年及以上的直接面試。招聘筆試不設(shè)開考比例，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(四)面試
面試由市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)、舉止儀表等。按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人數(shù)，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于相應(yīng)比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃，面試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
六、體檢
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算(符合免予筆試資格條件的，綜合成績(jī)直接按面試成績(jī)計(jì)算)。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按1:1的比例由高到低確定體檢人員(總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員名單由市人民醫(yī)院黨委研究確定，并按規(guī)定將有關(guān)情況在大冶市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
八、辦理相關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，大冶市人民醫(yī)院辦理相關(guān)手續(xù)(2022年畢業(yè)生待當(dāng)年取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明后5個(gè)工作日內(nèi)辦理，當(dāng)年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試未通過者及當(dāng)年取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明后未在5個(gè)工作日內(nèi)來辦理者，視同放棄,不再遞補(bǔ))。
九、聘用期限及待遇
(一)聘用年限每周期三年，試用期六個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行綜合考核，綜合考核不合格者可解除勞動(dòng)合同。
(二)聘用周期滿后，根據(jù)醫(yī)院工作需求及個(gè)人表現(xiàn)，決定續(xù)聘與否。
(三)工資待遇根據(jù)大冶市總醫(yī)院規(guī)定的合同制聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？?jī)效按照醫(yī)院規(guī)定由所在科室發(fā)放。
(四)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)均與大冶市人民醫(yī)院正式職工享受同等待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納企業(yè)保險(xiǎn)。享受公積金待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，取消考試或聘用資格，大冶市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦全程監(jiān)督。
2022年8月22日
