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確定為了及時(shí)滿足我縣中小學(xué)校對(duì)教師的需求，加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))精神，按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,經(jīng)自治縣黨委、政府同意，決定面向社會(huì)第三次自主公開(kāi)招聘102名教師?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲(2004年8月16日以前出生);
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū);
6.具有符合崗位要求的工作能力;
7.符合招聘崗位所要求的年齡條件:18-35周歲(即1986年8月16日至2004年8月16日期間出生)。
具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2022年第三次自主公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)專業(yè)要求。
(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘);
5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗)未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求(含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限)的;
6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
7.本縣在職在編工作人員;
8.此前已與都安瑤族自治縣招聘學(xué)校達(dá)成就業(yè)意向的河池學(xué)院、廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生、2022年6月11日和2022年6月25日分別在都安瑤族自治縣中醫(yī)醫(yī)院和南寧師范大學(xué)舉辦雙選招聘會(huì)入圍體檢等人員不再納入本次招聘對(duì)象;
9.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查的;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象
(一)本次招聘的對(duì)象為：具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。
(二)本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證(只取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的人員不屬于此次招聘范圍)、辭退、處罰、戶籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年8月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘方式
將舉辦現(xiàn)場(chǎng)雙選招聘會(huì)?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名，對(duì)應(yīng)聘人員采取直接面試、洽談方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
(一)招聘時(shí)間和地點(diǎn)
(1)時(shí)間：2022年8月23日(星期二)08:30-12:00。
(2)地點(diǎn)：都安瑤族自治縣中醫(yī)醫(yī)院。
(二)報(bào)名所需材料
1.《都安瑤族自治縣2022年第三次自主公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)一式二份;
2.應(yīng)聘者須提供居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等原件(現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式二份;
3.服務(wù)都安縣基層服務(wù)協(xié)議(聘用合同)原件(現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式二份(報(bào)考服務(wù)都安基層且2022年服務(wù)期滿四項(xiàng)目人員提供);
4.近期兩寸同底免冠彩色相片2張。
以上材料請(qǐng)按序號(hào)順序整理成冊(cè)，一式二份。
(三)資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名登記表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位,否則如發(fā)現(xiàn)將取消考核和聘用資格。
應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通。若應(yīng)聘者因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。
(四)面試
招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上(含60分)視為合格。按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。
(五)體檢
體檢工作由招聘單位主管部門(mén)組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。
(六)考核
考核工作由招聘單位主管部門(mén)組織招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。主要考核被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。
(七)審批聘用
1.公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進(jìn)行公示。
2.辦理聘用
批準(zhǔn)聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門(mén)按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期為6-12個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離(試用期除外)。
五、疫情防控要求
(一)疫情防控常態(tài)化要求
1.核酸檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性者或在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者，及尚未解除隔離的密接和次密接人員，不得參加雙選會(huì);
2.有本土新冠感染者所在縣(市、區(qū)或直轄市的街道)或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū)或直轄市的街道)旅居史的人員，或有境外旅居史的人員，未完成規(guī)定的隔離管控措施的，不得參加雙選會(huì);
3.受防疫封控、管控的報(bào)名人員，不得參加雙選會(huì)。
(二)招聘會(huì)前個(gè)人防疫要求
1.鑒于當(dāng)前國(guó)內(nèi)聚集性疫情仍有發(fā)生，疫情擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)存在，為防止滯留異地耽誤面試，報(bào)名人員應(yīng)在招聘會(huì)日期前7天內(nèi)避免前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(guó)(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集，注意做好個(gè)人防護(hù);
2.報(bào)名人員須從8月23日招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)前7天開(kāi)始，每日進(jìn)行身體健康狀況監(jiān)測(cè)，測(cè)量體溫，如實(shí)記錄個(gè)人健康信息(自我記錄、自我留存?zhèn)洳?;
3.報(bào)名人員須提前申領(lǐng)“廣西健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(行程碼)，并持續(xù)關(guān)注本人健康碼狀態(tài)。健康碼、行程碼非綠碼的報(bào)名人員不能參加招聘會(huì);
4.報(bào)名人員參加招聘會(huì)時(shí)須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可);
5.疫情防控實(shí)行屬地管理原則。報(bào)名人員須及時(shí)關(guān)注所報(bào)考區(qū)屬地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集場(chǎng)所，確保順利參加招聘會(huì)。
(三)招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)防疫要求
1.報(bào)名人員應(yīng)提前1小時(shí)到達(dá)招聘會(huì)舉辦地點(diǎn)，進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)要保持安全距離，自覺(jué)出示健康碼、行程碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，接受體溫檢測(cè)，進(jìn)行身份驗(yàn)證，上交《新冠肺炎疫情防控健康承諾書(shū)》(附件4);
2.報(bào)名人員須自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。面試時(shí)，應(yīng)遵守疫情防控要求，不得隨意摘脫口罩;
3.如未按要求向相關(guān)部門(mén)報(bào)告真實(shí)接觸史及身體異常狀況，被疫情防控部門(mén)篩查發(fā)現(xiàn)并實(shí)施管控措施而影響招聘會(huì)招聘工作的，責(zé)任自負(fù)。
七、其他事項(xiàng)
(一)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
(二)參加應(yīng)聘的特崗教師其工齡按照人社部發(fā)[2009]42號(hào)文件有關(guān)規(guī)定從任特崗教師起算。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于存在不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
咨詢電話：
都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-6891609
附件：1.2022年都安縣自主公開(kāi)招聘教師崗位表.xls
2.都安瑤族自治縣2022年自主公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls
都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月16日
