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確定根據(jù)市委市政府要求，為優(yōu)化我市學(xué)前教育發(fā)展，充實(shí)我市公辦幼兒園師資力量，市相關(guān)部門現(xiàn)委托我公司面向社會公開招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
擬招聘非事業(yè)編合同制幼兒教師218名，具體崗位在選崗前公示。如未招滿，選崗時將相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。
二、應(yīng)聘資格和條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，恪守教師職業(yè)道德;
2.無違法違紀(jì)行為;
3.大專及以上學(xué)歷;
4.35周歲以下(1987年1月1日及以后出生);
5.?身體條件符合《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)規(guī)定要求;
6.具備幼兒教師資格證書。包括以下兩類人員：
(1)已取得幼兒教師資格證書，辦理聘用手續(xù)時必須提供證書原件。
(2)對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格證書。在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
7.在我省各級各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，必須在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)不少于5年(即：2017年9月及以前參加工作，三支一扶支教人員和特崗教師服務(wù)期加上轉(zhuǎn)為正式編制教師工作時間不少于5年)，且在筆試報(bào)名截止日前取得最后任教中小學(xué)校及教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明;民辦學(xué)校聘用的專職教師，需在筆試報(bào)名截止日前取得由所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明;以上同意報(bào)考證明作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。
服務(wù)不滿5年或處于試用期的在編教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。
8.2022年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師可以報(bào)考(需在筆試報(bào)名截止日前取得所在學(xué)校及教育行政部門出具的同意報(bào)考證明)，正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。
考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考，資格審查貫穿整個招聘過程，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有與招聘條件不符合者，隨時取消其聘用資格。
9.下列人員不得報(bào)考：
曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官等人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
三、招聘方式
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過豐城市龍光人力資源有限公司向社會以筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%(總成績相同時面試成績高者優(yōu)先)。
四、招聘流程
(一)發(fā)布公告
通過豐城市人民政府網(wǎng)、豐城發(fā)布微信公眾號、豐城市電視臺、豐城發(fā)投集團(tuán)微信公眾號、第三方勞務(wù)公司微信公眾號等媒體向社會發(fā)布招聘公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時間：2022年8月13日-2022年8月19日;
報(bào)名方式：報(bào)名者將報(bào)名所需材料以一個PDF文件形式發(fā)送郵件至fclgrl@163.com?(發(fā)送郵件主題格式：姓名+學(xué)歷+專業(yè))。
報(bào)名時需提供以下材料：
1.《龍光人力2022年非編合同制幼師報(bào)名登記表》(附件1);
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(附二維碼);
3.有效《居民身份證》(報(bào)名與考試所使用的身份證必須一致，且正反面合并復(fù)印在同一頁面);
4.教師資格證，學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表和教師資格證在“中國教師資格網(wǎng)上——證書驗(yàn)證欄”進(jìn)行驗(yàn)證的信息;
5.近期一寸免冠證件照。
(三)筆試
1.筆試時間和地點(diǎn)另行通知;
2.筆試環(huán)節(jié)收取100元報(bào)名費(fèi);
3.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》;
4.筆試成績采用百分制，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答;
5.?根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘名額的1:1.5比例確定面試入闈人員名單(入圍人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入圍);若報(bào)考人數(shù)少于招聘名額1:1.5比例，則全部參加面試。
(四)資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡報(bào)名時提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中存在舞弊、作假行為的，一經(jīng)查實(shí)直接取消應(yīng)聘資格。采用上述手段已錄用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接辭退。
對資格審查中因資格不符或放棄所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。
(五)面試
1.筆試成績及面試名單將在相關(guān)公眾號上進(jìn)行公布;
2.面試時間和地點(diǎn)另行通知;
3.面試環(huán)節(jié)收取100元報(bào)名費(fèi);
4.面試采取“先說課、再才藝展示”的方式進(jìn)行。說課時間每人限8分鐘以內(nèi);才藝展示分為“規(guī)定才藝和自選才藝”兩部分，限6分鐘以內(nèi)?！耙?guī)定才藝展示”為3分鐘以內(nèi)的自彈自唱(彈奏樂器為鋼琴)，彈唱曲目由考生事前準(zhǔn)備;“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內(nèi)的舞蹈、器樂、演唱、簡筆畫中的任一項(xiàng)才藝進(jìn)行現(xiàn)場展示。
面試成績采用百分制，內(nèi)容為說課占50分，才藝展示占50分。說課教材為江西高校出版社出版《多元游戲化活動資源包4》。設(shè)置面試成績最低控制線，當(dāng)考生面試成績低于最低控制線75分時，不予錄用。
5.修正系數(shù)：因考生人數(shù)眾多不能在一個考場進(jìn)行面試的，須對考生面試成績進(jìn)行修正，按面試分?jǐn)?shù)乘該考場修正系數(shù)計(jì)算面試最終成績。即：
面試最終成績=面試分?jǐn)?shù)×考場修正系數(shù)
考場修正系數(shù)=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分
考場修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時需先去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，再計(jì)算平均分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
(六)體檢
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入圍體檢人員名單，并公示3天。
1.體檢時間和地點(diǎn)另行公告或通知;
2.體檢參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。若體檢不合格，則取消其聘用資格;
3.對因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格所缺崗位，可從該崗位參加面試人員中進(jìn)行一次性遞補(bǔ);
4.?根據(jù)國家有關(guān)文件精神,?實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)，近6個月進(jìn)行過教師資格體檢者,需提供近6個月的體檢結(jié)果或教師資格證原件進(jìn)行查驗(yàn)，查驗(yàn)合格的可免體檢。
(七)政審
體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格或政審期間自愿放棄產(chǎn)生的缺額，按總分成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。末位總分成績同分的，按中共黨員(含預(yù)備黨員)、退伍軍人、學(xué)歷高、年齡小的優(yōu)先順序確定名次。
(八)選崗
1.擬聘用人員按總成績?yōu)閺母叻值降头忠来芜x崗;
2.如有考生放棄崗位或公示未通過出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補(bǔ)。
(九)待遇
1.被錄用人員與豐城市龍光人力資源有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣至用人單位。服務(wù)期為三年，第一年為試用期，提前離職需承擔(dān)相應(yīng)違約金;聘用期間考核“合格”將續(xù)聘，每個聘期為三年。
2.聘用期間待遇由基本工資和績效工資及社保五險一金(含國家規(guī)定繳納“五險一金”的用人單位繳納交部分)組成。
3.第一年：大專學(xué)歷月工資4031，本科學(xué)歷月工資4110;第二年：大專學(xué)歷月工資4071，本科學(xué)歷月工資4150;第三年：大專學(xué)歷月工資4111，本科學(xué)歷月工資4190。第一年為試用期，績效工資每月300元(學(xué)期末考核發(fā)放);從第二年開始，績效工資每月400元(學(xué)期末考核發(fā)放)。
五、其他事項(xiàng)
1.請已成功報(bào)名的考生掃碼添加微信群，以便通知招聘動態(tài)。
2.請考生嚴(yán)格按照考試報(bào)名要求報(bào)名、提交資料，未按要求提交資料導(dǎo)致報(bào)名未成功而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。一經(jīng)報(bào)名，費(fèi)用不退。
3.考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考，請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5.考試過程中，考生需嚴(yán)格遵守國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新疫情防控規(guī)定,凡有弄虛作假、故意瞞報(bào)等情況的，或拒不配合防疫管理的個人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考及聘用資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。
6.請考生密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，所有通知、公告、公示均通過通過豐城市政府網(wǎng)、第三方勞務(wù)公司微信公眾號等媒體發(fā)布，因考生未及時關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。
六、本公告由豐城市龍光人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：0795—6203666、19079538397，吳老師)。
附件1.?龍光人力2022年非編合同制幼師報(bào)名登記表
????2.2022年豐城市非事業(yè)編合同制幼師考試疫情防控告知書
???3.?2022年豐城市非事業(yè)編合同制幼師考試疫情防控承諾書。
附件掃碼可得→
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2022年豐城市非事業(yè)編合同制幼師考試疫情防控告知書
2022年豐城市非事業(yè)編合同制幼師考試疫情防控承諾書
豐城市龍光人力資源有限公司
2022年8月13日
