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2022年濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作人員簡章
2022-07-19 05:14:44· 來源:山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):山東,濱州市· 招考分類:機關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

  事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年07月15日訊:根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,現(xiàn)將2022年濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘范圍和條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

 ?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

  (四)40周歲以下(1981年7月22日以后出生);

 ?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件;

 ?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件;

  (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案管理的人員、納入開發(fā)區(qū)體制機制改革范圍的原體制內(nèi)人員),在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

  應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

  我省2012年以前選聘的大學(xué)生村官、2016年以前招募的“三支一扶”計劃人員、2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目和山東項目人員,以及外省2020年以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目山東生源人員,服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的,可報考面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不得再次報考面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位。

  具有5年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)秀正式在編在崗人員,可應(yīng)聘符合條件的定向招聘崗位。

  香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。

  畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的高級技?;蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生,可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

  2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書,2022年9月30日前取得相應(yīng)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證,并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證2212日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書。崗位要求的資格證書等證明材料,應(yīng)在2022年7月12日前取得。

  二、招聘崗位

  具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2022年濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、報名和資格初審

  本次事業(yè)單位公開招聘報名工作,采取統(tǒng)一時間,網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

  (一)個人報名

  報名時間:2022年7月22日9:00—7月26日16U00

  查詢時間:2022年7月22日11:00—7月27日17U00

  應(yīng)聘人員登錄濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會政府網(wǎng)站(http://www.sdbh.gov.cn),按要求如實填寫、提交相關(guān)個人報名信息資料,上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。

  應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名,每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。2022年7月26日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,也不能再修改、補充報名信息。

  應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

  (二)資格初審

  初審時間:2022年7月22日11:00—7月27日12U00

  報考人員網(wǎng)上提交報名信息后,應(yīng)在查詢時間截止前及時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時間內(nèi)補充或更改報名信息而導(dǎo)致未能通過資格初審的,責(zé)任自負。

  資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

  (三)網(wǎng)上繳費

  繳費時間:2022年7月22日11:00—7月27日17U00

  通過資格初審的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時間內(nèi)登錄濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會政府網(wǎng)站(http://www.sdbh.gov.cn),進行網(wǎng)上繳費。逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視為自動放棄。筆試考務(wù)費收取標準為每人40元。

  擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員,不實行網(wǎng)上繳費,初審?fù)ㄟ^后,請于7月27日12U00前,將所需證明材料掃描成PDF版,統(tǒng)一發(fā)送至郵箱:dqbzxy@163.com,郵件主題統(tǒng)一命名為:“筆試費用減免+崗位代碼+考生姓名+身份證號碼”,以郵箱顯示接收時間為準。郵件發(fā)送成功后,務(wù)必及時致電0543-2258509進行確認。減免筆試考務(wù)費認定結(jié)果以電子郵件反饋。所需提供的證明材料見附件2。

  報名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員,在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請,可改報其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后,注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報手續(xù)的,視為放棄。

  四、筆試

  筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行,采用百分制計算成績。筆試只考一科,考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作,其中基礎(chǔ)性知識為客觀性試題,綜合寫作為主觀性試題。試卷分A類和B類,滿分均為100分,A類試卷基礎(chǔ)性知識分值占40%,綜合寫作分值占60%,B類試卷基礎(chǔ)性知識分值占60%,綜合寫作分值占40%。綜合文字崗位使用A類試卷,其他崗位使用B類試卷。

  筆試時間:2022年8月20日上午9:00—11:30

  筆試地點見筆試準考證。報名成功人員于2022年8月17日9:00—8月20日9:00登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證、《2022年濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,以備現(xiàn)場資格審查時提交。

  應(yīng)聘人員必須憑筆試準考證和有效身份證件參加考試,兩證缺一不可。

  為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后,在合格分數(shù)線內(nèi),根據(jù)招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3比例確定進入面試資格審查范圍人員;達不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進入面試資格審查范圍。

  五、資格審查

  對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿整個招聘工作全過程,前后審查結(jié)果不一致的,以后一次審查結(jié)果為準。

  經(jīng)筆試進入面試資格審查范圍的人員,應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項見網(wǎng)站公告?,F(xiàn)場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。通過現(xiàn)場資格審查的人員,繳納面試考務(wù)費每人每科70元。

  應(yīng)聘人員要仔細閱讀誠信承諾書,并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消面試資格。

  六、面試

  面試重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力,主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求,面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行。面試采取百分制計算應(yīng)聘人員成績。

  通過現(xiàn)場資格審查進入面試范圍的人員,應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時間及相關(guān)事項見網(wǎng)站公告。

  面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均采用百分制計分,計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  為保證新進人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分),低于最低合格分數(shù)線者,取消進入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的,按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

  七、考察和體檢

  根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選,并等額組織。

  根據(jù)實際需要,考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)??疾祗w檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。對符合招聘崗位條件要求,具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘,不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

  對考察合格人員,進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時,可以申請復(fù)檢,費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

  應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

  八、公示和聘用

  按照考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘人員。擬聘人員名單在濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會政府網(wǎng)站(http://www.sdbh.gov.cn)統(tǒng)一公示,公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織部辦理相關(guān)手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,聘用單位和受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立聘用人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  為保持事業(yè)單位隊伍的穩(wěn)定性,根據(jù)《關(guān)于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》(魯人社字〔2017〕21號)文件規(guī)定,受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

  新招聘錄用人員的管理和待遇,按照省、市開發(fā)區(qū)體制機制改革相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、其他

  有關(guān)招聘事項信息將通過濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會政府網(wǎng)站(http://www.sdbh.gov.cn)公布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的,責(zé)任自負。

  在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。

  本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  本次公開招聘工作由濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織部負責(zé)具體組織實施。

  政策咨詢電話:0543-2258509

  監(jiān)督電話:0543-6512380

  咨詢時間:上午8:30-11:30,下午14:30-17:30

  附件:

  1.2022年濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位匯總表

  2.2022年濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

  3.應(yīng)聘濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員推薦表

  濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委組織部

  2022年7月14日

  附件1:2022年濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘急需緊缺工作人員崗位匯總表.xls

  附件2:濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知(1).doc

  附件3:應(yīng)聘濱州北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員推薦表.xls

  北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會