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確定為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))及《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定第三次面向社會(huì)自主公開招聘教師30人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次自主招聘教師共設(shè)11個(gè)崗位30人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《天峨縣2022年第三次自主招聘教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
3.取得大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.18周歲以上，35周歲以下(即1986年7月31日至2004年7月31日期間出生)。
具體崗位報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)專業(yè)要求。
(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
5.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);
6.公務(wù)員被辭退未滿5年的;
7.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含聘用控制數(shù));
8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、服務(wù)期限、工作年限、現(xiàn)役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘方式
本次招聘為面向社會(huì)公開招聘，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，直接面試、組織考察的辦法進(jìn)行。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查，符合崗位條件要求的，對(duì)應(yīng)聘人員采取直接面試，面試合格入圍體檢、考核人選的，簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
四、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日(星期五)，上午9:00—12:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：天峨縣高級(jí)中學(xué)。
(二)考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供以下材料
1.報(bào)考人員通過河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/)自行下載《天峨縣2022年第三次自主招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)，如實(shí)填寫并打印一式二份，貼近期一寸半身免冠彩色相片2張(自行粘貼在報(bào)名登記表)。
2.往屆畢業(yè)生提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件各一式二份。
3.2022屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證復(fù)印件、所就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一式二份。
4.教師資格證原件(現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回)及復(fù)印件一式二份。已參加教師資格考試筆試、面試、普通話等級(jí)成績(jī)均合格但還未通過教師資格認(rèn)定的考生，可提供筆試面試資格考試成績(jī)合格證、普通話等級(jí)等證明材料代替，但2022年7月31日前必須提供教師資格證書原件，否則招聘單位將取消考核和聘用資格;
5.《個(gè)人承諾書》(附件3)一式二份(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及已參加教師資格考試筆試、面試成績(jī)合格但還未通過教師資格認(rèn)定的往屆畢業(yè)生提供)。
報(bào)考者所填寫的報(bào)名材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。
(三)確定面試資格人選
通過報(bào)名資格審查的考生即確定為面試資格人選。
(四)面試
招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分以上為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。
1.面試時(shí)間：2022年7月1日(星期五)，下午15:00—18:00。
2.面試地點(diǎn)：天峨縣高級(jí)中學(xué)。
(五)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)谡衅该嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過加試方式確定體檢、考核人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。
本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
(六)體檢和考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按考生的面試合格成績(jī)由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。
1.體檢。體檢由縣教育主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，該崗位招聘計(jì)劃可以在后續(xù)場(chǎng)次招聘繼續(xù)使用。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
(七)公示、審批和聘用
1.公示?？h教育局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.審批。經(jīng)公示無異議的，由天峨縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3年。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策，按規(guī)定予以享受。
使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次自主公開招聘執(zhí)行“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。天峨縣2022年自主招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作，確保公開招聘工作有序開展。
(二)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在自主招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(三)在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(五)在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區(qū)、河池市、天峨縣疫情防控指揮部要求執(zhí)行，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位本地疫情防控最新政策。
所有應(yīng)聘者及工作人員必須持本人現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)參加應(yīng)聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼和行程碼)，體溫異常者(超過37.3℃)不得進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)。
(六)報(bào)名考生在整個(gè)招聘過程中必須保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果自負(fù)。
本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
天峨縣教育局人事股：0778-7831109
天峨縣人力資源和社會(huì)保障局：0778—7830200
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4.關(guān)于印發(fā)《天峨縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定(修訂)》的通知
天峨縣教育局天峨縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月21日
