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確定根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，安徽省疾病預(yù)防控制中心決定面向社會(huì)公開招聘2名高層次人才，具體公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
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序號 |
崗位??類別 |
崗位????代碼 |
招聘 人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
年齡 |
聯(lián)系人及??????????聯(lián)系電話 |
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1 |
專業(yè)??技術(shù) |
CDC22021 |
2 |
分析化學(xué) |
博士 研究生 |
40周歲??以下 |
趙老師，???????? 0551- 63674910 |
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì);
(四)熱愛疾病預(yù)防與控制事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神,恪守醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(五)符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求;
(六)具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì);
(七)具備招聘崗位所需要的其他條件。
留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。招聘崗位表中的“40周歲以下”為“1981年6月6日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.自公告發(fā)布之日至2022年6月12日16時(shí);
2.符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《安徽省疾病預(yù)防控制中心高層次人才招聘報(bào)名表》(見附件，以下簡稱“報(bào)名表”)，以附件的形式發(fā)送電子郵件至ahcdcrsk@ahcdc.com.cn，郵件主題為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
(二)資格初審
資格初審由我中心人事科負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：2022年6月13日9：00-16：00。通過報(bào)名初審人員須提供以下材料的原件掃描成PDF發(fā)送至郵箱(ahcdcrsk@ahcdc.com.cn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄。
1.高層次人才招聘報(bào)名表(簽字確認(rèn));
2.有效居民身份證;
3.學(xué)歷(學(xué)位)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料;
5.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。
(四)面試
面試采用面談考核的方式進(jìn)行，面談考核的有關(guān)事項(xiàng)在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)另行通知。
面談考核主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識及運(yùn)用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。
實(shí)際進(jìn)入面談考核人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
(五)體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時(shí)通過工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考察結(jié)束后，安徽省疾病預(yù)防控制中心依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在中心網(wǎng)站和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專人受理舉報(bào)等事宜。
(七)報(bào)批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對未在省疾病預(yù)防控制中心規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，新進(jìn)人員須與省疾病預(yù)防控制中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
人才招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，在省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委監(jiān)督下，由省疾病預(yù)防控制中心按安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
招聘過程相關(guān)信息(面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者留意。
對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事科直接咨詢，聯(lián)系電話：省疾病預(yù)防控制中心人事科0551-63674910。
監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：
省衛(wèi)生健康委人事處0551-62998025;
省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室0551-63674909。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
點(diǎn)擊下載>>>
