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2022年岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”長(zhǎng)沙專(zhuān)場(chǎng)招聘公告
2022-06-07 12:56:25· 來(lái)源:湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):湖南,岳陽(yáng)市· 招考分類(lèi):機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類(lèi):招考公告

   為加大人才引進(jìn)力度,加快建設(shè)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)勁、開(kāi)放領(lǐng)跑、綠色示范、人民共富”的省域副中心城市,經(jīng)市委、市政府同意,決定開(kāi)展2022年岳陽(yáng)市事業(yè)單位“四海攬才”長(zhǎng)沙專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng),面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

  二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

  本次共計(jì)招聘各類(lèi)事業(yè)單位人才826名(市直事業(yè)單位307名,縣市區(qū)事業(yè)單位427名,省駐岳高校92名),博士人才不受編制限制,隨到隨引。

  具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1-3。

  三、招聘條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年6月及以前出生;35周歲以下是指1986年6月及以后出生;其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求,以崗位表為準(zhǔn)。

  5.具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

  7.具備崗位所必須的其他條件。

  技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷,報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

  2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的,可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的,在取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的,一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

  應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn),組織、人社部門(mén)認(rèn)定。

  受疫情影響嚴(yán)重地區(qū),實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘被聘用從事相關(guān)工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除學(xué)籍的人員;

  2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為,并在限考期內(nèi)的人員;

  6.已納入我市編制管理(含駐岳高等院校、科研院所)的人員;

  7.在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿(mǎn)兩年的;

  8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

  9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  四、招聘程序和要求

  招聘公告在岳陽(yáng)人才綜合服務(wù)平臺(tái)、岳陽(yáng)紅星網(wǎng)、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

  (一)報(bào)名

  本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”或“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行。

  1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2022年6月10日上午9:00至6月15日上午12:00。

  報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)(http://rsj.yueyang.gov.cn)“岳陽(yáng)市四海攬才報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為6月11日,主會(huì)場(chǎng)設(shè)在湖南大學(xué)國(guó)家超級(jí)計(jì)算長(zhǎng)沙中心,同時(shí)在省內(nèi)多個(gè)高校設(shè)報(bào)名點(diǎn)。

  中南大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在中南大學(xué)立德廳(岳麓區(qū)中南大學(xué)三五食堂右側(cè)四樓);

  湖南師范大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在湖南師范大學(xué)木蘭路籃球場(chǎng)入口處(本部食堂門(mén)口);

  湘潭大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在湘潭大學(xué)服務(wù)大樓100教室;

  長(zhǎng)沙理工大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在長(zhǎng)沙理工大學(xué)云塘校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心一樓西側(cè)就業(yè)“一站式”服務(wù)大廳;

  湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)文淵館一樓大廳;

  中南林業(yè)科技大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在中南林業(yè)科技大學(xué)體藝館前廳;

  湖南工商大學(xué)分會(huì)場(chǎng)設(shè)在湖南工商大學(xué)經(jīng)管大樓B座二樓;

  湖南理工學(xué)院分會(huì)場(chǎng)設(shè)在湖南理工學(xué)院(東院)綜合樓門(mén)口和(南院)新圖書(shū)館門(mén)口。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“岳陽(yáng)市四海攬才報(bào)名入口”提交資料。

  3.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表要求,選擇符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員除填寫(xiě)報(bào)名信息外,還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位證)、崗位要求的資格證書(shū)、現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式,上傳到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)。

  4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

 ?。?)“岳陽(yáng)市四海攬才報(bào)名入口”分為“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”,每名應(yīng)聘人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”報(bào)考1個(gè)崗位,也可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”、“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”各報(bào)考1個(gè)崗位。

 ?。?)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位,報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

  應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的,應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門(mén)咨詢(xún)。

 ?。?)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和證明材料,確保信息和材料真實(shí)、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。

 ?。?)未按要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。

 ?。ǘ┵Y格初審

  招聘單位主管部門(mén)根據(jù)招聘條件要求,對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上確認(rèn)符合資格條件的報(bào)名人員。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

  資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 ?。ㄈ┗A(chǔ)評(píng)分

  根據(jù)考生的報(bào)名材料,由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行基礎(chǔ)評(píng)分,滿(mǎn)分為100分。

 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

  由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

  1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

  2.進(jìn)行資格復(fù)審,確定面試對(duì)象。面試開(kāi)考比例原則上為1:3。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審;基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的,一同進(jìn)入資格復(fù)審;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審;因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1:3比例的,按該崗位基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上);無(wú)人員遞補(bǔ)或有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的,經(jīng)市委人才辦、市人社局(縣市區(qū)的經(jīng)縣市區(qū)組織、人社部門(mén))批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃取消的,應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。

  3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過(guò)程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。

  4.確定為面試對(duì)象的,考生請(qǐng)于面試開(kāi)考前自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

 ?。ㄎ澹┟嬖?/p>

  1.考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件參考,兩證缺一的考生不得參加面試。

  2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

  3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  參加本次“四海攬才”面試的考生可免費(fèi)入住岳陽(yáng)市青年人才驛站,報(bào)銷(xiāo)往返主要交通費(fèi)用,并可憑面試準(zhǔn)考證免費(fèi)游覽岳陽(yáng)樓。

  (六)綜合成績(jī)合成

  1.市直事業(yè)單位綜合成績(jī)=基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù),綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。

  2.市直事業(yè)單位體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

  綜合成績(jī)相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的,按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;面試成績(jī)相同的,按學(xué)歷高低排名;再相同的,按職稱(chēng)高低排名。

  3.縣市區(qū)事業(yè)單位綜合成績(jī)合成及體檢對(duì)象確定的具體辦法由各縣市區(qū)在面試公告中明確。

 ?。ㄆ撸w檢和考察

  體檢和考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

  1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

  對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

  3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?,并形成具體的考察結(jié)論。

  4.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

  5.擬聘對(duì)象名單公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象。

 ?。ò耍┻f補(bǔ)

  在體檢、考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

  基礎(chǔ)評(píng)分成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和面試對(duì)象、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象等名單以及相關(guān)通知、公告在相關(guān)單位官方網(wǎng)站公布。

 ?。ň牛┢赣檬掷m(xù)辦理

  聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

  1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

  2.招聘單位一律與聘用新進(jìn)人員簽訂聘用合同。對(duì)尚未取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生,可先簽定意向協(xié)議,待考生取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

  3.因聘用人員單方面原因違約的,須退還享受的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

  應(yīng)聘人員未按要求參加報(bào)名、資格審查、基礎(chǔ)評(píng)分、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,視為放棄應(yīng)聘資格。

  (十)疫情防控要求

  從長(zhǎng)沙地區(qū)外來(lái)應(yīng)聘報(bào)名的人員需提供48小時(shí)內(nèi)本人核酸檢測(cè)呈陰性報(bào)告;所有報(bào)名人員必須全程做好自我防護(hù)工作,自備口罩、自覺(jué)佩戴,經(jīng)測(cè)量體溫(小于37.3℃)、掃描場(chǎng)所碼、通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  后續(xù)招聘工作的疫情防控要求另行公告。

  五、政策待遇

 ?。ㄒ唬┰狸?yáng)市“四海攬才”政策待遇

  根據(jù)《岳陽(yáng)市打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地的若干措施》(岳發(fā)〔2020〕6號(hào))和《岳陽(yáng)市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》(岳發(fā)〔2021〕17號(hào))規(guī)定,岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位“四海攬才”引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才享受以下政策待遇??h市區(qū)事業(yè)單位人才待遇請(qǐng)具體咨詢(xún)招聘單位。

  1.生活補(bǔ)貼。除享受正常的工資福利外,還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才,給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,3年內(nèi)每人每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼;具有正高職稱(chēng)、副高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元工作和生活補(bǔ)貼;碩士研究生、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生,3年內(nèi)每人每月給予1200元、1000元工作和生活補(bǔ)貼。

  2.住房保障。在我市中心城區(qū)內(nèi)無(wú)固定住房的,在最低服務(wù)年限內(nèi),可申請(qǐng)租住人才公寓或由用人單位提供臨時(shí)性住房。簽訂聘用合同之后,在岳陽(yáng)市中心城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房,可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:博士研究生及正高職稱(chēng)人才20萬(wàn)元、副高職稱(chēng)人才6萬(wàn)元,碩士研究生5萬(wàn)元、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生3萬(wàn)元,其他高校本科畢業(yè)生2萬(wàn)元。辦理住房公積金貸款,可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍(最高120萬(wàn)元)的貸款額度。

  3.公共保障。愿意來(lái)我市落戶(hù)的,優(yōu)先安排落戶(hù)。引進(jìn)的高層次人才,其配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來(lái)我市工作的,可按“對(duì)口原則”和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。其子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校,按就近入學(xué)原則予以保障;引進(jìn)的博士、正高級(jí)職稱(chēng)等高層次人才子女就讀我市公辦義務(wù)教育學(xué)校的,可在市縣兩級(jí)社會(huì)公認(rèn)度高的公辦義務(wù)教育學(xué)校、幼兒園定點(diǎn)安排就讀入園。

  4.優(yōu)化服務(wù)。相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

  (二)招聘單位有關(guān)待遇

  除享受岳陽(yáng)市“四海攬才”政策待遇之外,可同時(shí)享受所報(bào)考用人單位的相關(guān)待遇。

  湖南理工學(xué)院:

人才層次

引進(jìn)待遇

頂尖人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科(專(zhuān)業(yè))帶頭人

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薪酬待遇和科研條件一人一議,合同約定。

?

學(xué)術(shù)帶頭人

1.?安家費(fèi)80-100萬(wàn)元,視學(xué)科專(zhuān)業(yè)、成果業(yè)績(jī)等情況一人一議。

2.?提供50-100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi),視學(xué)科專(zhuān)業(yè)、成果業(yè)績(jī)等情況一人一議。

優(yōu)秀

青年博士

1.?安家費(fèi)20-70萬(wàn)元,視學(xué)科專(zhuān)業(yè)、成果業(yè)績(jī)等情況一人一議。

2.?科研啟動(dòng)費(fèi)5-20萬(wàn)元,視學(xué)科專(zhuān)業(yè)、成果業(yè)績(jī)等情況一人一議。

3.?提供周轉(zhuǎn)住房或租房補(bǔ)貼1500元/月(3年)。

4.?享受岳陽(yáng)市人才引進(jìn)相關(guān)待遇。

5.?入職后三年內(nèi),中級(jí)及以下職稱(chēng)者享受副教授基本檔履職績(jī)效,副教授享受教授基本檔履職績(jī)效。

6.?急需引進(jìn)的人才,配偶是全日制碩士研究生畢業(yè)的,如有需要可以人事代理方式安排工作。

  市中心醫(yī)院有關(guān)待遇:依據(jù)臨床專(zhuān)業(yè)的學(xué)科建設(shè)需求情況,按學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干人才、學(xué)科培養(yǎng)對(duì)象等三個(gè)層次人才梯隊(duì)擇優(yōu)引進(jìn)。全日制博士安家補(bǔ)助費(fèi)用根據(jù)人才層次和綜合評(píng)價(jià)情況,采取洽談方式給予50-100萬(wàn)元(稅前)的補(bǔ)助,醫(yī)院配備科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元,優(yōu)先解決事業(yè)單位編制。

  市人民醫(yī)院有關(guān)待遇:凡醫(yī)學(xué)博士,不限專(zhuān)業(yè)與性別,如來(lái)院實(shí)地了解,醫(yī)院負(fù)責(zé)一切食宿及交通費(fèi)用。一經(jīng)聘用,醫(yī)院提供60-100萬(wàn)元住房補(bǔ)貼,每月1000元博士津貼,可提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元,根據(jù)實(shí)際情況可安排博士本人擔(dān)任科室負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人,配偶可協(xié)助安排工作或在院內(nèi)安排工作等。對(duì)于緊缺專(zhuān)業(yè)的高級(jí)職稱(chēng)人才引進(jìn),待遇面談。

  市中醫(yī)醫(yī)院有關(guān)待遇:臨床醫(yī)學(xué)博士試用期合格后,經(jīng)院黨委會(huì)研究確定協(xié)議工資年薪制。應(yīng)屆醫(yī)學(xué)博士,享受安家補(bǔ)貼費(fèi)60萬(wàn)元、每月1000元博士津貼。有兩年以上臨床工作經(jīng)歷者,享受安家補(bǔ)貼費(fèi)80萬(wàn)元、每月2000元博士津貼。屬臨床醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的重點(diǎn)學(xué)科帶頭人,享受安家補(bǔ)貼費(fèi)100萬(wàn)元、每月3000元博士津貼。安家補(bǔ)貼費(fèi)醫(yī)院分5年支付。臨床醫(yī)學(xué)博士的配偶是醫(yī)衛(wèi)類(lèi)技術(shù)人員的,可申請(qǐng)?jiān)谠簝?nèi)安排工作。

  市婦幼保健院有關(guān)待遇:凡醫(yī)學(xué)博士均可與我院聯(lián)系,一經(jīng)聘用,醫(yī)院提供60-100萬(wàn)元的安家費(fèi)和30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),根據(jù)需要可安排擔(dān)任學(xué)科帶頭人,配偶是醫(yī)衛(wèi)類(lèi)技術(shù)人員的,可在院內(nèi)安排工作。四證合一的醫(yī)師類(lèi)碩士研究生,醫(yī)院提供5萬(wàn)元安家費(fèi)。緊缺專(zhuān)業(yè)的高級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人才,待遇面談。

  岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)待遇:凡優(yōu)秀博士,不限專(zhuān)業(yè)性別,一經(jīng)聘用,學(xué)院提供20-60萬(wàn)的安家費(fèi)用和相應(yīng)的科研配套經(jīng)費(fèi),解決配偶工作。每年享受博士津貼2萬(wàn),人才工程獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)。

  本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

  附件:1.2022年岳陽(yáng)市市直事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

  2.2022年岳陽(yáng)市縣市區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表海.xls

  3.2022年湖南理工學(xué)院“四海攬才”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

  4.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

  5.2022年岳陽(yáng)市園區(qū)企業(yè)“四海攬才”招聘崗位計(jì)劃一覽表.xls

  中共岳陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

  2022年6月6日