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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，2022年郴州市社會(huì)求助服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
郴州市社會(huì)求助服務(wù)中心為郴州市人民政府辦公室所屬正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)計(jì)劃招聘工作人員2名。具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年郴州市社會(huì)求助服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。
二、招聘對(duì)象
未落實(shí)工作單位的2020屆、2021屆、2022屆普通高校畢業(yè)生(包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生)。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2020屆、2021屆、2022屆普通高校畢業(yè)生(包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生)為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)等條件，詳見《崗位信息表》。
(1)報(bào)考年齡如要求在25周歲以下的，即在1996年5月1日后出生，其他情形依此類推;
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由郴州市社會(huì)求助服務(wù)中心提出意見報(bào)郴州市人民政府辦公室研究決定。
6.2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證須在2022年7月31日前取得。未按時(shí)取得的，資格審查不合格;崗位要求中工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截至2022年5月，年限按足年足月計(jì)算。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、研究、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次考試采取郵箱報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料原件掃描件壓縮打包以電子文檔發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱：zfbzgk2368886@163.com。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用有效身份證件。
2.報(bào)名時(shí)間。郵箱報(bào)名時(shí)間為2022年5月9日8:30至5月20日18:00。
3.郵箱報(bào)名資料清單：
?、佟?022年郴州市社會(huì)求助服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)電子檔，并附手寫簽名掃描件;②本人有效身份證件掃描件(有效期內(nèi)的居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照原證，下同);③畢業(yè)證和學(xué)位證、含二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件;④2022屆普通高校畢業(yè)生須提供院?！懂厴I(yè)生推薦表》(填寫完整并加蓋院校公章)、含二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件;⑤取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料掃描件;⑥本人近期同底免冠1寸正面彩色照片電子檔。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行郵箱報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知招聘單位。
(4)筆試最低開考比例為1U5。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，予以取消。取消崗位招聘計(jì)劃在指定官網(wǎng)上另行公告。
(二)資格審查
郵箱報(bào)名后，由郴州市人民政府辦公室和郴州市社會(huì)求助服務(wù)中心組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。
2.資格審查對(duì)象。郵箱報(bào)名通過(guò)人員。
3.報(bào)考人員須提供以下資料：
?、偈謱懞灻摹?022年郴州市社會(huì)求助服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);②本人有效身份證件;③畢業(yè)證和學(xué)位證、含二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他證書的原件和復(fù)印件;④2022屆普通高校畢業(yè)生須提供院?！懂厴I(yè)生推薦表》(填寫完整并加蓋院校公章)、含二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;⑤取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。⑥本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4張(背面標(biāo)注姓名、報(bào)考崗位及崗位代碼)。
4.注意事項(xiàng)：(1)2020屆、2021屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證和留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證等證書均須在報(bào)名前取得。(2)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。(3)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法在指定官網(wǎng)另行通知。
(三)筆試
招聘筆試采用閉卷考試形式，采取百分制計(jì)分，時(shí)間150分鐘。
1.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩科，一套試卷。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試各占50%。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告，報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
3.筆試成績(jī)及排名。在指定官方網(wǎng)站另行公告。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
2.面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在參加筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試對(duì)象。如入圍最后一名筆試成績(jī)相同，均進(jìn)入面試。
3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面談”方式進(jìn)行面試。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。
7.綜合成績(jī)合成與排名：
(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行公告。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。
3.體檢注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。放棄體檢或體檢不合格的，從參加面試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔沙恢菔腥嗣裾k公室組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
(七)研究
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由郴州市人民政府辦公室黨組會(huì)議研究，確定擬聘用人選。
(八)公示
擬聘用人員名單報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局審核后，由郴州市人力資源和社會(huì)保障局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
(九)聘用
公示期滿無(wú)異議的，由郴州市人力資源和社會(huì)保障局行文確認(rèn)聘用人員名單并下達(dá)聘用通知，招聘單位與擬聘用對(duì)象簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。
五、業(yè)務(wù)咨詢
招聘程序由郴州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
1.招聘程序咨詢：
郴州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0735-2871958。
2.招聘崗位條件咨詢：
郴州市人民政府辦公室人事科：0735-2368886、0735-2368066;郴州市社會(huì)求助服務(wù)中心：0735-2369015。
六、特別提示
1.根據(jù)疫情防控要求，所有考生應(yīng)自覺遵守考試防疫規(guī)定和要求，如實(shí)申報(bào)本人身體健康異常狀況和旅居史、接觸史，如實(shí)提供相關(guān)防疫信息和資料。不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康異常狀況，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，將取消考試資格，依法追究法律責(zé)任。因疫情防控等不可控制原因?qū)е聼o(wú)法如期參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加考試和體檢。
4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.招聘工作由郴州市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程指導(dǎo)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2368046。
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郴州市人民政府辦公室
2022年5月7日
