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確定為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，重慶海關(guān)所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
重慶海關(guān)技術(shù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)中心)是中編辦批復(fù)成立的公益二類(lèi)事業(yè)單位，為重慶海關(guān)所屬事業(yè)單位。主要從事重慶海關(guān)關(guān)區(qū)進(jìn)出境的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、隔離檢疫、化驗(yàn)鑒定、研究咨詢(xún)與風(fēng)險(xiǎn)分析、科技與技術(shù)開(kāi)發(fā)、海關(guān)技術(shù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂;按照有關(guān)規(guī)定提供委托檢驗(yàn)、檢測(cè)、校準(zhǔn)、鑒定、認(rèn)證、檢疫處理、培訓(xùn)、咨詢(xún)、開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)讓等服務(wù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察的方式進(jìn)行。
三、招聘單位和人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員2名，招聘對(duì)象為博士研究生，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶海關(guān)所屬事業(yè)單位2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況表》)。
四、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2022屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷
本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月，按照“足年足月”“對(duì)年對(duì)月”累計(jì)。在村(社區(qū))組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目在基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
(四)年齡計(jì)算
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1981年4月1日及以后出生，依次類(lèi)推。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。在國(guó)/境外高校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2022年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
專(zhuān)業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。
專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定同意的，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(六)特別說(shuō)明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲，以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求的各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查(復(fù)審)時(shí)提供。
五、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名前仔細(xì)閱讀崗位要求，選擇符合條件的其中一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取報(bào)名資格的，惡意報(bào)名干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)考人員在2022年5月5日9:00至2022年5月16日18:00將《報(bào)名登記表》等報(bào)名相關(guān)材料(見(jiàn)《報(bào)名所需提交材料》(附件3))以PDF格式發(fā)送到j(luò)inweiwei8128@dingtalk.com并抄送liulei1231@dingtalk.com進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格審查：報(bào)考人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受資格審查。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須回復(fù)并告知其原因。
應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須向招聘單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)不符合招聘公告要求的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
尚未取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提供應(yīng)聘人員簽名、就讀高校簽章的《報(bào)名推薦表》(附件6)，其學(xué)歷學(xué)位最遲不超過(guò)2022年7月31日取得。
已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需在提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及國(guó)內(nèi)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料;將于2022年7月31日前畢業(yè)，目前暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心相應(yīng)認(rèn)證的，應(yīng)在提供國(guó)內(nèi)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)及課程的翻譯資料。此類(lèi)應(yīng)聘人員均須在2022年7月31日前取得符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)認(rèn)證材料。
通過(guò)資格審查的人員名單將通過(guò)重慶海關(guān)官方網(wǎng)站(chongqing.customs.gov.cn)發(fā)布公示。
六、考核
本次公開(kāi)考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考核采取“筆試+面試”方式。
(一)筆試
筆試分值100分。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到8:1的組織筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低以3:1的比例確定面試人選。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到8:1時(shí)，不組織筆試，通過(guò)資格審查的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試通知通過(guò)重慶海關(guān)官方網(wǎng)站(chongqing.customs.gov.cn)發(fā)布。
(二)面試
面試分值100分。面試采取答辯考核，專(zhuān)家組合議等方式進(jìn)行。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行?？己私Y(jié)束后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布考核成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。面試通知通過(guò)重慶海關(guān)官方網(wǎng)站(chongqing.customs.gov.cn)發(fā)布。
(三)考核總成績(jī)
筆試+面試考核：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%
僅面試考核：考核總成績(jī)=面試成績(jī)*100%
考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)低于70分的和考核總成績(jī)低于70分的，不能確定為體檢人選。
(四)其他
?考核工作原則上在2022年7月16日前完成，各環(huán)節(jié)具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘方至少提前5個(gè)工作日通知。
報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注重慶海關(guān)官方網(wǎng)站公布的考核安排及紀(jì)律要求、疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員、招聘單位須嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，報(bào)考人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃，做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱(chēng)、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，招聘單位根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，由招聘單位上報(bào)上級(jí)部門(mén)后按照總成績(jī)從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢和考察等有關(guān)事宜，在重慶海關(guān)官方網(wǎng)站(chongqing.customs.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
八、公示
擬聘人員名單在在重慶海關(guān)官方網(wǎng)站(chongqing.customs.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)重慶海關(guān)審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶海關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。
凡招聘崗位與聘用人員約定了最低服務(wù)期(詳見(jiàn)本公告附件1“備注”欄信息)的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，由招聘單位上級(jí)部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為重慶市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
本公告由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)電話(huà)咨詢(xún)重慶海關(guān)技術(shù)中心趙老師023-67756539
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