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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充專業(yè)力量到廳屬事業(yè)單位工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)?、以德為?
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
2022年自治區(qū)文化和旅游廳所屬3個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘碩士研究生及以上人員21名，其中寧夏藝術(shù)職業(yè)學(xué)院8名、寧夏博物館2名、寧夏文物考古研究所11名。具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)等詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。
本公告在寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)發(fā)布。
三、應(yīng)聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合《寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的資格條件(其中，年齡“35周歲以下”是指1986年5月9日以后出生;“40周歲以下”是指1981年5月9日以后出生);
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.已招聘的特崗教師;
9.現(xiàn)役軍人;
10.寧夏回族自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間擬定為：2022年5月16日9:00(星期一)至5月20日18:00(星期五)。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。
(二)報(bào)名方式及程序
本次招聘采取電話和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者通過(guò)電話方式與寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳聯(lián)系報(bào)名，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表并將報(bào)名表、電子照片(藍(lán)底)、戶口簿、本科及研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、本科及研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(掃描件)等相關(guān)材料以電子文檔形式發(fā)送至nxwhlytrsc@163.com，郵件名稱請(qǐng)注明應(yīng)聘者姓名和報(bào)考單位及崗位名稱。
(三)資格初審
資格初審工作由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳負(fù)責(zé)。資格初審一般應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，通過(guò)查詢電子郵箱確認(rèn)郵件或電話咨詢方式確認(rèn)資格初審是否通過(guò)。未通過(guò)資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的考生視為棄考。
(四)報(bào)名結(jié)果確認(rèn)
應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。
每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任，記入應(yīng)聘者個(gè)人誠(chéng)信記錄。
(五)報(bào)名開(kāi)考比例
報(bào)名開(kāi)考比例(同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)為3:1。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。
降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位等有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)進(jìn)行公告。
五、資格復(fù)審
(一)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
(二)資格復(fù)審。資格復(fù)審由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳會(huì)同用人單位，在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。在組織面試前對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提供以下材料：身份證原件、復(fù)印件;本人戶口簿原件、復(fù)印件;大學(xué)本科、碩士研究生畢業(yè)證，學(xué)位證原件、復(fù)印件;大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)截止時(shí)間為2022年7月31日。
(三)資格復(fù)審合格參加面試人員名單在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)上公示3個(gè)工作日。
(四)資格復(fù)審時(shí)填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳各留存一份?！秾幭氖聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》即為面試考試準(zhǔn)考證。
(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)通知將通過(guò)寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)發(fā)布。
六、面試
(一)面試方式由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳根據(jù)實(shí)際和崗位需要研究確定，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。對(duì)于報(bào)考人數(shù)較多、專業(yè)性強(qiáng)的崗位，寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組可研究決定采取筆試等方式進(jìn)行加試，進(jìn)一步確定面試人員范圍。
(二)面試前一周，在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)發(fā)布面試公告，明確取得面試資格的應(yīng)聘者以及參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等。對(duì)采取專業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、才藝展示、實(shí)際操作等形式面試的，將在公告中予以明確，并采取打電話、發(fā)短信等方式通知應(yīng)聘者。
(三)面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。
(四)面試成績(jī)于面試結(jié)束后在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)公布。
七、考試總成績(jī)
考生面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
根據(jù)考生總成績(jī)，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳通過(guò)一定方式組織加試。
八、體檢
(一)體檢由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳在同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(三)用人單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
九、考察
(一)考察工作由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的;不具備招聘崗位所需資格條件的;政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的;其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消招聘資格。
(四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。
十、公示及聘用
(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站(http://whhlyt.nx.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，招聘單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
十一、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分以上應(yīng)聘者中，按照成績(jī)由高到底的順序依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
4.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
十二、其他事項(xiàng)
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。
(三)自主公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。
(五)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0951-6023411
電子郵箱：nxwhlytrsc@163.com
通訊地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)北京東路375號(hào)
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附件1寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.doc
附件2寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳2022年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)目錄及網(wǎng)址查詢.xls
寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳
2022年5月9日
