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確定為解決藤縣人社系統(tǒng)人員不足的問題，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，決定招聘編制外工作人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
藤縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)編制外工作人員3名人員。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);
(二)年齡為18周歲以上、40周歲以下(1982年5月13日至2004年5月13日期間出生);
(三)身體健康;
(四)具有國家承認(rèn)的高中、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，藤縣戶籍;
(五)熟悉電腦操作;
(六)有下列情況之一者，不予招聘：?
1.在讀的普通高校學(xué)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
6.依法被辭退公職未滿五年的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
(七)本次招聘所涉及的處罰期限、學(xué)歷、戶籍等，計(jì)算截止日期以2022年5月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。符合條件且有意應(yīng)聘的應(yīng)聘者，請于2022年5月13日至5月18日的正常上班時(shí)間，持個(gè)人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等有效材料原件及復(fù)印件一份、報(bào)名登記表(見附件，自行下載填寫)和近期免冠一寸照片1張到藤縣人力資源服務(wù)中心(廣西藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路65號(hào))進(jìn)行資格審查報(bào)名。
應(yīng)聘者須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(二)面試、體檢和聘用
報(bào)名材料審核通過后，對符合條件的人員進(jìn)行相應(yīng)的面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，經(jīng)考核、體檢合格后聘用。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。
五、待遇
本次招聘的編制外人員，在聘用期間，其工資福利待遇按每月1815元發(fā)放，單位負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位按規(guī)定繳交，個(gè)人部分由個(gè)人負(fù)責(zé)。
六、聘用管理
本次招聘人員不列入藤縣人社系統(tǒng)正式編制，其正常工作由藤縣人社局統(tǒng)籌安排、管理。
聯(lián)系電話：0774—7272777。
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附件：藤縣人社系統(tǒng)2022年招聘編制外人員報(bào)名表
藤縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月6日
