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確定為適應新形勢的審計工作需要，更加有效的保障審計業(yè)務開展，經(jīng)局黨組研究，報縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領導小組批準，決定面向社會公開招聘編外輔助審計工作人員8名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)中共萬年縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于規(guī)范萬年縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理工作的通知》(萬辦發(fā)[2019]17號)文件精神要求，堅持公正、公平、公開的原則，采取公開競爭、擇優(yōu)錄取的方式，通過統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘編外輔助審計人員8名，其中工程造價輔審4名、財務審計輔審4名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，未參加過任何非法組織;
2、具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
3、年齡35周歲以下(1985年12月31后出生)，取得全日制普通院校大專以上學歷;
4、報考審計(輔助)崗位的，工程造價輔審應具備相關專業(yè)包括：土木工程、工程造價等專業(yè)。財務審計輔審應具備相關專業(yè)包括：會計(學)、審計學、審計(實務)、會計與審計、財務會計等專業(yè)。
5、具有注冊會計師、一級建造師、一級造價工程師資格證書人員可不參加筆試直接面試，面試、政審、體檢合格后決定是否聘用，不占上述8名名額，年齡可放寬至40周歲以下(1980年12月31日后出生);具有二級建造師、二級造價工程師資格證書人員筆試和面試后總成績加3分。
(二)有以下情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的;
3、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
4、法律、法規(guī)及有關規(guī)定不得聘用的其它情形的。
四、招聘程序和方法
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、錄用、體檢、政審、公示和聘用等程序進行。
1.發(fā)布公告。通過中國萬年網(wǎng)、萬年人社公眾號等向社會發(fā)布招聘公告。
2.報名。采用現(xiàn)場報名方式。
(1)報名時間：2021年1月6日至2021年1月8日，上午8：30——11：30,下午14:30——17：00。
(2)報名地點：萬年縣人力資源和社會保障局人事管理股(406室)。
(3)報名需攜帶的材料：本人身份證(戶口本)、畢業(yè)證(學位證)、學歷證書電子注冊備案表原件及復印件、近期同底2寸免冠彩色照片3張、《萬年縣審計局公開招聘編外輔助審計人員報名表》(一式兩份)等與公告中所要求的相關材料。
(4)根據(jù)各崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)是否到達3：1的比例，決定是否延長報名時間。
3.資格審查。由萬年縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領導小組辦公室(簡稱縣編外聘用人員管理辦，下同)會同用人單位組織實施。資格審查貫穿于公開招聘全過程，主要審核相關證件原件，確定是否符合報名條件;對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消入圍資格。
4.考試。由縣編外聘用人員管理辦組織實施，分為筆試和面試。
(1)筆試。筆試內(nèi)容為各崗位相關業(yè)務知識?？偡譃?00分。筆試時間和地點另行通知。
筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)達到3：1及以上的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例進行面試，末位同分者一并進入;比例不足3：1的，全部進入面試。
(2)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，總分為100分。主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員成績。面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。總成績將在萬年縣人社公眾號予以公示。
5.錄用
面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)達到2：1的，根據(jù)總成績由高分到低分，按照與崗位數(shù)1:1的比例依次錄用(總成績相同，以面試分數(shù)高低排序);比例不足2：1的，由用人單位及主管部門設定總成績合格線，總成績分數(shù)超過合格線的，根據(jù)總成績從高分到低分依次錄用;總成績達不到合格線的，不予錄用。
6、體檢和政審。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，依據(jù)考生綜合成績，按招聘計劃數(shù)的1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格或考生主動放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
政審主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行審查，并對其資格條件進行復審。
7.公示和聘用。對體檢、政審合格的擬聘用人員，經(jīng)縣審計局黨組研究確定后，在萬年縣政府網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后無異議的，由江西省新聯(lián)人力資源公司與其簽訂勞動合同，辦理聘用和勞務派遣手續(xù)，試用期三個月，試用期滿，經(jīng)考核能勝任崗位工作的人員，正式聘用。輔助審計人員的工作崗位由萬年縣審計局統(tǒng)一安排和管理。
五、工資待遇
其工資待遇試用期工資2500元/月，試用期滿后3000元/月，享受在職人員年終績效、就餐補貼、降溫費、取暖費、出差補助等待遇。按國家有關規(guī)定,用工單位負責繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險。聘用人員在工作過程中，考核不合格不能勝任工作的，依法解除聘用合同。
六、其他事項
1.凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未領取有關通知，未按時參加考試、政審、體檢的，均視為自動放棄資格。
2.應聘人員須確保通訊暢通，因應聘人員自身原因造成信息不暢，視為自動放棄參考資格。
3.未盡事宜由縣編外聘用人員管理辦負責解釋。
4.咨詢電話：
縣審計局：15170386813
縣人社局：13970334280
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萬年縣機關事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領導小組
2020年12月31日
