因工作需要，中共慈溪市委統(tǒng)戰(zhàn)部面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘管理輔助崗位人員2名。
二、招聘對象和條件
(一)具有慈溪市戶籍(含杭州灣新區(qū))(戶籍以2022年2月21日戶籍所在地為準);
(二)年齡30周歲以下(1992年2月21日以后出生);
(三)具有全日制普通高等學校本科及以上學歷，專業(yè)不限;
(四)政治立場堅定，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法，無違法違紀行為;
(五)身體健康,工作責任心強，具有較強的溝通協(xié)調能力。
三、招聘辦法和程序
(一)報名
1、報名時間：2022年3月1日至3日(上午8:30—11:00，下午14：00—16:00)。
2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心三樓306室(白沙路街道北三環(huán)東路1999號)。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，并接受資格初審。
4、報名隨帶資料：(1)《中共慈溪市委統(tǒng)戰(zhàn)部招聘編外工作人員報名表》(見附件);(2)本人身份證原件及復印件;(3)本人戶口簿原件及復印件;(4)本人學歷(學位)證書原件及復印件;(5)本人近期一寸免冠彩照2張。
5、注意事項：
(1)在規(guī)定的時間內報名，逾期不予受理;
(2)報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經查實，取消考試或錄用資格;
(3)報名合格者，電話通知領取準考證;
(4)報名合格人數(shù)不足該崗位招聘計劃數(shù)3倍的，取消或核減該崗位招聘計劃，相關情況予以公布。
(二)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
1、筆試。筆試內容為綜合基礎知識及寫作。滿分為100分，筆試后將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。閉卷考試。具體時間、地點詳見準考證，考生憑準考證、身份證進入考場。
2、面試。根據筆試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))。
面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。在進行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在筆試合格人員中，按成績高低排序予以遞補。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再遞補。
(三)體檢
面試結束后計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分排序按1：1的比例確定體檢對象(若考試成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績也相同的，則進行筆試加試<時間、地點另行通知>)。體檢標準參照公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。
體檢費用由考生自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(五)公示與錄用
考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(http://www.cxhr.com)公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響錄用的，簽訂聘用合同。
(六)其他事項
1、本次招聘的筆試、面試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網公布，請報考人員及時關注。報考人員對公布、公告的相關內容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內向中共慈溪市委統(tǒng)戰(zhàn)部反映，聯(lián)系電話：89590510。
2、聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，聘用以后的有關管理和待遇，按照編外用工管理有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行3個月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。
3、本公告由中共慈溪市委統(tǒng)戰(zhàn)部負責解釋。
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中共慈溪市委統(tǒng)戰(zhàn)部招聘編外工作人員報名表
中共慈溪市委統(tǒng)戰(zhàn)部
2022年2月21日
